批评的方法技巧

常 听一些基层干部抱怨战士听不进自己的批评。其实 ,原因并非全在战士身上 ,有时与基层干部的批评方法不当、批评缺乏艺术性也有很大关系。根据我在基层多年带兵的实践和体会 ,认为以下几种批评方法可以起到事半功倍的效果。(一 )设问诱导法。战士偶有缺点错误 ,基层干部切勿简单训斥。人人都要面子 ,战士也是如此。所以有时明知战士不对 ,也不宜开门见山地批评 ,特别是不宜在大庭广众面前批评。基层干部可用设问诱导的方法。如有一位战士早操迟到了。早操之后 ,我找到这位战士和颜悦色地问 :“是身体不舒服 ?”这位战士摇摇头。“这么说 ,…     

“处突”过程的数学模型

建立了突发事件发生、发展和平息的数学模型。得到了在譬员平均费用一定的条件下,怎样配备譬力使总费用最小;在譬力一定的情况下,讨论了事态的发展情况,及如何提高部队战斗力。使得在最短的时间内平息事件。     

英语口语中情态动词和助词的重读

文章主要讨论的是在一般肯定句中情态助词何时及如何被重读的 ,介绍了句子的意思和重读之间的关系 ,以及在否定句和疑问句中基本助词的重读问题。     

战场结构的发展变化

所谓战场结构,是指敌对双方作战力量的展开及其相互作用关系。随着战争、武器装备和作战理论的不断发展,战场结构也经历了不同的发展阶段。     

建设一流部队 创造一流业绩

海南总队组建以来,广大官兵牢记历史使命,按照江主席“五句话”总要求,广泛开展铸就思想防线的“钢铁长城”和执勤战线上的“铜墙铁壁”活动,使部队的整体建设一年上一个新台阶。在新的世纪,如何做到“建设一流部队,创造一流业绩”,我谈三点意见。     

征兵工程改革刍议

征兵过程中的“关系兵”是上下左右都头疼和不满的问题。其滋生的原因,粗析大至有以下原因：一是客体对象配置不均衡;二是主管部门或个人在配置上有决定权;三是交易信息不公开。世上没有绝对的公平．但可以有更进一步的公平。通过提高人的素质,或者改变人的周围环境。改革关系兵的形成条件,我们认为可以减少关系兵的出现。     

兵力编成结构裁剪中指挥关系优化研究

由于决策个体控制战场作战平台资源实体,通过平台资源实体执行作战任务,作战平台资源实体在任务上的聚集导致决策个体间需要复杂的交互协作与交流,兵力编成需要为任务的执行创造良好的交互结构。基于任务执行的兵力编成包括两方面的内容:一是指控决策结点间的协作关系;二是指控决策结点间的指挥关系。本文基于决策个体在任务上的协作关系设计兵力编成的指挥关系,以最小化编成中总的协作工作负载为目标,并描述了编成指挥决策关系的生成过程,对生成过程的求解采用了优化协作树算法。     

部队作战效能综合评估法

高技术条件下局部战争的显著特点是参战单位多、对抗关系复杂、战争不确定因素增加,如何在此情况下客观评估部队的作战效能是作战研究领域一个重点和难点。通过综合运用定性分析法、网络分析法、战斗效能指数法、作战模拟及系统动力学等多种方法和理论,建立了一种可对部队作战效能进行评估的综合评估法。并以高技术条件下岛上进攻作战中装甲团的作战效能评估为例,详细介绍了该方法的实施过程,认为该综合评估法是行之有效的。     

武警部队担负重大临时性警卫勤务应把握的几个环节

武警部队担负的重大临时性警卫勤务主要有党和国家领导人外出活动时的住地、现场警卫,外国元首、政府首脑来访时的住地、活动现场、重要行经路线警卫,重要会议、大型活动的现场警卫等,它具有准备时间紧、规格高、要求严、形式多和政治性、敏感性强等特点,能否确保警卫对象的绝对安全,实现警卫工作万无一失的标准,直接关系到社会的政治稳定、国家尊严和民族形象。因此,武警部队担负重大临时性警卫勤务责任重大,任务艰巨。笔者认为组织实施重大临时性警卫勤务应重点把握以下三点。     

土耳其防务自主的探索：进程、成就与前景

土耳其在防务问题上的态度是影响土美安全关系变化的重要因素,也是能否实现战略自主的前提和基础。以正发党执政为界,20世纪60年代以来土耳其防务自主的进程分为前后两个阶段。通过梳理这一过程,分析并总结出美国霸权行径引起土耳其的不满是防务自主力量建设的根源,同时受到土耳其寻求大国地位、周边安全环境的复杂化与北约保护效能的不足三方面因素的影响。归纳出土耳其在独立开展军事行动能力和本国军工产品研发与军贸创收方面取得重要进展。最后指出,由于美国的影响、核心技术的短板、人才外流和经济的脆弱,土耳其防务自主仍然存在明显的制约因素,但土耳其不会放弃这一战略目标。