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571.
“发展受限”干部“限”在哪?人才发展受限,是一种客观存在的社会现象,其产生原因十分复杂。从我军当前的情况看,干部发展受限的主观原因主要有以下几点:(一)素质不适。这部分干部文化层次较低,知识更新慢,创新意识和工作能力不强,综合素质与本职工作岗位需求存在一定差距,难以胜任本职或上一级职务。(二)年龄偏大。这些干部虽然有一定的能力素质,但因年龄错过了最佳任职时间,提拔使用受限。(三)专业受限。有的岗位专业性比较强,提升渠道不畅,不便于换岗任职或提职。(四)受挫失意。这些干部中有的身体差,工作力不从心… 相似文献
572.
邓小平同志为中国的发展之路设计了一套战略方案,诸如发展目标、发展任务、发展步骤、发展重点、发展措施、发展动力、发展保证等等,构成了具有鲜明特色的邓小平发展观。在全党全军和全国人民认真学习党的十六大报告之际,重温邓小平同志的发展观,并用以指导我们从思想方法和工作方法的层面上认识中国的发展问题,具有重要的现实意义。 相似文献
573.
多年相对和平的环境,对军队是一种严峻考验。一些单位气力不往打仗上使、心思不向打赢上聚,由习惯成习气,由习气成风气,不觉之中渐成积弊,也不可忽视地影响到审计。和平积弊对部队练兵备战危害很大,对部队审计工作也造成了一些不良影响,突出表现在:当兵为战的意识还不强,重业务轻军事,认为拨拉算盘子是本职,操枪杆子是一线部队的事;服务备战的贡献率还不高,查纠财经管理问题比较多,对与战斗力直接相关的军费使用效益监督力度还不够大;主业主战的动力还不足,有歇歇脚的懈怠心理、差不多就行了的对付心态,审计的深度力度有所下降。平时不对胜利负责,战时就要为失败负罪。审计必须破除和平积弊,在新时代的强军征程上展现新作为。 相似文献
574.
矛盾原理是马克思主义理论体系的基本构成,是辩证唯物主义思想的核心观点。在中国共产党不断践行初心使命的百年历史中,如何准确把握当前社会的主要矛盾,以及根据主要矛盾确定主要任务并制定方针政策是贯穿党的百年历史的一个基本问题。一百年来,中国共产党对我国社会主要矛盾的准确把握和策略的科学制定,蕴含着宝贵的经验启示,是新时代我国社会主义现代化事业持续发展壮大的不竭动力之源。 相似文献
575.
576.
577.
578.
致力于教育“长度”的延伸树立终身教育理念
变静态分析为动态前瞻,把官兵思想政治素质的提高看作是一个历史发展的过程。随着我国改革开放和现代化建设进程的加快,官兵的思想日益呈现多样化趋势,同时各种思想问题也将层出不穷。以往的思想政治教育通常采取静态分析的方法,把重心放在解决现实问题、稳定思想上,忽视了官兵思想的发展和变化, 相似文献
579.
580.
国防科技工业军民结合发展现状、问题和对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
调查结果表明,改革开放30年来,军工行业经过调整、改革和发展,军民结合、寓军于民的发展格局已初步形成。针对当前存在的主要问题,应继续深化体制机制改革,抓住机遇壮大军民结合产业,大力支持“民参军”,提高军民资源共享水平,研究推进军民结合发展的支持政策,加强军民结合的宏观指导和规划衔接。 相似文献