军官职业化内涵解析及启示

建立具有中国特色的军官职业化制度,是新时期军队改革的主要任务之一。全面理解军官职业化内涵是进行军官职业化改革的基础。从职业的内涵入手,探究了军官职业化内涵,同时分析了职业军官的基本特征。在此基础上,提出了建立军官职业化制度,即应该实行严格的军官员额立法制度、培养军官职业素养、改革军官晋升与淘汰制度、建立与职业化相适应的工资薪金激励机制、完善军官退役安置制度等。     

为文字工作者鼓与呼

文字是一个时代的印记。文字工作者是思想的记录者、真理的传播者,是一个时代的良心。文字工作是一项崇高的职业,文字工作者是令人崇敬的人。现实生活中,也有一些对文字工作嗤之以鼻的声音:有的认为搞文字、写材料就是东拼西凑、这抄那搬,不屑干;有的认为文字工作太累、太苦、太寂寞,不想干;     

把握军事人才成长特点完善军官职业教育体系

军事人才成长特点是构建军官职业教育体系的重要依据.根据军事人才成长特点,军官职业教育体系的构建应重点把握时代需要、设计军官职业发展路径、集成教育培训内容等几个关键性问题.     

基于共词分析的新兴技术分解结构研究

文章提出新兴技术分解结构,将理论、模型与实证分析融为一体,从共词分析的角度对新兴技术分解结构进行判断与分析,建立了基于共词分析的新兴技术分解结构的构建框架,将较为复杂的新兴技术转化为相对简单的子技术,再进行分析识别,可部分达到降低新兴技术不确定性的目的。首先通过文献检索工具对新兴技术的文献进行检索,然后抽取出关键词,利...     

退役士兵安置应拓宽渠道创新模式

"铁打的营盘流水的兵",在士兵这一特殊职业群体中,每年都有一部分老兵退出现役,进行职业转换,重新融入社会。这个过程影响到社会稳定和军心稳定,事关经济社会发展和国防建设事业,具有战略性和基础性。近年来,随着我国各项改革事业的深化和社会主义市场经     

兵团举办2011年职业技能竞赛

8月11日至13日,由兵团劳动和社会保障局、兵团党委宣传部等13个部门主办的兵团职业技能竞赛在兵团高级技工学校举行。高技能人才是国家经济建设的一项智力支持,一笔宝贵的财富。近年来,兵团党委、兵团本着尊重知识,尊重人才的方针政策,认真贯彻落实党中央、国务院提出的人才兴国强国战略,制定了一系列重要的政策措施,将职工培训列入兵团党委、兵团十大民心工程和十件实事加以推进。职业技能竞赛已经成为提高劳动者职业素质和技能的有效途径,职业能力建设成效显著,对兵团三化建设发挥着重要作用。     

新兴媒体助美网战全球

近两年,美国外交与新兴媒体“联姻”早已成为公开的秘密。     

我们的团队向太阳——天津某预备役团活动纪实

打牢基础锻造拳头在整组工作中,天津某预备役团坚持主动作为,积极探索预备役部队建设机制、组织形式和运用方式,紧贴实情特点抓编组、着眼任务需要抓训练,在现代职业技术学院预编侦察分队,借力地方优势发展拳头力量,取得较好效果。他们本着"实用、实际、实效"的原则,积极适应形势发展,着眼建用一致,利用现代职业技术学院的资源优势,预编组建无人机侦察分队,初步实现"侦察、通信、三战、宣传"等功能。同     

从发展视域看后备力量支援保障的战略意义

兵民是胜利之本。习主席强调:“不论形势如何发展,人民战争这个法宝永远不能丢,但要把握新的时代条件下人民战争的新特点新要求,创新内容和方式方法,充分发挥人民战争的整体威力。”随着新一轮军事变革不断深入,战争形态与样式发生巨变,我国后备力量队伍结构随之不断调整优化。当前,在军民通用技术时代,编组在各新兴行业系统的新型后备力量在支援保障作战中的地位作用将更加重要。     

市场化配置 契约化管理——吉林东光集团有限公司聘任职业经理人的调查和思考

2004年初,中国兵器工业集团大胆改革用人机制,采取市场化配置、契约化管理的办法聘任于中赤同志担任吉林东光集团有限公司总经理,这是兵器系统按市场化的办法聘用的第一位职业经理人。两年多来,吉林东光集团有限公司在新的管理体制下,企业改革、经济效益一年一个新台阶,成功地走出了一条“军品立业、民品兴业”的路子,成为吉林省“军民结合、寓军于民”的一面旗帜。今年,企业又先后荣获吉林省“五一”劳动奖状、中国兵器工业集团民品发展优秀团队奖牌,进入长春市工业企业前6名,吉林省汽车零部件企业前3名,全国百强汽车零部件企业30名。从企…