科技人才和谐发展应把握的几个问题

作为领导干部，要始终坚持以人为本，把科技人才队伍建设摆在突出的战略地位抓紧抓好，为科技人才创造一个和谐发展的良好氛围。当前，应着重把握好以下几个问题。     

电子邮件在部队政治工作中的作用

当前，全军政工信息网已经通到不少单位，没有通政工网的单位有的也建立了自己的局域网，安装了电子邮件服务器。电子邮件与普通邮件相比，它具有如下优点。快速：发送电子邮件后，只需要几秒钟就可通过网络传送到接收人的电子邮箱中。方便：书写、收发电子邮件都通过电脑自动完成，双方接收邮件都无时间和地点限制。可靠：每个电子邮箱地址都是惟一的，     

充分发挥民兵在守边稳边和兴边中的积极作用

为适应新时期边防建设和发展的需要，云南省马关县都龙镇本着“变观念、打基础，强素质、固边防，带扶贫、兴边关”的工作思路，着眼提高民兵队伍的守边、稳边、兴边能力，努力锻造政治合格、军事过硬、作风优良的民兵队伍，取得了明显成效，先后受到国家、省、州和县的表彰。他们通过强化居安思危的忧患意识教育、强化上一线打头阵的使命意识教育、强化爱国为民的奉献意识教育，坚持抓好战备执勤和应急处突训练、坚持在重大活动中锻炼队伍、健全管理规定、理顺管理关系等措施，着力培育民兵顽强的战斗精神和战斗作风，提高民兵队伍整体遂行任务的能力；通过将民兵队伍纳入边境军民联防联动治安体系、积极发挥民兵在处置突发事件中的骨干作用、发动民兵积极投身构建和谐边防和富边兴边的建设活动，锻炼民兵队伍，提高民兵队伍的整体素质，收到了提高民兵队伍战斗力和富边兴边的双重效益。     

泌阳县人武部着眼民兵整组变化创新管理模式

前不久，河南省泌阳县从30多家高新企业和邮电、医疗卫生等行业，吸纳800多名专业技术人员编人民兵组织，组建了交通、防空、通信、医疗等十几支民兵专业技术分队。使民兵队伍结构得到了进一步优化。伴随今年民兵整组出现的这一新变化，泌阳县人武部协调地方党委、政府和编兵单位，推出一系列加强民兵管理的新举措，促进了民兵队伍整体素质跃升。     

新形势下加强我院教员队伍建设的几点思考

在当前世纪转换,经济转轨,战略转变的新形势下,面对高新技术的迅猛发展和在军事领域的广泛应用,“质量建军、科技强军”已成为军队现代化建设的迫切需要。院校是军队现代化建设人才的培养基地,人才培训质量的好坏,取决于教员队伍整体素质的高低,针对我院教员队伍现状,学院应从加大教员队伍建设力度的角度,着重强化五种意识：人才意识,政治意识,培养意识,服务意识。努力把我院教员队伍建设成一支“政治合格,结构优化,专     

企业政工工作与企业管理的共同发展策略

在现代企业管理中,制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量,其涵盖范围广,同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面,通过开展政工工作,则能带动企业战略目标的持续优化,促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展.因此,需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略,同时增强这两项工作的工作能效.     

努力锻造新时代过硬民兵队伍

2019年11月,习主席在中央军委基层建设会议上指出,要科学把握、积极适应,认真解决突出矛盾和问题,推动基层建设全面进步、全面过硬。民兵作为我军三大武装力量之一,担负着战备勤务、保疆卫国、维护社会稳定的重任。随着新体制下职能使命不断拓展,呼唤和要求我们廉续优良传统、研究探索机制、创新思路方法,努力锻造新时代过硬民兵队伍。     

宁夏军区:退役军人和民兵勇当战“疫”先锋

1月25日,宁夏军区在自治区党委、政府统一领导下,把民兵力量纳人政府疫情防控体系,向省军区系统下达了疫情防控紧急通知,并就组织民兵参加疫情防控做出总体部署,尤其是对充分发挥退役军人帮扶成果,鼓励民兵队伍中的退役军人到一线战“疫”提出明确要求。2月初,该军区又紧跟战“疫”进程下发《关于继续组织民兵参加新冠肺炎疫情防控行动的通知》。     

以提升组织力为重点强化基层党组织政治功能

习主席在党的十九大报告中指出,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。在中央军委基层建设会议上再次强调,要强化基层党组织政治功能和组织力,加强书记队伍建设,探索规范组织设置和运行方式,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。“强化政治功能和组织力”作为新时代党的建设总要求在新施行的《军队基层建设纲要》中被明确提出落实,这是新时代加强基层党组织建设的行动指南和时代要求。当前,基层组织建设中仍然存在决策能力不强、打仗意识不牢、制度落实不严和监督执纪不力等现象,需要深入理解分析组织力的内涵要求和动力来源,以提升组织力为突破口,全面提高基层党组织的政治能力。     

把握新时代人才强军战略要求 着力提升文职人员队伍建设水平

<正>习主席在中央军委人才工作会议上提出用好用活各方面人才,强调文职人员逐步成为我军重要新生力量,要发挥好他们的作用,深化文职人员制度改革,走出一条符合我国国情军情的文职人员发展路子。文职人员队伍建设质量,直接关系部队转型建设发展,应坚持以新时代人才强军战略为指导,全面改进管才、选才、育才、用才、爱才等环节落实质量,不断提升抓建标准、夯实抓建举措、增强抓建实效。一是树立党管文职、党管人才的管才观