战斗力生成的重要一环是军人素质

伴随着世界新军事变革的浪潮,各国都在加大军事变革、军队改革力度。综观军事变革走在前列和正在实施的军队,都在进行编制体制改革、指挥关系调整、人员结构优化、装备效能升级,以达到使军队编制体制更合理、指挥更简化顺畅、人员更精干高效的目标,用一句话概括就是“实现战斗力更强”。而对于进行军事变革,提升战斗力,笔者认为,回归到重点,应该是人的变革。     

抓好“两个经常” 夯实强军之基

夯实强军目标之基,经常性思想工作和经常性管理工作是基本抓手,“两个经常”抓紧抓实抓到位,实现强军目标才有可靠思想保证和群众基础。各级要牢固树立大抓“两个经常”的鲜明导向,始终把“两个经常”作为加强部队全面建设的基础工程,摒弃杂念、凝聚心思、扑下身子,扎实做好艰苦细致、日复一日的“两个经常”,切实从思想、组织、能力、作风上全面打牢部队根基,推进强军目标在基层落地生根。     

大力加强基层风气建设 积极营造和谐内部关系

基层风气是基层广大官兵整体精神状态的＂晴雨表＂,风气正,事业兴。各级应把加强基层风气建设作为巩固部队政治基础、保持基层稳定的基础性工作来抓,进一步纯洁内部关系,不断增强部队的凝聚力和战斗力。当前加强基层风气建设,需重点关注解决以下五个方面的问题。     

与时俱进大力推进中国特色军事创新

正2014年8月29日,中共中央政治局就世界军事发展新趋势和推进我军军事创新进行第十七次集体学习,习近平总书记在主持学习时发表了重要讲话,强调要准确把握世界军事发展新趋势,与时俱进大力推进军事创新。强调推进军事创新是顺应世界军事发展趋势和实现我军跨越式发展的必然要求;着眼实现强军目标,牢牢把握推进军事创新的关节点;把推进军事创新贯穿于深化国防和军队改革的全过程和关键环节。     

美“伤筋动骨”了吗

“美国是否衰落了？”这个问题,无疑是近年来国际社会最为关注的热点焦点。但答案无论与否,总是脱不开“9·11”事件以来的美国反恐战争。对于一个国家,如果说,政治是骨架、经济是脉络,那么,透视“9·11”事件以来的反恐历程,无疑是美国伤筋动骨的13年。 债务危局早已成为急需扑灭的“新恐怖主义” 正如小布什总统在第一任期就职演说中的“风华正茂”一样,在上个世纪末“知识经济战略”的驱动下,到“9·11”事件前夕,美国财政可谓是“盛极一时”,国内社会经济正处在历史上的另一个鼎盛时期。     

七措施促党风廉政建设工作扎实开展

正在重点学习了兵团纪委六届七次全会及国务院第二次廉政工作电视电话会议精神后,近日,八师一四三团党委就2014年党风廉政建设工作和反腐败工作进行了部署。一是要认真学习领会和贯彻好党的十八大、十八届中央纪委三次全会精神,把党的十八大的新思路、新举措、新理念和新要求与党风廉政建设及反腐倡廉工作紧密结合,以《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为指导     

打造兵团传播中华文化和现代文明的高地

正我们要着力发挥先进文化的引领和"大熔炉"作用,坚持尊重、引导、融合,不断探索丰富促进兵地团结、民族团结的新方式新途径,努力——"要着力发挥先进文化的引领和‘大熔炉’作用,打造兵团传播中华文化和现代文明的高地。""要发挥好兵团文化在增进民族团结上的重要作用,坚持尊重、引导、融合,不断探索丰富促进兵地团结、民族团结的新方式新途径,发挥示范引领功能,增强对地方群众的带动力、影响力、吸引力。"在近日召开的兵团宣传思想工作     

心灵的力量——兵团干部群众践行社会主义核心价值观巡礼

正主持人语:党的十八大报告强调指出:"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。"这一论述明确了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容,指出了社会主义核心价值体系建设的现实着力点,是对社会主义核心价值体系建设的新部署、新要求。其中,"爱国、敬业、诚信、友善",是公民基本道德规范,是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域,是公民必须恪守的基本道德准则,也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。     

要闻

正中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》近日,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》。该条例吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。     

扎实做好经常性基础性工作

习主席强调指出:军队各级要把工作重心放在基层,加大经常性基础性工作力度。这一指示要求各级必须从政治和全局高度,充分认清和准确把握经常性基础性工作特点规律,逐级夯实部队建设发展根基,确保强军目标在基层落地生根。一、工作结构上的层次性,决定了必须坚持按级抓、抓按级部队编制结构上的层次性,决定了经常性基础性工作不同级别具有不同特点,呈现出由简单到复杂、由综合到条块、由具体到原则的层次性。因此,必须坚持按级抓、