按照建设现代化武警要求 加强网络政工建设

建设现代化武警,信息化是先导。部队政治工作要适应现代化要求,必须积极发挥网络优势,注重网络功能在思想教育、沟通交流、娱乐益智、育人成才等方面的实践运用,为政治工作注入新的生机和活力。一、着眼网络的开放性,构筑思想教育"新阵地"。网络是一个开放的信息海洋,资源丰富,传输快捷。要针对网络这种开放性的特点,积极构筑思想教育的网络阵地,在网上设立"备课中心",收集存储领袖论述、理论文章、名言警句、辅导录像和优质教案等教育资料及相关图片,供备课和制作课件时参考使用;结合工作任务、季节特点和官兵思想实际,集中精干力量编写经常性思想教育教案,拍成授课录像挂在网上,提高经常性思想教育质量。开办"警营播报"网     

积极探索网络政工新路子

63600部队深入领会胡主席关于加强网络思想文化建设的指示要求,认真贯彻上级关于加快推进政工网建设发展的指示精神,以"五新"目标为引领,不断探索网络政工新路子,努力提高政治工作质量效益。一、集成信息技术,打造工作指导新平台。近年来,部队党委以大抓政工网建设为抓手,综合集成现代信息技术,大力推动工作指导网络化、数字化、集约化,初步实现了"一网统全局"的工作指导格局。上级指示网上发布——     

浅谈如何写好政工研究材料

政工研究材料,是用来进行政工研究和表现政工研究成果的文章,可为党委首长实施科学决策、加强科学指导提供参考依据。撰写政工研究材料也是促进部队政治工作质量效益不断提高的有效方式。结合工作实际我感到,在撰写政工研究材料中应注重把握以下几点:一、准确把握政工研究的特点。政工研究作为一种科学研究,是总结和探索政治工作的本质及规律、回答和解决政治工作发展中的理论问题和现实问题、促进政治工作科学化的实践活动,除具有其他社会科学研究     

撰写政研文章三要

《政工学刊》第4期写作讲堂栏目中《写政工材料的感悟》给我的启发很大。最近,我部正在开展"政工研究月"活动,自己也尝试写了几篇政研文章。结合自己的感想和大家交流一下。一要深入一线,调查研究。写文章的目的是为了解决问题、指导工作,因此动笔前一定要深入一线开展形式多样的调查研究,得到原汁原味的信息,掌握第一手材料。要总结归纳基层涌现出来的好人好事、暴露出来的不良苗头和倾向性问题等,弄清事情的来龙去脉、前因后果、发展趋势,客观、全面、深入地分析问题,这样才能写出一篇指导性较强的政研文章。     

投身政工不言悔——记葫芦岛军分区政治部干事孟凡华

与一位多年未见面的老战友再逢,当得知他军校毕业以后,十多年来一直从事政治工作时,战友很是惊讶．“总干政治工作,你就不感觉到厌倦吗？”“难道你就没有想过改行？”看着战友百思不解的表情,他禁不住笑了起来。     

发挥政工信息网作用做活思想工作

在继承和发展优良传统的基础上,让思想政治教育与网络紧密衔接,必须加大思想政治工作信息含量,借助网络优势,紧贴官兵的现实需求,充分运用政工信息网开展经常性思想教育工作,让网络内容的多样性、传播的快捷性、环境的开放性、使用的广泛性、教育的互动性的特点，与教育资料系统化、内容形象化、形式多样化、过程趣味化的需求衔接更加紧密。在发挥作用中提高政工信息网的使用效益，才能更好地为经常性思想工作增加新的活力，增添新的载体，增强新的实效。     

重视机关党支部组织功能弱化问题

最近，我们对部分旅团机关党支部建设情况进行了调查分析。总的感到，通过贯彻落实《政工条例》和《党支部工作条例》，机关党支部建设得到加强，在协助行政领导完成各项任务中较好地发挥了职能作用，但在一些单位机关党支部组织功能弱化的问题仍比较突出，亟待认真加以解决。     

让维护核心在改革大考中落地生根

船重千钧,掌舵一人。历史一再证明,核心就是领袖,是党的主心骨、事业的定盘星,关系党、国家、军队的成败兴衰。面对滚滚而来的改革大考,唯有坚定自觉地维护核心,才能确保改革顺利推进,交出合格答卷。     

从“互联网+”看“政工网+”

随着时代的发展和科技的进步,人们相互之间的信息交流已经从写信时代走过了短信时代进入了微信时代。当前,谋划政治工作如果脱离信息网络化时代要求,必将固步自封,对战斗力生成造成损害。“政工网+”与习主席提出的推动政治工作传统优势与信息技术高度融合、增强政治工作主动性和实效性的要求相契合,将给政治工作提供新的平台,带来新的挑战。一、从“互联网+”看“政工网+”的发展之困目前,政工网全面更名为强军网,这不仅是名字的更改,更应该是层次的内容的提升。从这点延伸开来,部队要想推行“政工网+”,仍需认清存在的现实局限。     

努力提升政工领导干部的和谐领导力

和谐领导力是一种双向沟通的过程,就是在慎用权力的前提下,引导人的思想或行为的软性领导艺术。政工领导干部担负着领导本单位政治工作的重要责任。是完成各项政治工作任务的“一线指挥员”。政工领导干部的和谐领导力,是有效实现领导者与被领导者之间和谐合作的能力,这是由政工领导干部的工作性质所决定的。政工领导干部的主要工作对象是人而不是物,政工领导的实效性是建立在人与人之间相互沟通基础上的。