发挥党组织优势促进企业改革发展

重庆齿轮箱有限责任公司是中船重工所属的大型三线军工企业,是生产齿轮箱、联轴节、减振器的专业化企业,公司现有在岗职工2103人,党员537名,资产总额达10.5亿。公司党委在紧紧围绕企业中心工作的同时,对企业的思想政治工作、党建、企业文化建设、精神文明建设等方面进行了大胆的探索和实践,初步形成了一套自己的工作思路。一、坚持政治领导,全力促进企业的生产经营和改革发展公司党委以企业的发展为己任,紧紧围绕生产经营这个中心,深入贯彻“三个代表”重要思想,自觉把生产经营和改革改制重组中的热点、难点、薄弱环节作为党委工作的重点,融…     

用"五严"文化破解企业"四大"难题

进入2006年,对航天7416厂来说,正面临着企业有史以来的四大考验:搬迁田王两地两线生产,企业面临管理效能的考验;某型号产品质量技术归零,企业面临验证的考验;多型号批产与研制并行,企业面临生产能力和组织能力的考验;批产全面展开,企业又面临安全、质量形势的严峻考验。一个个考验,就像一道道需要破解的难题,摆在了7416厂党委的面前,而破解难题的关键则是寻求解题之法。早在2005年底,厂党委就对2006年面临的形势作了充分认真的分析,认为面对四大考验最核心的是人,人最核心的是作风,作风最核心的是“严”。实施严格的管理,培养以“严”为内容…     

加强企业文化建设构建企业和谐环境

和谐是古今中外人民的美好追求,是社会主义社会的题中应有之义。党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略思想。这是我们党对中国特色社会主义事业认识的新飞跃,是党的执政理念的新升华,体现了当代中国发展的新要求。近两年来,七二○厂正处在改革调整的关键时期,职工思想活跃,热点多、议论多、疑虑多,极少数职工心浮气躁,导致一些不稳定因素的存在,成为企业近两年来的比较突出问题。为此,建立和谐企业尤为重要和紧迫。那么,如何在改革调整的新形势下,建立和谐的企业呢?我厂党委…     

创新管理建设军工特色安全文化

构建和谐社会,实现和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。属高危险性行业的军工企业,安全生产是其永恒的主题。实践证明,单纯靠改善生产设施、设备,完善众多的规章制度,健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序地运行。只有创新管理,建设具有军工特色的安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心认同企业安全文化价值观,激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。创新管理理念,夯实安全文化建设基础意识支配行…     

养兔人巧卖兔

山东省乳山市海阳所镇的张树周,是当地有名的养兔人,1998年,张树周带着5只兔子参加威海市优质高产长毛兔大赛,其中一只兔子以73天剪毛556克的好成绩获得大奖,通过媒体宣传。他迅速打开了本地市场。     

六十二团党员“双带”成效显

农四师六十二团在全体党员中开展“双带”（带头致富、带领群众致富）活动,取得了明显成效。具体做法是：一是强化培训。举办了党员素质培训班和农业科技实用技术培训班。组织农业技术人员深入连队帮助党员解决生产中的各种技术难题。目前,全团党员致富能手已占全团党员总数的85％;二是树立典型。利用广播、有线电视、黑板报等宣传载体,广泛宣传党员带头致富、带领群众致富的先进事迹,通过召开党员带头致富现场会,组织党员现场参观学习,     

冰城砺剑——黑龙江某预备役高炮团全面建设纪实

黑龙江某预备役高炮团驻守在以冰雪文化而著称于世的冰城——哈尔滨。在部队组建之初,他们是一无营房二无经费。几年时间过去了,回头再看看这支部队建设得如何？新春伊始,笔者来到了这个团队。刚进营区,就被眼前的景象深深吸引住了：整洁的营院、完备的基础设施、正规有序的战备库房……感受更深的是全团官兵那种团结向上的工作气氛。     

挑错有奖

走进驻黑龙江某预备役高炮团,首先展现在你面前的是“身披国防绿”的办公大楼,左右遥相呼应的训练基地和国防教育基地,紧紧“拥抱”着宽敞的火炮训练场,一块块清晰醒目的政治宣传标语,映衬着道路两旁枝繁叶绿的钻天杨和“羞涩”的垂柳,     

赫哲族文化的风采——同江市人武部弘扬民族文化纪实

黑龙江省同江市地处祖国东北边陲,与俄罗斯隔江相望,松花江与黑龙江在这里交汇,是同江至三亚公路的起点,辖区内有166公里的边境线,是全国“六小”民族之一——赫哲族群众的主要聚居地。     

征兵工作

抚顺市 开展“征兵宣传一条街”活动;庄河市 《应征青年50问》寄给务工青年;图们市 从“三个结合”入手做好兵役登记;佳木斯市 做好预征对象精神卫生监测;鹤岗市 兵役登记工作抓得实;法库县 提高体检政审人员素质;[编者按]