好酒出在咱的手

正6月27日早晨6点,当大多数人还沉浸在梦乡中,八师一四八团麦田酒厂烧酒师郎馥宇和爱人张麦田已经早早起床,添火烧酒,开始了一天的忙碌生活。在一四八团,"麦田纯粮酒"被越来越多职工所熟知,而在2011年年底成功打出这一品牌的残疾烧酒师郎馥宇更是成为大家心中的传奇。6月27日,笔者在麦田酒厂见到了郎馥宇,她看起来比实际年龄稍大,但乐观的心态很能感染周围人。     

经济波动背景下的大学生兵员征募困局与建议

金融危机背景下出台的大学生兵员征募政策,部分化解了＂大学生就业难＂与＂高素质兵员征集难＂的矛盾,实现了社会效应和国防效应的双赢。然而,随着经济回暖,大学生征募开始出现萎缩态势,面临可持续难题。信息化战争条件下,军队对大学生兵员的规模和质量存在稳定的刚性需求。但是客观经济运行态势和现有政策制度环境又使得长期稳定的大学生征募面临诸多困局。当前,应抢抓短期机遇,通过大学生征募的长期法律调整和适应经济波动不同时期的弹性政策设计,使短期政策性应对转化为长期制度性收益。     

老丁征兵记

老丁叫丁勇,今年39岁,说他"老",是因为他从事乡镇工作10多年,加上他入村下地多,长相沧桑,人们都亲切地称他为老丁。他,从2008年起,配合3任乡镇武装部长工作,一直在河北省沧县大官厅乡任专武干事。这几年,很多乡镇完成征兵任务叫苦连连,但是大官厅乡却年年保质保量,且无一退兵。有人说:"重赏之下勇夫多,他们乡里肯定征兵经费多吧?"错,大官厅乡是全县经济条件最差的乡之一。那他     

努力增强思想政治教育实效性

加强思想政治教育,不断增强思想政治工作实效性是确保中心工作顺利完成和部队战斗力不断提高的有力保证,是实现强军目标的根本要求。预备役部队受其自身特点,开展政治教育不能照搬作战部队经验,而应做到在内容上求扎实,在形式上求灵活,在方法上求创新。丰富教育内容。每次集中教育     

适应新岗位 投身新实践 创造新业绩

从作战部队交流到人武系统的干部,如何加快转型、适应转变,是交流干部面临的新的课题。我认为作为一名新任主官,要在人武部有所作为,必须积极适应新岗位,投身新实践,创造新成绩。只有这样,才能无愧组织培养,无愧军人职责,无愧群众期望。适应新岗位,必须强信念固根基。作为一名党员领导干部,不论岗位如何改变,忠诚党的事业的政治信念不能变。人武部门领导双重、     

论高原寒区维稳后勤保障需要把握的基本原则

近年来,武警部队在高原寒区所担负的任务越来越多.分析影响确立武警部队高原寒区维稳后勤保障基本原则的因素,提出高原寒区维稳后勤保障应遵循的六项基本原则,以提高后勤保障能力,促进高原寒区维稳任务的圆满完成.     

统合力量 综合施策 努力提升征兵工作质量效益

福建省积极适应征兵时间调整改革,聚焦质量指标,突出征集主体,统合军地力量,综合施策攻关,圆满完成了今年新兵征集任务,大学生征集比例较往年大幅提高。（一）提高认识,大事大抓。福建省省委、省政府和省军区始终把征兵工作摆上重要高度来认识,摆上重要位置来推动。一是思想认识高。福建省省长苏树林同志提出,要像研究经济政策一样研究征兵政策,确立征集新兵工作的原则是：其他省、市有的,福建都要有;其他省、市没有的,福建也可以有。苏省长还提出了新的征兵工作标准：走在前列、全国最优。     

北京市大兴区人武部把国防教育的“根”扎向社区

针对城市特别是郊区拆迁回迁造成人口流动逐年增多,使居民国防教育面临许多新难题的现实,北京市大兴区人武部想实招、出良策,化解难题,促进教育。一是发挥社区基层组织作用。开展国防教育"四纳入":纳入社区的党员活动日、时事政策宣讲、流动党员教育、党员之家活动中。把抓国防教育实效,作为社区考核的重要参考     

扎实开展退役士兵创业培训工作

前不久,四川省开江县人武部、县民政局和就业局组织2012年度退役士兵进行了创业培训。培训中,对退役士兵进行连队化管理,人武部派人全程参与行政管理,组织系统学习相关文件和地方就业安置、优抚等政策规定,请县政府办公室人员介绍县情、优秀退伍军人代表介绍创业经验,同时对参     

必须严格民兵应急分队动员使用程序

这些年,各地民兵完成了许多急难险重任务,得到了党委政府和人民群众的充分肯定,但同时也暴露出一些问题。比如,个别单位对用兵规定不够清楚、用兵程序不够规范,致使用兵效益不高甚至衍生一些负面影响。这些问题应当引起重视。民兵属于国家武装力量,动用民兵必须慎重、量情、依法。关于民兵动员使用,总部提出了明确和严格的要求,就是要＂讲政策、守规矩、按程序、重效益＂,确保集中领导和统一指挥,行动有据、规模适度、用之合理。为此,要准确理解把握党、国家和军队的政策规定,综合考虑民兵自身能力和遂行不同任务,科学把握用兵原则、