美军军官职业军事教育政策探析

美军在军事人才培养的体系构筑、目标设定、课目设置等方面有着众多独到之处。《军官职业军事教育政策》是美军规范军官职业军事教育的指导性文件,研究掌握其核心内容的发展演变,从中提取美军职业教育改革的先进理念和成熟做法,可为我军军事职业教育建设提供经验借鉴。     

世界科研诚信建设的动向及其对我国的启示

许多国家和国际性科学组织在科研诚信建设方面都开展了大量工作。目前,国内对于国外这方面的做法和经验,特别是近年来的最新实践只有零星的报道。文章比较全面地介绍国外科研诚信建设的主要发展动向和各国面临的一些共同挑战,进而分析提出其对我国科研诚信建设策略的启示,并就今后应加强的若干方面工作提出建议。     

对新型作战力量部队岗位津贴制度的调查与思考

通过采取统计分析、现场座谈和问题调查等形式对新型作战力量部队官兵待遇现状等进行专题调研后可以看出,近年来,新型作战力量部队官兵待遇不断提高,但仍然存在津贴项目缺、覆盖范围窄、结构不合理等问题。建立健全新型作战力量部队岗位津贴制度,应提高津贴标准,完善特殊人才奖励机制,构建其家庭福利保障体系。     

军人伤亡保障体系的现状与发展

目前,军人伤亡保障制度定位不清、模式单一、待遇标准不细。完善军人伤亡保障体系是健全军人保障制度的需要,是全面做好军事斗争后勘准备的客观要求。构建完善的军人伤亡保障体系,应遵循社会保障事业发展的一般规律,搞好顶层设计,采用多种保障模式,根据保障对象不同细化待遇标准,使制度定位更加科学、保障模式更加灵活、待遇标准更加合理,满足军人执行多样化军事任务需要。     

在团场创业有信心

"俺来兵团工作太好了,这里的政策好,用俺河南话说就是‘中,中,实在是中’,兵团才是俺发展的地方。"8月28日,在二师三十七团三连阳阳综合商店,店主杨钦龙高兴地告诉笔者。2008年,随着连队生态环境的不断完善,杨钦龙在60亩枣园内套种打瓜,夫妻俩对打瓜及时破碱壳     

江西省国防科工办召开中航工业在赣对接会

近日,江西省国防科工办与中航工业园区办在江西省共青城召开了"中航工业在赣产业发展情况与政策需求对接会"。会上,江西省国防科工办党组书记杨贵平就深化江西省和中航工业的合作、发展壮大中航工业在赣产业发表了意见。杨贵平要求江西省国防科工办机关要按照中央和江西省委省政府部署的"党的群众路线教育实践活动"精神,积极为中航工业在赣企     

国事要闻

中共中央政治局分析研究2014年经济工作 中共中央政治局12月3日召开会议,分析研究2014年经济工作,听取第二次全国土地调查情况汇报。中共中央总书记习近平主持会议。 会议提出,要用改革的精神、思路、办法改善宏观调控,科学把握宏观调控政策框架,保持政策连续性和稳定性。要抓好对中央改革总体部署的落实,积极推进重点领域改革,着力增强发展内生动力。     

美国的空间安全政策与战略

美国的空间资产规模最大,对空间能力最为依赖,也最重视空间安全问题2010年以来,美国陆续发布新版《国家航天政策》、《国家安全空间战略》和《国防部航天政策》,针对日益"拥挤"、"对抗"和"竞争"的空间环境,依据国家安全战略和发展利益,制定了明确的空间安全战略目标和战略措施,为制天能力的长远发展和运用提供了强有力的政策和战略依据。     

“遏制中国”？遏制战略瞄准中国

时隔7年,美国于2012年年初推出了新的军事战略。在宣布薪军事战略时,奥巴马甚至直言不讳地表示,美军处于“一个过渡时期”,有必要对其关注重点进行再平衡,把重心转向亚太地区,以维护亚太的“安全与繁荣”。这是美国在新形势下对华遏制战略的再调整。美国对华遏制战略不是从这时开始的,而是有一个形成和发展的过程。遏制战略起源于冷战期间美国对苏联的大战略。1946～1947年,在美苏同盟关系破裂、由合作转向冷战的大背景下,为了对抗、削弱并击溃苏联东欧集团,铲除所谓共产主义威胁,杜鲁门政府依据乔治·凯南的对苏遏制思想及政策建议制订该战略,并于1950年最终确立。1946年2月22日,时任美国驻苏联大使馆临时代办的乔治·凯南应美国国务院的要求,发回了一封长达8000字的电报,对战后苏联的理论、意图、政策和做法进行了全面的分析,并就美国应采取的对策提出了具体的建议。同时,凯南建议美国政府应不断完善美国社会,加强美国人民的自信、纪律、士气和集体精神,为其他国家规划并提出世界图景等。在这封“长电报”中,凯南虽没有使用遏制一词,但已提出了遏制苏联的思想。1947年7月,凯南又在美国权威期刊《外交》上化名“x”发表《苏联行为的根源》一文,明确提出了对苏遏制政策。凯南的理论为已决心对苏联采取强硬态度的杜鲁门政府提供了一个完美的逻辑依据,杜鲁门主义、马歇尔计划、第一次柏林危机、北约的建立等便是这一政策的具体体现。     

端正“五官”树立干部部门的良好形象

加强干部部门思想作风建设、提高干部政策制度的执行力,对树立干部部门的良好形象非常重要。一个人的良好形象主要表现在五官端庄和言行举止的得体上,树立干部部门的良好形象,也需要干部工作者端正自己的“五官”。