陈法官信箱

我是一名已婚士官,我家属于2011年12月来队探亲住在士官公寓,为了生活方便,租用了一个液化气钢瓶,买了一个电暖器。单位在对公寓进行卫生检查时,发现了液化气钢瓶和电暖器,便以未经允许使用具有火灾隐患的物品为由,没收了钢瓶和电暖器,还要对我罚款500元。由于我没有主动上交罚款,单位财务部门直接从我下个月的工资里扣除了500元,请问单位的这种做法合法吗?——某部三级军士长王某     

一场离婚诉讼引起的房屋分割之战

某部干部李某与地方女青年王某经人介绍相识交往,于1991年10月登记结婚。由于脾气性格、兴趣爱好存在诸多差异,婚后双方经常因家庭琐事争吵,导致夫妻感情不断恶化。2007年后双方矛盾加剧,正式开始了分居生活。今年1月,李某以夫妻感情破裂为由向法院提出离婚诉讼。妻子王某对李某的离婚请求不持异议,但对双方共同居住的房屋分割与李某有不同意见。原来,他们所居住的房屋是婚后双方共同出资23万元从李某所在部队购买的经济适用住房,未办理房屋产权手续,如何分割双方争议较大。     

新时期军队审计工作新思考

随着军事斗争准备的加强和军事经济工作改革的深入,军队审计工作如何抓住机遇,开拓创新,提高质量,为“打得赢、不变质”提供坚强保证,是亟待解决的重大问题。军队审计工作应坚持以独立性为前提,建立高效的审计运行机制;以效果性为目标,改进和深化部队审计工作;以科学性为根本,提高审计工作质量;以先进性为要求,开创审计工作新局面。     

2006：十大民心工程暖人心

岁末,新疆今冬第一场雪来得格外迟。而在寒流袭来之前,农三师1647户农牧职工先后告别简陋破旧的住房,搬进了宽敞明亮、水电等设施齐全的新房。在深化改革、加快兵团事业发展的同时,兵团党委始终心系一线职工群众,倾力解决职工群众的实际困难。职工危旧住房改造、吃水难、行路难、就医难、看电视难、子女入学入托难等诸多涉及职工基本生活需求的问题,始终是兵团党委关注的重点工作。今年是兵团大力推进屯垦戍边新型团场建设的开局之年。本着求真务实的态度,兵团党委专项安排6.6亿元资金,进行“十大民心工程”建设,涉及1万户职工解危解困住房建设、26万人的饮水安全问题、连队综合活动室和医疗卫生室建设、职工职业技能和素质培训、沼气入户等方方面面。在即将告别2006年之际,本刊记者走近“十大民心工程”,真切体验民心工程的温暖。     

对于军队住房分配货币化及其相关政策的若干理解

结合学刁《军官、文职干部、士官住房补贴暂行办法》,阐明了享受住房补贴的人员,个人住房补贴的计算方法以及如何申请个人住房补贴。     

益友

住房权力知多少,银行储蓄“八大注意”居室装修主材预算法,洗衣机名词解释,哪种彩电宜配DVD,西服怎样穿,家用电器的节电窍门。     

紧贴军代表室实际贯彻《党支部工作条例》

军代表室党支部,与教研室、科研室、技术室、医疗室党支部存在较大区别:一是在体制编制上,军代表室党支部建在“团”上,编制员额和党员数量悬殊。二是在职权范围上,军代表室党支部管理面宽,自主性强,具有较大的人、财、物的管理权和使用权,除了要抓业务工作外,还必须承担其他科室所不必承担的人事管理、后勤保障、老干部工作等任务;三是在地域分布上,军代表室驻地分散,独立性强,军代表室驻在军工企业单位,工作生活依托于工厂、研究所,住房、家属随军及就业、子女入学等方面的问题主要依靠军代表室自己想法解决;四是在工作对象上,军代表室长…     

军队干部住房物业管理模式选择之我见

军队新的房改方案采取了军队保障与社会保障、公寓住房与自有住房、实物供应与货币分配“三结合”的方式。随着房改方案的逐步实施,必然形成干部住房的多元产权关系,要求住房的管理模式多样化。文章认为,军队干部住房管理要走社会化保障之路,根据住房产权关系不同分别采取地方物业公司专业化管理和军队自我保障、实行社会化管理两种模式。     

解决军以上机关非编人员长期占用住房问题的对策

由于住房分配体制、分配手段存在着诸多弊端,加之管理乏力,近几年来,非编人员长期占用机关住房的问题越来越突出。解决这一问题的途径在于:合理提高房租,促使住户搬迁;给予优惠政策,鼓励住户购置;启动安居工程,吸引住户一步到位;实行公司负责,推行住房管理社会化。     

军人住房分配货币化保障模式探讨

住房实物分配使军队不堪重负。改变这一现状,应实行住房分配货币化、房源供应市场化、住用管理社会化。使现役干部住上由军队保障的“官邸”或公寓,干部家属进入半社会化性质的家属住房基地;对离退休、复转人员实行“货币化安置”,并辅以相应的配套措施。设置“住房建设债券”,建立军队住房信息系统,完善军人住房保障法规制度,使军队住房改革既符合国家现行方针政策,又切合军队客观实际。