站在新的历史起点上

2006年是“十一五”开局之年,也是中华保险公司改革发展的重要一年。中华保险公司紧紧围绕年初确定的发展思路和经营目标,锐意进取,各项工作成效显著,开创了公司发展的新局面。2006年,中华保险公司的发展实现了历史性突破。各项业务继续保持良好的发展     

建设文摘

知识窗公务员工资制度改革主要特点一是通过简化工资结构、增设级别、增强级别功能、完善工资调整办法等措施,进一步加强工资的激励作用,促进公务员队伍建设。     

刊中报苑

农六师确保职工民主选举连队干部近日,农六师、五家渠市出台了《团场民主选举连队领导干部实施办法》,旨在进一步加强团场基层民主政治建设,完善民主     

回音壁

编辑您好我是一名兵团职工,春节前领到了税费改革补助金,我非常高兴。我想问问税费改革补助金为什么要在2006年进行直补呢?以后还补吗?     

借助社会保险市场推进人武部后勤保障社会化

近年来，四川省宜宾市翠屏区人武部认真贯彻落实《军队基层建设纲要》和《基层后勤管理条例》，紧贴中心工作，不断推进后勤保障社会化改革，先后借助社会保险市场在人武部开设了民兵军事训练意外伤害保险、军车商业化保险、干部社会化医疗保险等保险项目，有效解决了制约人武部后勤建设与发展的部分难题，其做法受到上级的充分肯定与推广，被成都军区表彰为“基层后勤建设先进单位”。     

中足矿山谋发展 把握机遇铸辉煌——农十师煤矿、新疆屯南煤业有限责任公司改革与发展掠影

新疆屯南煤业有限责任公司，是2004年由农十师煤矿、一八三团煤矿、一八七团煤矿联合组建的新型股份制公司，地处和丰县、布克河畔，紧靠奎北铁路。217国道从矿区穿过，南距克拉玛依150公里、北距北屯180公里。[第一段]     

破解训练内容与任务脱节难题——浮梁县人武部 多措并举缩小训练与实战的差距

改变训练内容的滞后性、增强训战一致性，是民兵训练内容改革的必然要求。为解决好“训什么”、“怎么训”等问题，江西省浮梁县人武部采取多种措施，最大限度地缩小训练与实战的差距。     

主动作为 积极推进联勤部机关资产管理改革

军区联勤部机关资产管理改革应因地制宜,紧扣机关特点,在实现资产业务管理手段信息化上下功夫,在确保事业资产编配标准科学化和实现资产处置流程规范化上见成效;整合机关资源,多措并举巩固改革成果,确保改革工作的可持续;深入宣传造势、营造资产管理的良好氛围,注重建章立制、打牢资产管理的制度基础,严格考评奖惩、规范资产管理的日常秩序。     

乡（镇）武装部长参加同级党委缘何落实难？

"乡镇武装部长参加同级党委,享受同级副职待遇",这是中央文件早已明确规定且在不同形势下又反复重申的.然而,到目前为止,这一规定在全国许多地区没有得到很好落实,少数乡(镇)武装部长仍然没有参加同级党委.随着地方行政机构改革和民主进程的加快,这个问题将会越来越严重.由于这一问题长期得不到解决,严重挫伤了乡(镇)武装部长的工作积极性,成了制约基层武装工作发展的一道瓶颈.     

也谈提高后备力量建设质量

我国军队建设和战争准备实行“两个根本性转变”方针提出后,后备力量建设如何提高质量问题成为理论研究和实践探索的重大课题和热门话题,许多同志纷纷就此撰文发表见解,习之颇受启发。对此,我也有一些不成熟的想法。 提高后备力量建设质量,当务之急是压缩基