武警部队专业技术干部退役倾向实证研究

文章采用工作控制感三维度模型和薪酬激励二维度模型对武警部队专业技术干部退役的倾向进行了探讨。对216名专业技术干部的调查数据显示,工作控制感对退役倾向具有显著负影响,薪酬激励对退役倾向具有显著负影响,并且它们之间存在交互作用。文章指出,为降低专业技术干部退役倾向,相关部门应致力于培养专业技术干部的荣誉感和责任心,提升他们的工作控制感,进一步改善他们的薪酬待遇。     

常州市组织专武干部集训暨比武竞赛

正前不久,江苏省常州军分区在该市国防园组织开展全市专武干部集训暨比武竞赛活动,该市各镇(街道)71名专武干部参训参考。活动以军事基础理论、技能体能为训练重点,组织民兵预备役人员进行整组、战备、训练、征兵工作等业务知识辅导,结合实际设置抢险救灾装备器材操     

加强军地协同 大力推进武装工作

正近年来,安徽省巢湖市人武部紧紧围绕"双向服务",科学落实"双重领导",坚持落实主动汇报、主动协调和主动担当,着重在讲融洽、抓融合上做文章,努力形成军地互动良好、军民关系密切、军内风正气顺的发展态势。一是坚持从思想意识上"强化"。坚持将国防教育纳入各级党委中心组专题学习内容,纳入党校教学培训内容,纳入中小学教育课程。结合召开会议、干部培训和重大活动等时机,认真筹划开展国防形势报告会、军     

大兴区人武部组织专武干部集训

正为全面贯彻落实"能打仗、打胜仗"的重要指示,北京市大兴区人武部最近组织了基层专武干部业务集训。所属镇、街道专武干部和部分机关干部共50人参加。集训紧紧围绕贯彻落实习主席提出的强军目标重大战略思想和北京军区"太原会议"精神,以《专职人民武装干部工作规定》和基层武装工作业务知识学习为主     

甘肃某预备役高炮师扎实推进部队战斗力建设

正甘肃某预备役高炮师牢固树立"聚焦战场抓训练、围绕打仗砺精兵"的思想,扎实推进部队战斗力建设,取得明显成效。他们结合新装备列装训练,先后6次对要地防空预案进行修订,把20多种新情况写进战备预案并组织部队预演;按照"未来仗怎么打、兵就怎     

警营“心”动力

正武警森林部队多驻守在山高林密的地区,新兵们从家乡到达林区多有不适,为了帮助战友们尽快适应警营生活,内蒙古森林总队开展了"第二适应期"心理服务工作,助力兵之初。武警内蒙古森林总队千余名新兵顺利抵达祖国北疆八千里生态战线,融入守护林海的"护绿"钢铁洪流。梦想照进现实,新战士心中充满着建功立业的强烈愿望,也少不了对新环境的迷茫恐惧。及时为新兵叩开心理转变之门,     

35:55000 等式成立断想

今年3月的一天,广空某航空装备训练基地来了一批特殊的老兵。这支组建于1979年的部队,35年来,每年都会迎来来自不同单位的学兵。有参加新训的新战士,也有进行短期培训的技术干部,如今已累计达55000多人。然而,这一天来的100多名老兵,来自陕西、福建、湖南、广东等6个省份。这一次他们来的目的,不是参加训练和培训,而是"重温兵之初,再续战友情"。他们说,这里是给他们自信、坚强、加油鼓劲的地方。九月桂北,热浪袭人,但基地营区却是令人神清气爽,一如这座军营的     

黑龙江省七台河市桃山区人武部 管好用好基层专武干部

黑龙江省七台河市桃山区坚持把打造过硬基层专武干部队伍作为加强国防后备力量建设、推进军民融合发展向深度广度拓展的有效抓手,积极顺应地方人事制度改革形势,探索符合基层武装工作特点的管理制度和机制,科学规划,合力抓建,努力建设一支政治靠得住、素质过得硬、任务完成好的专武干部队伍,收到较好效果。     

预备役指导员上台讲课不再“羞答答”

近期,山西某预备役坦克团通过采取“严格选配、加强培训、岗位磨炼、奖惩激励”等方法措施,加强预备役政治干部开展思想政治教育能力素质培养,取得了明显成效。     

云南某预备役团按实战化要求严抓训练 打靶塞耳，99环也视为不及格

“报靶!” “1号靶,9个10环,1个9环,完毕!”近日,云南某预备役团组织干部进行手枪实弹射击训练,刚刚打完1号靶的司令部作训股正连职参谋马力,看到战友们向他翘起了大拇指,便迫不及待地向旁边的同志问自己的射击成绩。旁边的同志感到很惊异,刚才对讲机里报靶那么大声,咋没听见呢？