中亚来疆留学生的跨文化适应分析

实现跨文化适应是高校留学生教育的核心问题。由于地域相近、文化同质、主体民族同构等因素使得中亚来疆留学生的跨文化适应具有与其他地域院校独特之处。本文从环境适应、语言适应、人际交往适应、心理适应等方面分析中亚来疆留学生的跨文化适应的现状,借鉴跨文化适应的成功经验,根据新疆与中亚的社会经济文化提出相关改进措施。     

适应世界军事变革 加强改进政治工作

世界军事领域正在发生着一场极其深刻的革命性变革.这场变革必然会对军队建设许多方面产生重大影响,同样日益深刻地影响着我军政治工作.适应世界军事变革,加强改进政治工作,这是时代对我们提出的一个新要求.为此,必须适应复杂的舆论斗争,加强政治保证;适应作战方式的变化,改进精神动力提供;适应未来战争人才需求,搞好人才支持;适应战争进程的加快,提高战时政治工作的时效性.     

点评“三非”作战

非接触性作战、非线式作战、非对称性作战,简称“三非”作战。从上个世纪末到本世纪初所爆发的几场局部战争中,已经初现“三非”作战的端倪。随着现代科学技术的发展,武器装备的不断更新,新军事革命的不断深入,一些发达国家的战争理论和作战思想也在不断进行调整,以适应新的战争形势需要。加强“三非”作战研究,有着非常重要的现实意义。     

着眼提高整体动员能力加强国防动员体系建设

未来高技术条件下局部战争强调力量的有机组合,发挥整体优势,这就要求战争动员也必须注重整体动员,使分散、蛰伏的战争潜力迅速汇聚释放为强大的作战实力.平时要强化联合动员意识,注重发挥整体效能,重点解决当前国防动员体系建设中普遍存在的组织机构不健全、运行机制不顺畅、法规制度不配套、理论研究滞后等问题,逐步建立一个科学、完整、高效的国防动员体系.     

高学历人才“下岗”现象面面观

随着我军现代化进程的加快 ,越来越多的高学历人才走进了军营。在部队这座大熔炉里 ,不少高学历人才“如鱼得水”而受“重用” ,也有相当一部分“水土不服”而“下岗”。高学历人才的“下岗” ,影响了高学历人才的整体形象 ,造成了人才资源的浪费 ,不利于我军现代化的进程。甚至有的单位出现了这样的“怪事” :一方面是基层部队和机关急需各类高技术人才 ,另一方面却是不少高学历人才相继“下岗”。从表面上看似乎自相矛盾 ,实际不然。部分高学历人才“下岗”现象的发生 ,不是完全偶然的、个别的 ,而是有其生成的主、客观原因 ,必须引起足够…     

预备役装备保障对策

预备役装备保障力量是国防后备力量的一个重要组成部分。随着高技术武器装备在军事领域广泛运用,未来战争装备器材的损伤率将会越来越大,仅靠现役部队装备保障力量远远满足不了战争的需要,必须要有一支强大的后备装备保障队伍源源不断地予以支援。未来战争给预备役装备保障工作提出了新的挑战,为此,必须采取相应的对策和措施,加快预备役部队建设步伐。     

新组建预备役高炮部队训练应实行“三个转变”

目前,预备役高炮部队已较好地完成了组建3年来第一个周期的训练任务,部队战斗力水平得到较大提高。新组建预备役高炮部队应坚持以新大纲为依据,开拓创新,积极探索适应预备役部队军事训练发展要求的组训方法路子,努力实现“三个转变”,推进部队战斗力发展,尽快形成整师整团作战能力。     

民兵、预备役高炮部队构建防空预设阵地初探

民兵、预备役高炮部队是未来城市地面防空的主要力量,但由于其构成多元化,作战准备行动复杂,城市地形不利于兵力兵器展开,需要完备的防空预设阵地作依托,才能保证战时防空兵力兵器随需随用,快速部署,抢得先机。近年来,城市发展突飞猛进,但防空配套设施建设仍然滞后,原有的一些防护工事和预设阵地,遭到不同程度的破坏,很难发挥应有的作用,     

城市民兵工作调整改革要围绕提高质量展开

城市民兵工作是国防后备力量建设的重点工程。当前和今后一个时期搞好城市民兵工作,必须面向高技术战争需求,以党中央、国务院、中央军委有关文件为依据,以提高质量为核心,以提高战斗力为标准,全面深化调整改革。 一、抓质量,不断提升城市民兵建设的整体水平     

非线性耦合反应扩散系统解的存在性与脉冲同步

研究了耦合反应扩散系统整体解的存在性,并对其进行了证明。在此基础上,进一步加入脉冲条件,首次提出该系统脉冲同步的稳定性准则,得出脉冲误差系统是全局拟吸引的结论。