加强军校教员队伍质量建设的认识与对策

培养一支教书育人素质过硬的教员队伍 ,是提高院校建设水平和军校人才培养质量的关键因素。本文着重探讨按照“三个代表”重要思想和军队建设对教员队伍建设提出的新要求新标准 ,提出了加强教员队伍质量建设的四条主要途径     

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富源县人武部党委高度重视民兵骨干队伍建设,从抓好村级民兵营长队伍建设这个关键环节入手,在实践中探索出了一套行之有效的方法。     

强化教育管理与训练 加强预备役军官队伍建设

目前,我区预备役军官队伍建设发展较快。形成了我区国防后备力量的基础。但也还存在一些问题,主要表现在：一是布局不合理。二是教育管理与训练不规范。由于布局问题,形成教育管理与训练脱节。没有编入预备役团的这部分预备役军官,几乎没有参加过训练。有少数单位在“八一节”进行简单的座谈会。     

按照城市防空需要建设民兵高炮队伍

空袭与反空袭斗争是高技术局部战争的主要作战样式。加强民兵高炮队伍建设,对提升我国城市防空斗争能力具有十分重要的现实意义。从近期几场局部战争的实践看,高炮仍是有效的低空防御武器。在海湾战争和科索沃战争中,都有高炮击落击伤战机的记录。科索沃战争爆发后,美国《纽约时报》有一份调查称:“南联盟的     

增强民兵快速动员政治工作时效性两法

高技术条件下的局部战争突发性和快节奏的特点,要求快速动员政治工作必须预有准备.为此,一是要修订并不断完善快速动员政治工作预案.快速动员预案是战时政治工作的依据.要根据高技术局部战争的特点和规律,结合当前民兵队伍的思想实际,多方设想可能出现的情况和问题,进行深入地研究和探讨,寻找有效的办法和对策,制定出相应的政治工作预案.     

军分区系统抓基层应注意把握的几个问题

军分区系统抓基层不同于作战部队.有其自身的特点和规律。一是军分区系统的基层涉及面广,对象难以准确定位;二是基层武装机构建设与地方政权建设互为依托,在人、财、物方面对地方的依赖性较大;三是基层民兵分队的教育训练、基础设施建设、队伍建设与地方的生产力发展及人民群众的物质利益休戚相关。为此,军分区系统抓基层,必须把     

实践雷锋精神 为驻地做贡献

孟连县人武部积极发挥群众监督作用,定期组织群众和基层民兵对民兵队伍的管理工作进行“会诊”,不断完善民兵队伍管理机制,确保了民兵队伍的纯洁和稳定,人武部连续三年被云南省军区评为先进人武部。     

坚持与时俱进做好新形势下的民兵工作

当前,基层专武干部队伍建设从总的方面看是好的,但也存在着不少亟待解决的问题：一是部分企业主要领导对民兵工作重要性的认识不高;二是相当一部分专武干部年龄偏大,文化程度低,对新形势下民兵工作的思路不清。三是工作标准不高。加强基层专武干部队伍建设,当前应努力解决好能干、想干、会干的问题。     

加强民兵动态管理需要把握的几个重点环节

社会主义市场经济条件下,民兵流动性增大,人员难召回、情况难掌握、民兵队伍质量难保证的“三难”问题,严重地制约着民兵工作的顺利开展和后备力量建设质量的提高。我们认为,“三难”问题的根源在于人员管理上的无序和失控。要彻底解决“三难”问题,必须改变目前基本依靠兵役机关对民兵进行单向管理的做法,进一步强化各级党委、政府、兵役机关、相关部门的职