住房难困扰俄军新一轮改革

自苏联解体后,俄军遭受到长期住房困难和低工资水平的困扰,士气低下。梅普组合执政以来,俄政府试图开展自二战以来最雄心勃勃的武装力量重组计划,重振俄罗斯昔日“熊”风。但改革总会遇到阻力,此次俄军最新一轮军事改革也遭遇到了强烈的抵制：克里姆林宫一批高级军官集体辞职、舆论痛批改革措施、要求国防部长谢尔久科夫下台的声音不断、大批民众和退役军人在各地游行示威……而高涨的抗议呼声中,最需要迫切解决的莫过于俄罗斯军官的住房难问题。     

也谈军队预算外经费管理改革

预算外经费收入规模的不断扩大,为弥补军费不足、促进各项事业任务的完成起到了一定的作用,但同时管理松懈、资金分散、使用随意等问题在一些部队也较为严重。管好、用好预算外经费,应引起高度重视。当前加强预算外经费管理,一方面,要完善相关法规制度,健全管理机构;另一方面,要加快推行成本会计核算,组织开发预算外经费管理信息系统,完善提成奖励办法。     

让医学闪耀人文的光芒——对话《医院文化管理——中国医院改革中的文化思考》作者王桦上校

他对学界说:医院文化是一个独立的文化体系,不归属于企业文化的范畴;他对医疗界说:胡主席提出的"高尚医德和高超医术"是医务人员的核心价值观,是医院文化的核心和支柱;他对军队医院说:为兵服务一定要有实在管用的"硬杠杠";他对年轻医务人员说:千万不能丢掉人文精神,丢掉人文精神,就不是"人"的医学了。     

抓好反腐倡廉工作 稳步推进体制编制调整改革

胡主席深刻指出,深化国防和军队改革,保持稳定是前提。体制编制调整改革准备和实施期间,确保部队稳定有序,始终是各级的政治任务和头等大事。要实现这一目标,必须把反腐倡廉作为一项重要的基础性和关键性工作抓紧抓好。     

外军装备需求生成与管理制度改革

近年来,以美军为首的外军纷纷进行装备需求革命,通过突出联合作战装备能力建设、建立＂自上而下＂的需求生成模式、按照装备作战能力领域管理需求、建立规范的装备需求管理运行程序等措施,确保装备需求开发与管理始终满足作战要求。我军装备需求生成与管理制度建设应充分借鉴外军经验,从组织体系构建、需求生成与管理模式构建、运行程序设计、作战部门作用的发挥、与采办的关联性,以及法规建设六个方面进行改革。     

牢记企业使命 筑牢发展根基——兵团第三汽车运输公司改革发展掠影

兵团第三汽车运输公司隶属农三师,是一家历经60多年风雨的道路运输企业,具有道路货物运输三级资质。目前,公司主要经营客货运输、零散货运、货运站(场)、汽车维修检测、驾驶员培训、商贸市场、物业管理、果     

关于武警院校计算机课程改革的思考

现阶段武警院校计算机教育方面存在着教与学、学与用相脱节等诸多问题,解决这些问题的一条途径是加强计算机课程与其他专业课程的有机整合,即将计算机看成其他各类学科的有机组成部分,在学习其他各专业课的同时加强对计算机的操作和使用能力,并在学习计算机知识的同时增强对其他课程的理解和应用。     

论知识后勤与武警院校后勤系统改制

加强武警院校后勤建设,深化后勤改革,在新形势下发展有武警院校特色的知识后勤保障体系,是武警院校后勤实现可持续发展的必由之路。     

试论警地联合办学中院校教员队伍建设机制的创新

实行本科教育,走警地联合办学之路．这种新的办学模式必将对院校原有的教学制度产生新的影响。完善并创新具有武警部队特色的教员选用、培训、流动、考评和激励机制,培养和造就一支稳定的高素质教员队伍,已成为当前武警院校改革与发展的关键。     

2005年经济五大看点：“除了粮食不涨什么都涨”

2005年在许多意义上是一个调整年。经济在调整中求发展,政策在稳定中求变化。人民币问题、通胀走势、宏观调控、银行改革和三农问题,这五个方面的变化将主导2005年中国经济的走势。