放开视野选干部 公平公正用人才

正2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作,自今年4月启动以来,历时四个多月,经过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、酝酿和讨论决定,及任前公示等程序,日前,16名通过公开选拔厅级领导岗位的优秀干部,已经履新任职,这标志着2012年兵团公开选拔厅级领导干部工作圆满结束。在此次公选厅级领导干部的过程中,兵团上下反响强烈,许多同志感慨地说,这次公选层次高、力度大,程序规范,竞争有序,是兵团创新选人用人机     

精细管理 多业并举 跨越发展——兵团建工师建工集团四建改革发展掠影

兵团建工师建工集团四建(简称兵团四建)始建于1963年11月,是一家集房屋建筑、市政建设、钢结构制作安装、铁路、建筑装修装饰、建材生产、大型设备租赁等为一体的综合性施工企业。"十一五"初期,陔公司党委围绕"产业化布局,多元化经营,精细化管理"的发展构想,实施"以工民建为基础、基础设施工程为主导、新型建材工业为补充"的经营战略,并跟随集团公司发展战略,形成疆内、疆外、海外三大市场。     

十年,我们品味幸福

主持人语:哲人说:"足迹只是过去。"智者说:"足迹是生活的一段体验。"艺术家则说:"足迹,是历史画框中被浓缩的点点。"10年来,兵团260万干部职工留下的足迹既是过去,也是一段生活体验,更是历史画框中浓缩的点点。10年来,兵团人的子女接受良好教育,享受一系列教育改革政策;10年来,他     

关于深化预备役部队调整改革的五点看法

(一)要结合国情军情拓展职能任务.当前,党中央、国务院、中央军委赋予预备役部队应战应急和参建参治的职能任务,还可以考虑把我军新兵基础训练的职能任务赋予预备役部队,这可以说是预备役部队现有职能任务的补充和拓展,符合国情军情.一是预备役部队承担现役部队新兵入伍训练任务,形成一条常备军和后备力量之间的"兵员流动链",既有利于密切现役部队与预备役部队的关系,提高我军整体作战能力,也有利于预备役部队自身提高训练水平和战备意识.二是预备役部队承担现役部队新兵入伍训练任务,将长期以来现役部队兵员"先征后训"模式变为"先训后征",有利于现役部队集中精力进一步加强战斗力建设.三是预备役部队承担现役部队新兵入伍训练任务,可以消除现役部队"老兵复退、新兵补入"的"空挡期"(通过科学安排新兵征、训、退、补时间实现),使现役部队始终齐装满员,随时可以整建制遂行任务.     

开江县人武部全面建设上台阶

为全面落实四川省军区正规化建设达标要求,开江县人武部先后完成了机关办公楼整体装修,建成了国动委综合办公室、战备物资器材库、退伍军人档案室、荣誉室兼国防教育室、干部职工文体活动室,修订和完善了各类资料,营区的战备、工作、生活秩序更加     

浅谈军事训练等级评定改革

组织军事训练等级评定,是检验部队训练质量、促进战斗力提升的重要途径.目前,武警部队军事训练等级评定改革正按照全军的统一部署,进入全面深化的关键阶段.笔者认为,今后要继续在科学确定评定对象、准确界定评定内容、完善优化评定周期、积极拓展评定手段上下工夫,确保军事训练等级评定改革取得扎实成效. 科学确定评定对象,提高评定工作的全面性.武警部队2004年颁布实施的《军事训练等级评定实施细则》规定:军事训练等级评定对象,包括机动师师级以下单位及所属警官和士兵,总队、兵团指挥部所属教导大队和直属机动大队、中队,机动支队级以下单位,执勤支队所属机动大队、中队和教导队,以及所属警官和士兵.可以看出,评定对象还不能涵盖武警部队所有警种,导致部分单位对训练等级评定工作不够重视,参与积极性不高.深化军事训练等级评定改革,科学确定评定对象是首要前提.在单位评定上,鉴于武警部队职能任务不断拓展和遂行任务的经常性,应规定无论是机动部队,还是执勤部队,均可申报军事训练一级单位,并区分机动师、机动支队(团)和执勤师(旅)、执勤支队(团)两类,分别制定评定标准,组织等级评定.在人员评定上,应将机动师、支队(团)级司令、政治、后勤机关副职以下警官纳入军事训练优等个人等级评定范畴,组织执勤师(旅)、执勤支队(团)等级评定时,可将受考单位首长机关、指挥员、执勤士兵和训练基地、教导队教员、学员纳入评定范畴,以充分调动这部分人员的参训热情.     

在新的起点上推进民兵建设科学发展——访中共浙江省委书记赵洪祝

记者:赵书记,民兵作为我国武装力量体质的重要组成部分,在夺取革命战争胜利,建设政权和巩固政权中发挥了重要作用.我们想请您谈谈如何认识新形势下民兵的地位作用. 赵洪祝:民兵是我们党缔造和领导的人民武装,民兵建设是国防现代化建设的重要方面,在党和国家工作全局中具有重要地位.     

特殊战场上的“首席执行官”

从列兵到大校,他将自己的青春年华铺在了机场跑道上。无论是南海之滨、东方明珠,还是天山脚下、世界屋脊,都留下了他挥洒的汗水。风餐露宿、幕天席地的工作和生活环境,让许多人心生敬畏,可就有这样一位军人,把自己火热的青春年华都奉献在了工程兵部队,而且一干就是33年……他就是广空某空防工程处处长吴和盛。     

充分发挥地方政府在征兵调整改革中的主体作用

一、认清职能任务需要,强化各级政府主体意识 兵员是国防的基石,是战斗力生成最基本的要素,为人民军队输送优秀兵员,历来是各级政府的光荣职责.去年10月29日国家颁布的新《兵役法》规定:县级以上地方各级人民政府组织征兵机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作.这就从法律上赋予了政府在兵员征集中的领导地位和主体作用.征兵调整改革与地方经济改革一样,具有鲜明的时代性、科学性、创造性,所涉及内容多属政府调控范畴.从我国的实践经验来看,只有由政府确立兵员征集调整改革与经济社会发展实际相结合的工作思路,才能将社会各领域、各部门、各行业的意志和动作有效统一起来,才能更有力地推动征兵调整改革落实.由此可见,由政府来领导征兵调整改革,不仅仅是党和人民赋予的重要职责和神圣使命,更是国防建设内在的、本质的、必然的要求.各级政府和相关部门的工作人员特别是领导干部必须自觉加强征兵法规政策等学习,不断提高思想认识水平,认清自己的职责所在、任务所系,牢固树立兵员征集调整改革主体意识,切实发挥好政府在征兵工作中的职能作用.具体而言,主要应树立和强化五个方面的意识:一是居安思危的意识.当前,随着社会劳动用工量继续增加和国家教育体制改革影响,适龄青年基数持续下降所引发的"当兵冷"、"征兵难"的形势一时难以改变.     

从“柯达谢幕”想到的

“你只要按下快门,其他的交给我们.”131岁“高龄”的柯达公司的口号曾经响彻全球,成为胶卷和照相行业的绝对龙头老大.作为美国的产业象征之一,由乔治·伊士曼于1880年亲手缔造的柯达有过辉煌历史,承栽着太多的光荣与梦想.