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农二师紧紧围绕经济效益这个中心,走产业化经营之路,建成了一批有特色的种养项目,扶持培养了一批龙头企业,特色种植和养殖成为职工增收致富的渠道。“冠农股份”和“金鹿药业”以马鹿特色产业的开发和产品升级为突破口,将马鹿特色资源优势迅速转化为经济优势,从而带动了农二师、兵团、自治区养鹿业的发展。     

以科学发展观统领国防后备力量信息化建设

科 学 发 展观 是 我 们 党 在科 学 总 结 改 革开 放 以 来 我 国现 代 化 建 设 成功 经 验 的 基 础上提出的,是辩证 唯 物 主 义 的发展观,是符合事 物 发 展 规 律的科学观点。加强 国 防 后 备 力量信息化建设,是适应世界新军事变革的必然选择,是实现建设信息化军队、打赢信息化战争目标的客观要求,它涉及军地双方的方方面面,必须坚持用科学的发展观谋划和指导。一、确立牢固的国防观念,充分认识加强国防后备力量信息化建设的重大意义安全与发展是国家建设永恒的主题。安全是发展的前提,发展是我们的目标,既要安全又要发展,是党和国…     

努力推进国防动员信息化建设快速发展

随 着高技术的迅猛发展和在 军事领域的广泛运用,信息化战争将成为 21 世纪的主要形态。因此,必须紧紧抓住信息化这个新军事变革的本质和核心,围绕军事斗争准备的现实需要,用前瞻的眼光、发展的思路、创新的方法认真研究信息化建设,努力推进国防动员信息化建设快速发展。 一 、站 在 全 局 高 度 ,充 分 认清 加 强 国 防 动 员 信 息 化 建 设 的重 要性 和紧 迫性 进入新世纪,国际国内环境发生了新的变化。国际局势保持总体稳定,但是单极与多极、称霸与反霸的斗争更加激烈,传统安全因素与非传统安全因素相互交织,世界并不太平。特别是“…     

发挥高校在自主创新的综合优势——访北京理工大学副校长赵长禄

记者:不久前,中央领导对国防科技工业的发展明确提出了“四个坚持”。请您从国防重点院校角度谈谈坚持强化基础,自主创新对国家的战略安全和国家竞争力的重要意义。在北理工的科研领域,在强化基础,自主创新方面是如何做的?从国防科技工业的发展战略出发,中央领导关于“四个坚持”这几句话提炼得非常好。在理解这几句话的时候,学校认真地学习讨论。首先北理工是国内研究型大学,同时又是国防科技工业的院校,本身有国防学科基础和技术积累,有这种优势。在国防科技工业创新这个层次上,北理工应该发挥更大的作用。在强化基础、提高能力、军民结合…     

着眼保障打赢信息化局部战争调整国防动员建设基点

加强国防动员建设,是维护国家长治久安的重大战略问题。当今时代,世界新军事变革迅猛发展,人类战争形态正由机械化战争向信息化战争转变。战争形态的转变,要求国防动员的基点,必须转变到保障打赢信息化局部战争上来。为此,当前应着力解决以下几个问题。一、动员形态要向多元动员转变有什么样的战争形态就需要什么样的动员形态。与常规战争相比,信息化战争的基本形态是全时空对抗、精确打击和非接触作战、非线式作战。与此相应,国防动员应逐步转变为多元动员。一是实施多领域动员。信息化战争战场空间显著扩大,作战范围向高立体、大纵深发展,…     

军事斗争准备理论研究要强调“三个紧贴”

军事理论研究是军事斗争准备的先导。在世界新军事变革蓬勃发展,军事斗争准备面临一系列新矛盾、新问题的情况下,充分发挥理论对军事斗争准备决策的指导作用和服务功能,对于推动军事斗争准备深入发展,具有十分重要的意义。笔者认为,要有效开展军事斗争准备理论研究,必须强调“三个紧贴”。一、紧贴信息时代特点信息时代,信息和信息技术已成为作战力量的核心要素,对作战起着主导作用,世界各主要国家军队作战理论研究和战役战术训练都把信息战作为重中之重。要想在未来信息化条件下的局部战争中取得主动和先机,迫切需要紧密结合信息时代的特点…     

加快国防动员信息化建设

进入新的世纪以来,世界范围内的新军事变革正在进入一个崭新的质变阶段。信息化战争成为主要的战争形态,信息化武器装备逐步成为军队作战能力的关键因素,建立信息化军队与打赢信息化战争已经成为世界各主要国家军队建设的目标。我们必须适应未来信息化战争的需要,切实认清世界军队信息化建设的发展趋势,抓住当前全军信息化建设和社会信息化发展的机遇,加快国防动员信息化建设,为打赢未来信息化战争奠定良好的基础。一、建设适应信息化作战的后备力量建设一支信息化的后备力量不仅是适应世界新军事变革的需要,更是完成双重建设历史使命的需要…     

按照实战和打赢要求加强国防动员质量建设

最近,在山西省军区的大力支持下,国防杂志社在山西省太原市举行了“新军事变革与国防动员建设”研讨笔会。会议就如何适应新军事变革的新形势和做好军事斗争准备的需要,加强我国国防动员建设的若干问题进行了深入探讨,提出了许多颇有见地的理论观点。现选登部分会议文章,供研究参考。     

努力提高人武部干部的“三种能力”

体制编制调整后,人武部面临着任务重、标准高、人手少的现实难题。为了把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质过硬、工作秩序正规、军民关系融洽”的国防后备力量的一线指挥部,应该从加强干部队伍建设入手,努力提高人武部干部的“三种能力”:一是提高学习能力。提高学习能力既是积极推进中国特色新军事变革的有效途径,也是建设学习型军营的必然要求。为此,应该努力做到领导干部带头学,发动大家全面学,立足岗位紧贴任务学。二是提高业务能力。应该按照懂政治、懂军事、懂经济、懂法律的要求,通过岗位练兵、交叉任职、传帮带等途径,努力提…     

发挥“双兴”基地优势促进民兵“两力”提高

近年来,我们以“科技兴训、科技兴农”为宗旨,建成了一大批标准较高、设施配套、功能齐全的民兵“双兴”基地。将开展民兵政治教育与学习理论知识相结合、将组织民兵军事训练与技能培训相结合、将提高民兵“两力”与增强综合效益相结合,探索出了“教育训练、科技培训、劳务输出和跟踪管理”一体化民兵工作新机制,主要有三点启示：