加强信息化条件下政治工作人才培养的两点看法

信息化条件下联合作战表现出来的信息传送网络化、信息处理智能化、战场环境数字化等特点,对军队政治工作提出了新的更高的要求,必须加大政治工作人才建设力度,使其了解信息化战争特点、熟悉信息化战争规律、掌握信息化战争技能.     

积极应对金融危机 大力推进国防后备力量建设创新发展

当前,由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,使外向度较高的民营企业受到较大的冲击,也给我国国防后备力量建设带来了许多新情况和新问题.对此,必须适应新形势,坚持解放思想、改革创新,在回答和解决好当前面临的矛盾和问题中谋求国防后备力量建设创新发展.     

新形势下海防管理面临的新情况及对策研究

海防管理是为维护国家主权和海洋权益,确保沿海地区安全稳定,保障沿海经济发展,防范敌特小股袭扰、破坏和人员、物资、船舶非法越境(界),在沿海及管辖海域所采取的各种管控措施、手段的统称.它是一项政治性、政策件很强的工作,关系到国家主权、海洋权益和沿海地区社会稳定,关系到海防安全和军事斗争准备,关系到改革开放、经济建设的顺利进行.因此,在充分认清新形势下海防管理新情况、新问题的基础上,有针对性地采取对策措施,是当前亟待研究解决的新课题.     

信息化条件下战争动员要做到快速精准

信息化条件下局部战争爆发突然、进程短促、打击精确、消耗巨大等诸多新特点,决定了战争动员必须实施"快速"和"准确"的精确动员.     

社会环境变化对征兵工作的三点影响

做好征兵工作是强军固本的基础环节之一.改革征兵工作方式方法,必然会涉及一系列要素创新."年年岁岁花相似,岁岁年年人不同".动态的社会环境对征集对象的影响是持续显现的,与此紧密相关的征兵工作,面临的挑战和机遇也是不断增加的.     

省军区部队从严治军调查与思考

调查发现,省军区部队治军不严问题主要反映在:一是重人治,疏法治.有的领导者主观意志强烈,号令部队掺杂明显的个人色彩,"官大说了算"、"领导就是法","人治"大于"法治",导致制度落实出现随意性.     

着眼遂行"多样化"使命任务推进后备力量建设创新发展

"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力",是党中央、中央军委和胡主席站在国家安全和发展战略全局的高度,对军队建设目标和军事能力建设提出的新要求,阐明了我军履行新的历史使命的实现形式,也指明了新世纪新阶段国防后备力量建设和使用的方向.     

世界军事强国国防工业动员准备的经验及启示

近年来,世界军事强国在世界性的新军事变革中普遍认识到,信息化战争中所需要的装备保障仅靠现役和储备是远远不够的,必须依靠高效的国防工业动员提供保障.     

浅谈信息化对国防动员体制机制的新要求

国防动员的根本目的是适应战争需要,为战争提供资源保障,因此,国防动员体制机制应随着时代发展与战争形态的演变而作出适应性变化,以满足战争形态演变对资源保障的新需求.信息化与信息化战争的时代条件,对国防动员体制机制提出了许多新要求.     

浅谈新形势下推进边海防民兵哨所转型发展

始建于上世纪五六十年代的边海防民兵哨所,既是边海防一线的"耳目"和未来信息化条件下局部战争的前哨阵地,也是沿海(边境)地区维护社会稳定的重要力量.随着改革开放的深入和形势的发展变化,边海防民兵哨所建设发展已经遇到了不少困难和问题.新世纪新阶段,必须着眼沿海(边境)地区经济社会发展状况.用发展的眼光来分析处理改革中存在的困难和问题,积极推进边海防民兵哨所转型发展.