与时俱进看政工——西双版纳军分区政工集训撷英

去年12月下旬,西双版纳军分区针对政治工作中的难点、焦点等问题,举办了一期政工干部集训,效果好,参训干部反映：集训实在管用,解决了基层组织建设、政治教育等许多疑点、难点问题,思路新,操作方便,抓基层建设心中更有谱了。现采撷几则,以飨读者。     

提高政工干部亲和力 增强政治工作有效性

所谓亲和力,原意是指两种或两种以上的物质结合成化合物时的相互作用力,比喻使人亲近、愿意接触的力量.政治工作的对象是人,是做人的思想工作的,这就要求政工干部的工作必须人性化,必须有亲和力.提高政工干部的亲和力,增强政治工作的有效性,要注重在"四心"上下功夫.     

加强信息化条件下政治工作人才培养的两点看法

信息化条件下联合作战表现出来的信息传送网络化、信息处理智能化、战场环境数字化等特点,对军队政治工作提出了新的更高的要求,必须加大政治工作人才建设力度,使其了解信息化战争特点、熟悉信息化战争规律、掌握信息化战争技能.     

针对基层政工干部特点扎实推进当代革命军人核心价值观“三进入”

一、准确把握当代革命军人核心价值观“三进入”对基层政工干部提出的特殊要求 基层政工干部在学习把握当代革命军人核心价值观的理论基础和深刻内涵上有特殊要求。基层政工干部作为基层部队当代革命军人核心价值观的教育者,自身不仅要先学一步,而且还应当更全面更深刻地把握当代革命军人核心价值观的理论基础、科学内涵和实践要求。因此,我们在当代革命军人核心价值观“三进入”上应更加全面系统准确、更加深刻到位。     

基层政工干部要给自己留足四个时间

新时期,基层政工干部做好政治工作,除了要具备与履职尽责相适应的基本能力素质外,还要善于以独到的视角、全局的思维和清醒的头脑,对时问进行全面、系统、科学的管理,切实为自己更好地适应工作需要留足四个时间。     

基层政工干部如何赢得战士的信任

一、用真情赢得战士的信赖。心要有爱。要把战士当作亲兄弟,对每一名战士的性格、特点、爱好、志向、文化素养、身体状况、家庭社会关系等情况了如指掌,头脑中有个“活档案”,能针对不同特点,耐心细致地做好思想工作。一言一行都带有浓浓的爱意,真正成为战士情感交流的“知音”。     

加强科学管理 推进训练转变——91150部队学习贯彻十七大精神向实践转化

91150部队认真贯彻落实十七大精神,着眼“接轨新装备、培训合格兵”的使命任务．针对培训对象层次多、时代性强、差异大等特点．按照十七大提出的新要求。结合建设“全军一流的训练基地”新目标,确立了“加强科学管理,推进训练改变”的新思路,科学育兵、训兵、管兵,突出抓好政治机关自身建设、政工干部队伍建设、政治工作信息化建设,有力地推动了政治工作的创新发展。     

真情永远大于技巧

读了博士政委陈俨同志的事迹,令人钦佩,令人振奋,也让许多干部特别是政工干部找到了差距,找到了前进的目标。“陈俨效应”必将在海军以至全军部队产生强烈反响,有力地推动军队政治工作和干部队伍建设。陈俨同志的事迹也引出人们许多思考。     

弘扬“猛虎精神” 全力抗震救灾——海军陆战队积极开展强有力政治工作保证抗震救灾安全高效进行

在执行抗震救灾任务中,海军陆战队各级党组织和政工干部快速反应,主动作为,大力弘扬“猛虎精神”,持续不断激发官兵的战斗热情,为抗震救灾提供了坚强的组织保证和强大的精神动力。     

发挥军营文化作为思想政治教育载体的功能

新颁布的《思想政治教育大纲（试行）》明确提出把军营文化熏陶作为思想政治教育的13种方法之一。各级领导机关和政工干部应充分认识到军营文化作为思想政治教育载体的优势,发挥军营文化中物质层面、精神层面、制度层面、活动层面的功能,从而促进思想政治教育工作的有效开展。