新军事变革呼唤“技术支撑型”军事理论人才

世界范围内的新军事变革,是军事形态跨时代的革命,不仅促使武器装备等有形设施发生根本性变化,还催生军事理论等无形领域产生深远的变革。笔者认为,在新军事理论变革中,有技术支撑的军事理论人才将是变革的先导和主体。     

严到关键处管到根本上

中国特色军事变革和军事斗争准备的加速推进,给部队从严治军提出了新要求、新标准。我们要按照建设信息化军队、打赢信息化战争的要求,真正弄清信息化条件下从严治军严的重点在哪里,通过从严治军促进部队战斗力的提高。     

机关党建工作重在务实

进入新时期,机关党建工作面临着诸多新情况、新问题,相对于改革发展的新要求,还有很多不适应的地方,一些长期困扰机关党建工作的问题仍然没有解决好,由于改革的步伐迈得不大,一些新领域一时难于突破进展。这一切,都促使我们对新时期机关党建工作的改革创新进行思考。     

论军校办学理念

深化军校新一轮调整改革,不仅要有先进的教育观念,还必须有一个正确的办学理念。在新形势下,军校办学理念的核心是“把住‘军’味,以人为本,服务军队,改革创新”。“把住‘军’味”是军队院校的本质和特色所在,军校姓“军”。军校人才培养重点应以大学后教育更高起点上的军事专业教学和在职军(士)官逐级培训的继续教育为主;“以人为本”是现代军校教学改革的重要着力点,是促进教学改革和提高人才培养质量最基本的指导思想;坚持“服务军队”的办学的理念,是军校必须始终把握的办学方向;信息化军队将要求军事教育不断创新,“改革创新”是军校不断前进的强大动力。     

适应新军事变革要求 推进我军后勤建设跨越式发展

适应新军事变革要求,推进我军后勤建设跨越式发展,必须创新后勤理论,抓紧人才队伍建设,同时要进一步优化后勤结构,大力发展后勤科技装备,积极推进后勤信息化建设。     

新军事变革与军队信息化人才建设

信息化战争时期,信息化人才是信息化部队的战斗力源泉和根本,军队人才建设的重点是"专业型 信息型"的信息化人才。进行信息化人才建设需要调整信息化人才结构,优化人力资源配置,多渠道、多方式培育信息化人才,建立健全信息化人才脱颖而出的用人机制,改善信息化人才生活待遇。     

把握世界新军事变革趋势 推进军队财务工作跨越式发展

文章在分析了世界新军事变革对我军财务工作的影响后提出,要实现我军财务工作的跨越式发展,必须加速军队财务理论创新,突出军队财务人才培养、完善军队财务管理体制和联勤保障体制等。     

用发展的观念推进国防后备力量质量建设

江泽民同志在党的十六大报告中强调:贯彻“三个代表”重要思想,必须把发展作为党执政兴国的第一要务。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会中指出:要抓好发展这个党执政兴国的     

适应战斗力生成新要求 增强创先争优活动实效

武警8690部队积极适应加快转变战斗力生成模式新要求,注重更新观念、创新方法、讲求质量,把创先争优活动开展得更加主动自觉、更加科学扎实、更加富有成效。一、适应综合集成要求,在搞好结合渗透中增强创先争优活动实效。转变战斗力生成模式,主要路径是综合集成、形成体系。立足这一要求,把创先争优活动与部队建设相互渗透、有机结合、     

做好双拥工作要强化“四个意识”

随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的迅猛发展,双拥工作既充满生机活力又面临许多新情况新问题。新形势下部队在深化双拥工作中责任重大,当前要强化"四个意识"。一、强化经常意识,坚持把双拥工作作为一项长期任务抓紧抓好。从部队开展双拥活动的情况来看,双拥工作做得经常扎实的,与驻地