创新平台

军转干部安置工作做到“四满意”;以十七大精神统揽年度军事训练;“五位一体”夯实维权工作基础;“三个结合”抓好民兵政治教育;干部调整使用确保公正公开;引导民兵在致富路上当排头;     

深入学习贯彻科学发展观 努力增强思想政治教育的针对性实效性

近年来,我部以科学发展观为指导,不断创新教育手段,优化教育环境,改进工作作风,进一步提高了基层思想政治教育的针对性和实效性。     

翠峦区人武部——新年度工作起点高

近日,黑龙江省伊春市翠峦区人武部组织全体干部,职工认真学习党的十七大报告,通过反复学习,认真领会,更加坚定了建设全面过硬先进人武部的信心,为实现长远发展,科学发展,部长魏世良,政委丛永昌积极向地方党委,政府争取,区政府决定投资60万元为人武部改建,装修600平方米办公楼,为加强人武部信息化建设,区政府为人武部购买4台微机。     

加强预备役团级党委班子能力建设

当前,预备役团队最重要,最现实的问题,就是如何加强预备役团级党委班子能力建设,确保部队建设科学发展。从党委领导上看,把学习转化为指导部队建设的成果,最重要的就是提高科学统筹,科学指导部队建设的能力。     

浓墨重彩绘新篇——对清原县人武部开展国防教育的调查

近年来,辽宁省清原满族自治县国防教育坚持科学发展观,坚持党管武装,结合县情实际,以乡镇为依托,以社区为重点,以学校为阵地,通过多种渠道,采取有效措施,深入开展了形式多样的国防教育活动,有力地激发了全县干部群众的国防意识和爱国主义热情,为全县经济和社会各项事业的发展注入了新的生机与活力。     

加强人武干部队伍建设的几点对策

——要增强管理教育的针对性,进一步抓好思想稳定工作。要使人武干部思想稳定,安心尽职,从根本上讲还是要靠加强思想教育。一是要加强专题教育。以事业心、责任感教育为重点,     

编组乡镇民民应急分队的几点思考

一、要在民兵应急分队的编组上下工夫。要结合乡镇实际,合理地确定应急分队的规模,做到既不影响各乡镇的正常工作,又便于民兵应急分队军事训练和政治教育的落实。在应急分队人员的选配上,要本着实用,文化程度高,技术含量高,精干的原则,在乡镇机关和村屯范围内挑选政治素质过硬,有一定军事素质的人员加入。     

信念“植入”履职的岗位——抚顺市望花区人武部开展主题教育活动素描

5月29日8时10分,望花区人武部接到上级命令．迅速启动救灾应急预案。一场以抢险救灾为课题的民兵拉动演练正在实施之中．仅仪55分钟．来自该区特殊钢厂、新钢铁公司、铝厂、石油三厂等编兵企业的125名应急分队队员携带装备、器材集结完毕。这是该人武部在开展“坚定中国特色社会主义信念,有效履行我军历史使命”主题教育活动中．为提高应对多种安保、应急等多样化任务的能力,     

让国防之花在校园绽放——由当前院校国防教育现状引发的思考

在去年征兵工作中,我们采取座谈、问卷调查、电话询问、个别了解等形式,对省内部分大专院校在校大学生参军入伍动机进行了专项调查。通过调查发现,明确以参军入伍报效国家为动机的大学生所占的比例并不突出,许多人都是想经过部队的“镀金”来拓展个人的发展空间。51％的在校大学生承认,对国防教育的印象是开展征兵宣传时才有的。     

小餐桌连着大边防——通化军分区党委机关关心基层官兵利益见闻

长春警备区不断研究探索落实民兵政治教育的有效方法。趟出了一条依托基地开展民兵政治教育的新路子,形成了“教育形式基地化,教育内容规范化,施教队伍专业化”的可喜局面。