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781.
782.
时下,又到了一年一度的民兵预备役部队整组。据了解,往年整组,不少单位领导编组预备役军官存在重平时建设、轻战时动员使用的问题,热衷于多编实用型、协调型、管钱管物的人员,而忽视了那些手里没钱没权,但敢打仗、善谋略、能指挥的优秀人选,严重制约预备役军官队伍整体素质提升,影响了部队战斗力提高。 相似文献
783.
教练员队伍是贯彻落实军事训练大纲的骨干力量。为适应信息化条件下军队建设需要,新编军事训练大纲,从训练内容、形式、标准等多个方面都做了较大调整。应着眼提高军事训练质量效益,努力培养适应新编军事训练大纲要求的新型教练员队伍。为此,要着力在“四个方面”下功夫、见成效。 相似文献
784.
河南省新野县人武部注重加强民兵应急分队建设。近年来。他们坚持以实战化要求为目标,以可能担负的任务为牵引,先后组建了抗洪抢险、医疗救护、设施抢修、消防灭火等多支队伍,并经常组织拉动演练,有力提升了民兵应急分队快速动员的能力。 相似文献
785.
786.
山东省汶上县人武部针对专武干部和民兵教练员队伍素质参差不齐的状况,从严从难抓好他们的训练,既组织这些"武教头"和"领头雁"学习应知应会知识,又从基础课目、 相似文献
787.
一、提高思想认识,增强抓好基层干部队伍建设的使命感紧迫感。加强基层干部队伍建设,是部队建设的一项基础性工作,对推动部队全面建设科学发展具有重要意义。 相似文献
788.
有针对性地加强大学生士兵队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
随着大学生士兵大量走入军营,如何教育管理好大学生士兵是我们面临的一个现实而深远的新课题。 相似文献
789.
从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。 相似文献