“初岗效应”与指挥人才的培养

在部队工作时间长、岗位变化多的人,大多有这样的经历,每次工作调动,初到新岗位的一两年间,为了尽快适应新岗位的需要,往往学习更认真,工作更敬业,生活上也相当谨慎。有人将这一现象称之为“初岗效应”,认为“初岗”时期往往是一个人学知识最刻苦、能力素质提高最快的时间段之一。有的还半开玩笑地说．如果在一个岗位干四五年，后两三年的工作靠吃“初岗”时一两年的“利息”也能胜任。     

如何提高战时文化工作效能

现代战争中的文化工作，除了要体现平时文化工作的特点外，更重要的是要体现出它的战斗性、鼓动性和对抗性。所以，在工作的组织、内容的选择以及方法的运用上，也就应该有所侧重。     

弘扬优良传统 增强五种意识

新世纪、新阶段,继承和发扬我党我军优良传统,必须牢记使命,增强五种意识。即:听党指挥,增强军魂意识;服务人民,增强宗旨意识;居安思危,增强忧患意识;英勇善战,增强战斗意识;艰苦奋斗,增强节约意识。     

巩固发展和谐内部关系

一、筑牢理想信念。是巩固发展和谐内部关系的根本前提。坚定的理想信念是官兵团结奋斗的思想基础，是军队和谐内部关系的前提。我们要清醒地认识到，面对西方敌对势力“西化”、“分化”图谋，面对“两个环境”的影响，少数官兵的政治意识有所淡化，理想信念有所动摇，牺牲奉献精神有所减弱。     

“浅阅读”现象下官兵信息素质的培养

随着“信息爆炸”时代的到来，由于信息量的极速增长和现代生活节奏的加快，文化趋于娱乐化、快餐化、消费化，“浅阅读”现象随之而来。文化学者余秋雨曾这样说过：“现代社会，人们的阅读观念正发生着深刻的变化，大众阅读在多样化的同时也走向了浅表化。于是就有了关于‘深阅读’与‘浅阅读’、理性阅读与感性阅读的讨论。”     

官兵的政治荣誉意识及其引导

通过采取问卷调查、听取报告、实地查看和座谈等形式，对近2000名干部战士的调查表明，在军内外环境变化影响下，官兵政治荣誉意识发生了深刻变化，必须积极采取有效措施加强引导规范，才能充分发挥政治荣誉推动部队建设的作用。     

在增强“三个意识”中强化战斗精神培育

增强忧患意识，不断提高战斗意志，为战斗精神保持注入活力。古人云：“生于忧患，死于安乐”，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。忧患意识从古至今绵延不绝，层层积淀到民族心理的深层，一直是激发国家、军队自强不息发展壮大的精神力量。我军也是伴随着这种忧患意识而逐渐成长起来的战斗集体，始终怀着“忧国忧民”、“救亡图存”、“落后就要挨打”的忧患意识，     

抓好“忠实履行历史使用”主题教育

“由远及近”，把科学规定军队历史使命的重大意义讲深透，增强官兵忠实履行使命的政治意识。（一）帮助官兵深刻分析和认识国际形势及我国安全环境的新变化。通过组织官兵认真学习《江泽民国防和军队建设思想》、《21世纪中国周边安全形势》、《世界问题报告》等书籍，邀请军地院校专家教授作形势政策报告等活动，使官兵明白：     

驿城区积极营造依法征兵良好环境

近年来，河南驻马店市驿城区坚持依法征兵，着力强化征接兵人员的廉洁自律意识．确保征兵工作公开、公平、公正，实现了以廉洁树形象、以公正求质量的社会效果。今年征兵工作开始后，这个区征兵办一是及时组织区、     

论警卫部队文化概念的构建

借鉴人类学"超机体(superorganic)"文化概念,分析新时期警卫工作外部环境的高知化、数字化倾向,量化分析并剖析警卫部队知识结构的现状和存在的结构性问题,阐述构建警卫部队新型知识结构的理念和警卫业务理论体系营建的多资源支持问题.