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51.
当前基层干部队伍建设,应把握来源成分的多样性,确立科学思路;把握素质需求的复合性,改进培训方法;把握进出更替的稳定性,转变调控重点.  相似文献   
52.
工作动态     
《东北后备军》2010,(1):43-43
邰忠利事迹感动军营 连日来,邰忠利的先进事迹在通化军分区上下广为流传。英雄的事迹见诸报端后,军分区迅速在广大官兵中掀起了“学英雄事迹、悟英雄精神、做英雄传人”的热潮。他们把邰忠利的事迹纳入部队思想政治教育内容,印发了事迹材料,充分利用政工网和宣传橱窗等进行广泛宣传,营造了浓厚的学习教育氛围。  相似文献   
53.
创新之举     
《东北后备军》2010,(6):42-42
打造专家型保障队伍吉林某预备役炮兵师借助预备役部队双重体制优势,将一些业务技能突出的装备技术专家纳入预备役队伍,两年来已有30余名装备技术专家走进了预备役行列。每年选送装备技术骨干到协议单位学习深造,共培养“专家型”保障人才60余名。  相似文献   
54.
实践一再证明,党的思想政治工作不是可有可无,无所作为,而是必不可少,大有可为。如何加强和改进思想政治工作,笔者结合农场实际,提出以下思考。思考之一:认真贯彻、落实两手抓、两手硬的方针。农场党委必须进一步强化思想政治工作重要性、紧迫性和不可  相似文献   
55.
许建海  王江兵 《国防》2010,(9):47-47
护边员是在边境一线培养发展,协助边防部队守边护边、维护边境地区安全和稳定的群众性力量。近年来,随着国家出台护边员生活补助政策,护边员工作健康发展有了更好的平台。充分发挥护边员在管边护边中的作用,应注意以下几点。  相似文献   
56.
王乃刚  马喜成  田野 《国防》2010,(7):51-52
统筹规范国防后备力量各支队伍组建工作秩序,是保证国防后备力量建设科学发展的题中之义。新形势下,我们必须以遂行多样化军事任务为牵引,坚持“平时服务、急时应急、战时应战”的指导原则,科学统筹规范国防后备力量各支队伍组建工作秩序。  相似文献   
57.
付珂炜  梁丰 《国防》2010,(12):64-64
河南省获嘉县某预备役高炮团积极适应形势任务需要,着力锻造高素质的预备役军官队伍,为提高部队战斗力奠定了良好的人才基础。该团从抓好预备役军官的人员选配入手,先后在地方党政机关和文化教育、交通运输、医疗卫生、工矿企业等部门,  相似文献   
58.
张明德  吴熙杰  姜华清 《国防》2010,(12):54-55
民兵应急分队是人武系统“战时应战、平时应急”的重要力量。新形势下,必须着眼做好军事斗争准备和应对非战争安全威胁,大力加强和改进民兵应急队伍建设。要会同地方政府科学统筹民兵应急分队与地方专业应急力量建设,按“统一领导、协调有序、优势互补”的原则,  相似文献   
59.
预备役军官是预备役部队建设的骨干力量和战时现役军官补充的主要来源。加强预备役军官队伍建设,要以科学发展观为指导,着眼遂行多样化军事任务需要,立足培育应急作战人才准备出发,盯着问题做工作,瞄准差距求提高,努力打造一支结构合理、训练有素、作用明显、管理正规的高素质预备役军官队伍。  相似文献   
60.
中国人民在长期的革命战争中,不但建设了一支强大的人民军队,而且建设了一支强大的民兵队伍。军队和民兵相结合,组成了中国人民坚强的武装力量。中国人民就是依靠这样的武装力量,打败了武装到牙齿的帝国主义和国民党反动派,取得了自己的解放。  相似文献   
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