新任干部如何顺利开局？

新提升干部上任后 ,能否尽快适应新的岗位 ,打开工作局面 ,不仅是对自身能力素质的综合考验 ,而且是树立个人威信 ,扭转工作停滞和被动局面的关键环节。那么 ,在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢 ?(一 )以谦虚谨慎的态度进入角色。一个人能提升职务 ,应当说其素质、基础是可以的。但要看到 ,不同的领导层次对其领导素质有不同的要求。职务提升了 ,能力水平不会“水涨船高”。岗位变了 ,工作的要求和标准变了 ,个人素质方面的“短板”就会更加明显。新提升干部惟有虚心向新的同事和部属学习 ,不断弥补新职务与素质之间的差距 ,才能尽快找到…     

新任指导员如何适应角色要求？

现在基层新任指导员 ,一般都很少经过基层政工专业的培训 ,而直接从排长、干事或少数副指导员中提升。面对一个全新的岗位要有一个适应的过程 ,尽快地实现由“门外汉”到“行家里手”的转变。树立大局意识。所谓全局 ,就是事物的各个要素、各个部分的总和。同时全局又对局部起着规定、指导和协调的作用。连队虽然是党在基层的一级建制单位 ,但上有营团 ,下有班排 ,决定了指导员在平时的工作中 ,必须具备全局的眼光 ,开阔的视野 ,并善于从全局的角度去思考、分析和解决问题。“没有全局 ,就没有方向”。①讲政治 ,即 :服从命令 ,听从指挥 ,保…     

党委书记要努力掌握贯彻民主集中制的艺术

党委书记作为本级党委“一班人”的“班长”,在贯彻民主集中制、加强班子集体领导方面负有特殊的责任。其能力素质和领导艺术如何,直接关系到党委的凝聚力、战斗力,关系到班子建设的整体水平。实践使我感到,党委书记在党委民主集中制建设中应注意把握好五点艺术：     

一部系统探索抗战时期中美军事关系的力作——《抗日战争时期的中美军事合作》简评

抗日战争是世界反法西斯战争的重要组成部分,是世界反法西斯战争的东方战场.中美军事合作关系对抗日战争的最后胜利发挥了重要作用.历史在发展,时代在前进,思索的脚步不应停止.由马建国撰著、解放军出版社出版的《抗日战争时期的中美军事合作》一书,站在历史和时代的高度,用"军事合作"的新视角,以宽广长远的眼光,对60多年前中美两国在那场正义与邪恶、光明与黑暗的大搏斗中建立的军事关系,进行了系统总结和整体思考,兼具学术性、思想性、创新性、知识性、通俗性于一体.     

从战“疫”反观新时代民兵建设

新冠肺炎疫情发生以来,广大民兵在整体防控、前送后运、帮扶群众、舆论宣传、稳定社会、恢复生产等工作中发挥了中坚作用,打了一场军地协同仗、军民团结仗。通过这场战“疫”,笔者感到,加强新时代民兵建设,要紧紧抓住新质力量、动员储备、体系融入等核心要素和关键环节,着力提升民兵遂行多样化任务的能力。     

一份新兵适应不良认知疗法咨询案例报告

本案例是一名入伍不久的新兵对部队正常工作生活适应不良的认知疗法咨询案例。咨询师针对案例中求助者出现的适应不良问题,采用阿伦·贝克的认知疗法和行为主义的放松训练技术,设计了五次时间的咨询方案。经过咨询,求助者适应不良的症状得到改善。     

预备役部队风采——上海某陆军预备役高射炮兵师

上海某陆军预备役高射炮兵师是沐浴着改革开放春风诞生的一支国防新旅。1993年10月28日组建以来,紧紧围绕上海市市委、市政府和上海警备区党委提出的“高起点、高标准、高质量,创建一流预备役部队”的建师目标,按照“组建预备役部队要与上海整体发展战略同步,要与上海国际化大都市形象建设同步,     

数字化装甲装备基本作战单元整体性能试验需求分析

数字化装甲装备基本作战单元整体性能试验,是数字化部队建设进程中常规武器装备试验所面临的一个现实而紧迫的新课题。从分析数字化装甲装备基本作战单元典型使命任务和功能需求入手,提出数字化装甲装备基本作战单元整体性能试验需要重点关注的问题:地面突击能力与所担负任务的匹配;建制内各装备的远程机动能力的匹配;野战防护能力与典型作战任务、火力威胁的匹配。指出主要试验内容为通信联通性能试验、指挥控制性能试验、协同打击性能试验和使用性能试验。为整体性能评估指标体系构建和整体性能试验设计奠定了基础。     

大力推进新形势下思想政治工作创新发展

胡锦涛主席提出:"坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际,切实改进创新思想政治工作。"这为部队思想政治建设把准方向、抬高起点提供了遵循和依据。在新形势下,军分区系统思想政治建设面临许多新情况新问题,如何以科学     

军转干部择业心理障碍分析及调适

在第二次职业选择过程中,面对地方工作的不确定性所带来的机遇、挑战与压力,加之身份和经历的特殊性,军队转业干部在择业过程中容易出现一些心理障碍,如果不能及时有效地予以排除,势必会对他们顺利就业和环境适应造成被动,甚至给国家军转工作带来长久的不良影响。