新军事劳动价值论与军人收入分配制度创新

文章根据马克思主义的本质和方法论,深化了对军事劳动和军事劳动价值理论的研究和认识,探讨了新军事劳动价值论,为军人收入分配制度创新提供了新的理论支持。新军事劳动价值论主要研究军事劳动的构成要素与安全产品价值创造和战斗力生成的关系及其运行规律,其实质和核心是充分肯定和承认构成军事劳动的各种要素在国防安全产品价值创造中的重要作用,并认为这些要素是一个历史的、动态的、发展的范畴。     

积极谋取国防动员工作的新发展

经济全球化进程加快和新军事革命深化发展,特别是我国加入WTO和实施西部大开发战略,给国防动员建设带来了难得的发展机遇。我们应抓住机遇,以与时俱进的精神,认真研究新情况、解决新问题,积极谋取国防动员工作的新发展。 一、抓好平时准备,提高快速动员能力 国防动员的核心问题,是提高快速动员能力。要有效地解决这一问题,必须抓紧抓好平时     

江川县人武部春节慰问贫困户

近年来,云南省军区装备维修基地坚持走改革创新之路,注重从完善基础配套设施建设入手,充分依托基地的设备和人力优势,采取以工代训、以会代训等形式,做好全区业务干部、维修骨干的培训工作,圆满完成了上级赋予的教学演示和保障工作,有力地促进了全区装备维修工作的发展,使省军区装备维修基地成为全区装备人员的训练基地,深受各级好评。     

浙江省建成国防教育基地网络

福建省龙岩军分区利用地方科技大舞台优势寻找科技兴武嫁接点,促进了科技练兵的深入发展。把军民共建与科技练兵相结合,开展智力拥军,科技拥军和知识拥军,有效的改善了科技练兵的环境条件。近三年来,地方党委政府先后投入近两千万元用于军分区、人武部正规化基础设施和指挥自动化建设。     

合同指挥官的摇篮——透视英国三军联合指挥学院

在英国的军事院校中,三军联合指挥学院可谓独树一帜。这所由三军防务学院、皇家海军参谋学院、皇家空军参谋学院和陆军指挥学院四所院校合并而成,诞生于1997年1月1日的三军大学,虽然组建时间不长,但影响力不可小视,因为她是在新军事革命发展的浪潮中应运而生的。     

论密切官兵关系

密切官兵关系是一项长期的根本性任务。新的历史条件下 ,社会环境、兵员成分、战士的思想观念都发生了很大变化 ,官兵关系出现了许多新情况、新问题 ,必须更加重视密切官兵关系。一、转变观念 ,理清思路 ,正确认识和处理官兵关系。一些同志之所以对官兵关系的一些新问题认识不清、把握不准 ,一些办法、措施跟不上形势的发展和官兵的愿望 ,面对一些新的矛盾感到茫然困惑 ,缺少管用的招数 ,从根本上说 ,就是不善于运用党的理论创新成果的立场、观点、方法分析和解决现实问题。在认识和处理官兵关系时 ,要与时俱进 ,思路清晰 ,坚持用“三个代表…     

外军人力配置管窥

为了适应新军事革命和高技术战争的需要,世界各军事大国在不断增加军费开支,提高武器装备高技术含量的同时,十分重视军事人力配置的科学化、合理化。     

新大纲新教材需要什么样的语文教师

新世纪之初,在人们的热切关注之下,<九年义务教育全日制初级中学语文教学大纲>及新教材带着新的思想、新的生活气息,陆续和大家见面了.如何更好地完成语文新大纲新教材的教学任务,是每个中学语文教师必须思考的问题.我们认为,教师高尚的职业道德、先进的语文教育教学思想以及过硬的语文教学基本功是新世纪语文教师必备的基本条件.     

新军事革命与军校教学改革

当代的战争转型使军事斗争呈现出新矛盾、新特点 ,适应新军事革命要求 ,军校教学改革必须解决自身定位、军事理论和军事哲学发展的新课题 ,必须在教学内容、教员队伍建设、教育观念上进行相应的改革     

浅谈多媒体教学的优势与不足

多媒体教学在课堂上的应用更大程度地调动了学生的学习兴趣,并使教师的教学思想得到了更充分地贯彻,形成互动式教学模式,提高学习效率。对出现的问题也提出相应的解决方法。