军事人力资本理论与军人收入研究

军事人力资本是体现在军事劳动者身上,能为其带来永久收入的能力。军事人力资本可以通过教育投资、专业培训、边干边学、健康投资等方式形成。军事人力资本投资必然要求得到回报,因而对军人收入政策提出了相应的要求:军人基本工资应体现军事人力资本的差异性,建立军事人力资本性质的津贴,建立促进军事人力资本增长的利益导向机制,健全军人业绩考评制度。     

美新设核司令部制定先发制人打击手段

据日本共同社目前报道,多名美国政府人士和核专家透露,为对付朝鲜和伊朗等国,美国在其军内新设了一个集核武器与常规武器攻击手段于一体的联合司令部,并制定了准备对上述国家的核设施发起先发制人打击的“CON-PLAN8022”作战计划。其中,包括使用“地堡炸弹”等战术核武器。美军试图通过展示自己的“反击能力”和“潜在的惩罚措施”来警告对手不要无视后果而铤而走险。但更重要的是,布什政府欲借伊、朝“威胁”,通过创设新司令部和制定新作战计划,从组织和制度两方面为一直推动的“先发制人”全球核战略创造条件。新部门新计划“出笼”新的“核司令部”被命名为“宇宙及全     

正确认识当前收入差距拉大现象

和改革开放前相比,现在中国人的生活条件好多了,绝大多数家庭温饱早已不成问题,生活水平逐渐在上档次。现在不管国内哪个城市,私人小汽车如过江之鲫,商店里的商品从普通到高档,琳琅满目应有尽有,比任何一个发达国家都不差。但是你问一问大家是不是感到满意,回答未必是肯定的。至于那些处境一般的、甚至更差的,怨言就更多了。所谓“端起碗来吃肉,放下筷子骂娘”,就是这种状况的反映。为什么现在生活条件好了,人们反倒牢骚和怨言更多了呢?从经济学上讲这叫相对贫困。经济发展消除了人们的绝对贫困现象,即同自己过去的贫困生活相比,人们现在的…     

装备集团推进创新型企业建设

中国兵器装备集团公司(以下简称装备集团)在推进创新型企业集团建设过程中,坚持以科学发展观为指导,以观念创新为先导,以“保军报国”“、强企富民”为动力,以自主创新为核心,以体制机制创新为保障,以管理创新为基础,以文化创新为载体,以加强创新人才队伍建设为根本,创新和发展呈现前所未有的喜人局面。今年上半年,装备集团经营势头良好,实现主营业务收入450.42亿元,同比增长41.6%;实现工业增加值72.91亿元,同比增长68.37%;实现利润总额13.32亿元,同比增长105.36%。主导产业在原材料涨价、市场竞争激烈的情况下实现了较快发展。军品科研生产…     

国防科技工业立加快投资主体多元化进程

投资主体是决策、责任和利益主体,既有投资决策权,又承拒经济、政治、法律、道德等责任和风险,享有投资收益。目前我国的投资主体主要有中央政府投资主体、地方政府投资主体、企业投资主体、个人投资主体和国外投资主体等。不同投资主体之间既相对独立,又相互联系,既能单独投资,又能以不同投资主体联合投资,由此构成我国有机的多元化的多层次的投资体系。     

亟待国家和地方政府解决的几个问题

近几年,国家和地方各级人民政府,在经济体制改革全面展开、商品经济发展很快的情况下,对军事经济工作给予了很大的关心和照顾。国家先后作出了搞好军需供应、不向军队摊派款等项规定,还对军队生产经营实行了减免税的优惠政策,等等。这对搞好军事经济工作,保障部队各项事业的顺利进行,起了巨大的作用。但是,随着改革逐步向深层次发展,触及的范围越来越大,涉及的问题越来越带有根本性、实质性,因而也给军队工作带来了许多新情况新问     

要素分配理论在军人收入分配中的应用

在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、组织、管理等其他要素分配相结合,重新构建我军干部工资收入分配模式。这既是现代生产要素分配理论在我军收入分配制度改革中的应用,也符合党的十五大报告精神和国家收入分配制度改革的方向。     

军地收入的反差与军地收入关系的协调

军事劳动决定了军人应该获得高于从事一般劳动的就业者的工资收入。我国经济体制转换过程中,军队改革的滞后,导致军地收入分配关系的紊乱,出现了军地收入反差。改变军地收入的比较参数,比照小康阶层的收入,使军人收入达到中等偏上水平,是协调军地收入关系,稳定军队并吸收优秀人才从事国防事业的有效途径。     

进一步强化政府职能圆满完成征兵工作任务

搞好征兵工作,努力向部队输送优秀兵员,是各级政府和有关部门应尽的责任。在新的形势下,各级政府更要充分发挥职能作用,紧紧围绕确保新兵质量这个核心,加强组织领导,采取得力措施,解决实际问题,圆满完成征兵工作任务。一、要进一步提高思想认识,切实把征兵工作摆上重要议事日程当前,和平与发展仍是时代主题,但天下并不安宁,各种矛盾错综复杂,影响和平与发展的不确定因素依然存在,地区和国际安全形势不容乐观。在这种复杂多变的形势下,我们必须做到有能力应付来自内外部的各种挑战。而加强国防和军队建设,历来是治国安邦的头等大事。征兵工作…     

专武干部兼职要适度与合理

专武干部是在基层政府和企事业单位专门从事武装工作的干部。在国家精简行政机构人员,企事业单位减员增效的情况下,专武干部兼职成为普遍现象。最近,我们进行了一次调查,全区22名专武干部中,兼有其他职务的占19人,且多数兼职较多,包袱过重,部分干部的兼职工作重到了只有很少时间“应付”武装工作的程度。所兼职务更是五花八门,民政、司法、组织、宣传、文化、税收、土地、计生、社会治安综合治理无所不包。据了解,在全国多数地区、单位都存在类似的情况。应该说,地方军事工作军民结合、寓军于民,专武干部兼任一些地方工作是可行的,既符合国…