抓学习是领导干部的责任

学习,既是一项管长远的任务,又是一项需要付出创造性劳动的现实问题。落实学习计划,提高学习质量,要求领导干部必须认真履行抓学习的责任,重视在见实效、求创新、抓落实上下功夫,出成果。     

适应军事变革 推进人才建设

推进中国特色军事变革,关键在人才。努力培养和造就大批高素质新型军事人才,是部队建设的一项战略任务。推进后备力量建设跨越式发展,必须以时不我待的精神,努力探索后备人才培养的途径和机制,造就高素质后备力量人才方阵。     

信息化战争动员应把握的几个问题

一、强化舆论导向,营造尊重人才、凝聚人才的良好氛围。一是要强化舆论导向的教育功能,加强对高学历人才地位和作用的宣传。人才培养必须强化舆论导向的教育功能,一方面要加强高学历人才在未来高科技战争中的地位和作用的宣传。另一方面要加强高学历人才在非作战部队和边防部队的地位和作用的宣传,形成非作战部队和边防部队同样     

印度加速进军太空

众所周知,日本的自卫队已是一支现代化的武装力量。它不仅称雄亚洲,而且还“自卫”到了海外。其实,出现在世人面前的日本自卫队只是日本军事实力庞大冰山的一角和外现部分,其水下还隐藏着更加惊人的潜力。     

向优秀挺进

优秀的品质是取得成功和保持成果的基石。任何一个人．只要有了向前、向更高层次迈进的目标。就会努力提高工作的层次和质量．全然不顾路上的泥泞与艰难,始终向着预定的目标奋进。     

围绕大变革谋求新跨越——浅谈中国特色军事变革中的政治工作

积极推进中国特色军事变革,努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,尽快实现军队建设的整体转型,这是当前我军建设面临的一大课题。而军队政治工作的大变革、大跨越,当然是这一课题的应有之义。当前中国特色军事变革对政治工作的影响,主要有四个方面的因素。(一)思想观念受     

利用多种形式进行国防教育

晋城市地处华北、中原两大战区结合部,是山西省经济发展较快的地区之一。近年来,我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想,着眼全面建设小康社会的奋斗目标,围绕实现“打得赢”、“不变质”两大历史性课题,     

充分开掘士兵中的人才资源

随着兵员成分的更新,一大批高学历士兵和特长兵涌入军营。这部分人才资源给部队建设注入了一股新鲜血液。但在现实工作中,有的单位却没有很好的发挥这部分人才的优势,使一大批优秀士兵人才被埋没,造成人才紧缺与人才流失并存的现象。士兵是军队的主体,最大限度地开掘士兵中的人才资源,是当前各级党委和机关必须面对和思考的问题。修正视角,向士兵群体要人才在有的单位,常听领导同志发出人才难觅、人才难留的感叹。原因何在?概括起来主要是三种视角偏差造成的。①选才上的“仰视”。在有的领导意识里,人才都来自上边,热衷于到外面请,到上边要…     

中国特色军事变革与创新政治工作观念

积极推进中国特色军事变革我军主动适应世界新军事变革发趋势的战略之举。这场变革必将包括政治工作在内的军队建设的个领域产生重大而深远的影响。治工作在这场伟大的变革中不但适应信息化战争的要求实现自身变革,而且还要担负起服务和保军事等领域变革顺利实施的重。这对政治     

论武警学院的双语教学

双语教学已成为高校教育改革的一大焦点。结合开展双语教学工作 ,考虑到各方面因素 ,提出了武警学院开展双语教学的具体措施。