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251.
针对当前后勤干部队伍中少数同志自身素质不高,不适应后勤规范化管理需要的问题,各级要采取切实措施,立足长远规划,从“打得赢”、“不变质”的战略高度重视抓好后勤干部综合素质的提高。 相似文献
252.
军队住房改革是一项复杂的系统工程,牵涉面广,影响深远。实行住房货币化分配,目的是为了更好地保障军人权益,使军人买得起、住得起房,缩小军队与地方在住房权益上的差距。在实施过程中,新的分配体制的运作必然与旧的体制发生碰撞,从而产生很多矛盾。因此,必须针对存在的问题, 相似文献
253.
甘肃总队后勤部针对基层伙食单位等级厨师缺乏的现状,从部队实际需要出发,进行等级厨师培训。他们改变以往培训的传统模式,积极探索新形势下办好等级厨师培训班的路子。在培训对象上,为能保留人才和形成梯次,以第三年度的一级士官为主, 相似文献
254.
在部队,经常听到这样一种说法:“一个好的司务长能顶半个指导员”。从中不难看出,人们对司务长在做好基层官兵的思想政治工作中所起的作用寄予厚望。那么,司务长怎样才能担当起此重任,做好基层官兵的思想政治工作呢?笔者就此谈一点自己的看法。 相似文献
255.
云南总队后勤部在实践“三个代表”重要思想、积极开展为基层服务活动中,既重视教育引导机关干部转变工作作风,又着力为基层解决工作条件差、办公用房和设施匮乏、后勤规范化管理水平低、饮水难、看病就医难等实际问题, 相似文献
256.
深入抓好后勤规范化管理,是武警总部加强后勤建设的一项重要举措,也是适应形势发展,促进部队全面建设的迫切需要。去年我们在认真贯彻总部“安徽会议”精神的基础上,积极探索新形势下后勤规范化管理的新思路、新方法,提高了后勤整体保障能力。随着总部《基层后勤管理规定》的颁发和各项规范化管理制度的日趋完善, 相似文献
257.
258.
针对武警部队财务工作的特点和规律,结合当前财务管理工作现状,笔者认为抓好武警部队财务规范化管理,重点应做好以下几方面的工作。 相似文献
259.
武警部队国有资产计价核算工作,根据总部的统一部署自2001年全面展开。这项制度的实施,对解决长期存在的钱物管理“两张皮”问题从根本制度上奠定了基础。但是要实现国有资产配置合理,管理正规有序,使用效益高的目标,还需改进管理体制,从制度上多方面进行规范。 相似文献
260.
执勤和处置突发事件是武警部队的中心工作,紧紧围绕中心搞保障是后勤工作的根本职能。把握后勤“保中心”的特点和规律,确立正确的后勤保障指导思想,对于提高保障效益,圆满完成执勤和“处突”中的后勤保障任务具有十分重要的意义。 相似文献