走向练兵场

当前,民兵预备役部队的组训工作已经展开．民兵预备役部队是部队战斗力整体建设的一个重要方面。在新形势下．民兵预备役部队肩负的责任更重要．任务更艰巨,当前,要以战斗力建设为核心,深化改革创新,努力实现“组织落实、政治合格,训练有素,管理正规、装备配套、战备落实．动员快速”的建设目标,确保民兵预备役部队战斗力的整体跃升。     

军转干部如何尽快缩短“适应期”

任何人对岗位的转换、角色的变化都有一个了解、熟悉、适应的过程,军队干部转业走上新的工作岗位,也不例外。研究如何使转型期顺利、适应期缩短,对军转安置工作和转业干部本人,都很有现实意义。 转业干部刚到地方工作所谓的“不适应”主要表现为三个方面:(一)心态上。很多转业干部刚走上岗位仍然眷恋着军旅生活,怀着一种失落感。有的感到,经过各种考试、考核、考察,费尽周折地分配到工作单位后,还没有安排到自己理想的岗位,脸上无光;还有一些同志期望值过高,到地     

图解“曲靖模式”——曲靖军分区加强人武部全面建设成果掠影

云南曲靖军分区认真贯彻落实科学发展观,积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破     

国防科工委调整军工项目审核中心内设机构

为适应形势变化和实际工作的需求．进一步加强国防科技工业军工项目论证、审核评估和监督检查工作,经研究．国防科工委下发了《国防科工委关于军工项目审核中心内设机构和人员编制调整的通知》,对军工项目审核中心内设机构和人员编制进行了调整。     

基于自适应训练的一种新的软决策融合算法

为了提高系统的检测性能,本地检测器应用了软决策算法,提出一种新的结构框图.将本地判决送至自适应训练器来估计本地检测器的性能参数,然后将得到的性能参数反馈至本地检测器来控制本地的检测门限.另外又将本地判决和可信度送至融合中心进行融合判决得到最终的判决,随后给出了迭代算法.最后通过三检测器系统仿真说明了算法的可行性,检测性能比硬判决有所改善.     

国民经济动员系统的复杂适应性特征研究

文章论述了复杂适应系统理论的基本思想与特征,并基于这一理论,从自主性、反应性、动态性和层次性四个方面对国民经济动员系统的复杂适应性特征进行了探讨,进而对和平时期的国民经济动员系统建设提出了建议。     

新形势下加强国防后备力量建设应把握的几个方面

新形势下加强国防后备力量建设,必须立足市场经济环境,适应现代战场要求,着眼"保打赢、保稳定、促发展"。当前,应注意从以下几个方面推进国防后备力量建设。     

新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

对部队学习贯彻落实十七大精神的几点思考

十七大精神是新世纪新阶段国家全面建设发展的指南。我们要主动适应形势任务的新要求,认真学习贯彻落实十七大精神,努力开创部队建设新局面。一、坚持理论先导,在武装头脑上狠下功夫