黑龙江:为受援地发展提供不竭动力

一张名片黑龙江黑龙江省曾拥有耕地数量、石油产量、森林面积和粮食产量居于全国第一的地位。五年来,黑龙江省确立了建设"八大经济区"和"十大工程"的总体发展战略,明确提出富强、文明、和谐、大美和幸福"五个龙江"建设的宏伟目标,重点发展面向未来、富民强省的"十大重点产业",助推黑龙江省闯出了一条符合科学发展要求的新路。黑龙江省这块富饶大美的神奇土地,开始步入老工业基地重振雄风的"快车道"。     

政策热线

未达到退休年龄去世有补助吗?读者:我父亲是在职职工,前不久因病去世,已有22年工龄,能领取丧葬补助金或其他补助吗?如果有,需要到什么部门办理?编辑部:1.按照《关于调整参加自治区城镇企业职工基本养老保险社会统筹人员死亡后抚恤待遇标准问题的通知》规定:未达到退休年龄的在职参保人员,一次性抚恤金以其本人死亡前12个月的平均缴费工资基数为标准,按缴费     

福建省晋江市高委书记陈荣法坚持工作高标准：“抓武装要有品牌意识”

地处东南沿海的福建省晋江市,拥有全国知名品牌126个,被誉为“品牌之都”。在这个综合实力连续19年位居全省第一的热土上,武装工作始终走在前列。市委书记、市人武部党委第一书记陈荣法提出的一个思路深入人心,那就是打造“品牌之都”的“品牌武装”。     

湖南省汉寿县人武部 以打仗标准严抠实训

近日,湖南省汉寿县人武部,在机关战术作业中要求每名干部围绕辖区兵要地志、历史战争启示等18个方面,自选1个课题进行战法研究,研究成果以多媒体课件形式集中展现,纠正和克服人武干部战备意识不浓、训练作风不实等问题。     

以高度的责任感高标准落实好教育实践活动

西安警备区作为西安市的军事职能机关,我们将会用习主席重要指示统一思想,切实按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以高度的政治责任感,努力把群众路线教育实践活动抓紧抓好。     

从严治训提升质量

牢牢把握党在新形势下的强军目标,建设一支能打仗、打胜仗的预备役部队,必须坚持走党的群众路线,进一步深化军事训练,真正做到领导模范带头、以上率下,做到深入发动官兵、紧紧依靠官兵,做到按纲科学施训、依法从严治训,不断提升预备役部队军事训练的质量和水平。一、贯彻群众路线、提升预备役部队军事训练水平,要真正做到领导模范带头习主席强调,打铁还需自身硬。各级领导干部要发挥模范带头作用,自觉强化抓打赢的第一职责、能打赢的第一本领,给官兵当好表率、做好     

特别关照

我是1996年12月参军入伍的。离家时,父母叮嘱我:"在家靠父母,出门靠老乡。到部队见了老乡,可要多攀着点儿。"俗话说,美不美,家乡水;亲不亲,故乡人。对父母所说的"攀着点儿",我心领神会。说来也巧,从鱼米之乡来到千里之外的塞外军营,新兵班长竟然是我的老乡。我找来地图查了查,从我家到班长家,距离不到100公里,连方言都非常相近。我有意跟老乡班长"套近乎",天天有事没事喊着"班长好",端茶倒水忙前忙后,目的只有一个,让班长"特别关照"我这个小老乡。班长是全团出了名的训练尖子和优秀班长,每年都要给全团进行一些班训练课目演示。这不,入营才一个月,班长就要带领我们给全团新兵进行队列演示。演示前,机关首长来连进行课目审查验收。当进行到齐步间隔两步走时,我一紧张,将间隔两步走成了间隔三步,把全班队形搞得乱糟糟。机关首长说,新兵紧张,情有可原,正式演示时不出错就行了。首     

注重在重大任务中考察干部

在重大任务中考察干部,是对干部考核评价的有效方法。用好大项任务平台,瞄准强军目标要求,确立干部考察标准,创新考察模式,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍,对推进部队核心军事能力建设具有基础性、关键性、长远性意义。 一、用好实践检验平台。创新考察干部模式 近年来,随着使命任务的不断拓展,野外驻训、抢险救灾、联合军演、国际维和等多样化军事任务日益增多,重大任务成为检验干部素质的“试金石”。     

公安边防刑事案件侦办中秘侦取证手段的正当性标准研究

为了加强对毒品、偷渡等犯罪案件的打击力度,一些秘侦取证手段在边防案件侦查工作中得到应用.同时,关于秘侦取证手段正当性标准的问题引发了人们的广泛思考.从法律规制、最后手段性、比例平衡、侦查对象意志自由4个角度,提出在边防案件侦查中秘侦取证手段正当性的判断标准,以完善秘侦取证手段在边防案件侦查中的应用.     

军工企业实施质量管理体系有效性研究

ISO9000质量管理体系标准是一套系统、科学、严密的质量管理的方法,它吸纳了当今世界上最先进的质量管理理念,为各类组织提供了一套标准的质量管理模式。一时间,各类军工企业组织都竟相采用这一标准进行质量管理体系的认证。但实施结果却大相径庭。有的军工企业取得了非常好的管理效果。而更多的军工企业实施的最终结果只是“一纸文书”,整个军工企业的质量管理水平和绩效并没有什么改善。换句话讲,这些军工企业实施质量管理体系的有效性不足。那么是什么原因导致这些军工企业实施ISO9000质量管理体系的有效性不足,怎样才能提高这些军工企业实施ISO9000质量管理体系活动的有效性昵？本文对此进行了分析。