基层政工干部要走出三个误区

坚定政治信仰。走出“政治理论枯燥”的认识误区。对党的创新理论坚定的信仰，是方永刚工作的精神支柱，也是动力之源。他说：“我的课之所以受欢迎，最根本的是党的创新理论深得人心，最重要的是人民群众需要科学理论的武装和指导。”作为党的创新理论在基层传播的骨干力量，     

政工干部在未来作战中要当好“五大员”

在作战一线指挥中当好领航员。未来作战，政工领导与军事领导同为指挥员，但分工应有所侧重。作为政工干部，要把工作重点放在加强对作战部队的思想和组织领导上。     

充分运用网络 为思想政治工作增效

新形势下,基层政工干部加强连队思想政治建设,就要善于驾驭网络功能,选准工作切入点,用网络开辟思想政治工作新天地,使网络成为开展工作的好帮手、官     

怎样讲好大道理？

下 基层调查研究时 ,发现有的战士对干部讲大道理当面点头 ,背后发牢骚 ,认为“太虚”。有些连队搞教育 ,表面看战士正襟危坐 ,实际上脑子已“开小差”。在一些官兵中流传着这样的顺口溜 :“大道理一箩筐 ,不如‘大团结’一张”、“辛辛苦苦讲一年 ,抵不住上街转半天”。一些基层政工干部反映 ,“正面道理难灌输”是当前部队政治教育的一大难题。而这一难题出现的原因是多方面的。 其一 ,政工干部妄自菲薄。认为大道理没有说服力 ,不爱讲大道理。有的政工干部认为在改革开放的新形势下 ,战士文化层次高、思想活跃 ,讲大道理怕战士说是“唱高…     

军队院校必须建立一支高素质的政工干部队伍

世纪之交,在国际风云变幻的条件下,加强军队现代化建设是必然选择,治军先治校。在我军现代化建设的全局中,军队院校居于优先发展的战略地位。要抓好院校建设,必须首先抓好院校的思想政治建设。而要抓好院校的思想政治建设,最根本的是要建立一支高素质的政工干部队伍。政工干部是院校思想政治建设的组织者和实践者,他们的精神状态、业务素质、工作能力等,     

“双争”评比要防止进入误区

(1)根据部队科技练兵“科技性”的特点。加大政治工作的科技含量。各级政工干部要带头学习科技知识．要通过高科技知识学习、“三情研究”和新装备的学习等．成为具备电脑操作、通信工具使用、外语会话、新装备操作等新技能的“科技型”政工干部。把我军军事训练的优良传统和作风与现代化教学手段有机结合起来,形成与科技大练兵相适应的网络化、系统化、自动化政治工作体系。     

预备役部队政工干部素质建设探微

预备役部队政工干部是预备役部队政治工作的直接组织者和实施者,提高其从事政治工作的能力素质,对于促进预备役部队政治工作科学发展意义重大.为此,一要解决少数政工干部政治意识不够强的问题.     

要不断提升学习能力

胡主席在中纪委第七次全体会议上指出：各级领导干部要大力倡导八个方面的良好风气,其中第一条就是“勤奋好学、学以致用”的风气。这一要求,既明确了各级领导干部的政治责任,又为广大干部尤其是政工干部在新的历史条件下健康成长提出了新的更高的要求。政工干部是部队政治工作的实践者、组织者,必须具备较高的思想理论水平和过硬的业务能力,必须不断提升学习能力。     

“双肩挑”党支部书记如何开展工作？

党支部书记应该具备的能力素质涵盖多个方面。“双肩挑”支部书记不是专职政工干部,不一定在每一方面都特别精通,但必须在以下四个重难点方面下功夫、见成效。     

一人一事思想工作贵在坚持“四性”

一人一事思想工作是部队经常性思想政治工作的重要内容,也是基层部队最常用、最实用、最管用的基本方法之一。同时对于一线的政工干部来说,会做一人一事的思想工作是一门基本功,也可以说是“看家本领”。搞好一人一事的思想工作,贵在坚持“四性”。