深入做好大学生士兵培养使用工作

当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际,像确定新     

巧解单亲家庭战士心结

近年来,部队中父母离异、单亲家庭的战士逐渐增多,给部队管理带来了一些新情况和新问题。针对他们的心理特点,做好心理服务工作,对引导他们健康成长、保持基层部队安全稳定具有重要意义。     

深入把握三个“毫不动摇”

胡主席在"7·23"重要讲话中提出了三个"毫不动摇"。这三个"毫不动摇",是胡主席在总结改革开放以来理论成果与实践经验基础上作出的精辟概括,是引领我们开创中国特色社会主义事业新局面的重要指针。做到这三个"毫不动摇",对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要。应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业的新局面,必须进一步解放思想。只有大胆解放思想,才能不断推进改革开放,进一步解放和发展社会生产力。只有坚持改革开放,才能更好地落实科学发展观,才能实现全面建设小康社会的总目标。     

让敏感工作“脱敏”

士官选改、评功评奖、干部调整这些年年必办的常规工作,历来都是牵动官兵的"敏感点"。这些工作之所以很敏感,关注度很高,就是因为它们事关基层官兵的切身利益和成长进步,事关部队风气建设的好坏。这些工作处理得是否公平、公正,直接考验着领导在公与私、情与理、官兵利益与个人利益的选择上,能否做到"一碗水端平""、一把尺子量到底"。每到此时,许多官兵都心慌意乱,难以静心工作,甚至一些一贯表现优秀的     

在提高“四性”中推进基层建设科学发展

抓基层打基础是部队建设的永恒课题,也是推动部队建设科学发展的重要保证。当前,基层建设面临的形势任务发生深刻变化,新情况新问题层出不穷,必须站在新的起点上审时度势,求真务实,着力在强化"四性"中推进基层建设持续稳定发展。一、更新思想观念,提高指导基层的科学性。观念决定作为,思路决定出路。一是树牢"以人为本、基层至上"的服务观念。始终坚持重心下移、工作下沉,在摸实情、求实效上下真功;始终坚持真心为兵、倾心带     

浅析企业对新员工培训存在的问题及对策

新员工的培训是企业发展的一个首要因素,为了使新员工充分发挥存企业发展中的作用,及时、规范、全面的企业新员工培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。     

陈云与新中国人民空军的奠基

新中国人民空军事业的起步与陈云在上世纪30年代的最早奠基性工作密切相关。1935年陈云担任中共中央驻共产国际代表时协助中共中央挑选了一批学生去苏联航校学习,这批留学生成为新中国最早的空军力量之一。1937年陈云接受中央派遣,前往新疆工作,他努力完成了援救西路军余部的任务,与盛世才建立了统一战线,并建议中央在新疆迪化的＂新兵营＂中为中国共产党领导的革命军队培养航空技术人员,此举对新中国人民空军的建立起到奠基作用。＂新疆航空队＂成员在创办新中国人民空军、保卫祖国领空中做出了突出贡献。     

江苏着眼新形势不断提升国防教育科学化水平

加强新形势下国防教育工作,必须适应新形势、研究新情况、解决新问题。近年来,江苏省不断加强国防教育经常化规范化建设,有力促进国防教育普及和深化。他们的做法是:一是突出重点引领,在促进广泛普及上下     

加强国防动员文化建设应重点抓好三项工作

大力加强国防动员文化建设,是贯彻落实《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》的重要举措,是打牢国防动员思想基础、促进国防动员科学发展的有效途径,对于推动国防建设和军队发展,有效履行我军历史使命具有重要意义.当前,加强国防动员文化建设,应重点抓好以下三项工作.     

长治军分区通过大力加强信息化建设助推战斗力生成模式转变

山西省长治军分区积极适应新军事变革需要,大力开发信息化建设平台,助推战斗力生成模式转变。他们坚持高起点设计,高标准落实,完成了军内系统、国防动员、地方政务等网络建设,实现了网上指挥、办公、训练、教育等多项功能,大大提高了指挥自动化水平和应急应战能力。针对民兵指挥训练手段落后,严重制约应急应变能力提高的现实,军分区先后投入600多万元为两级机构统一购置了移动通信指挥车、单兵图传系统和卫星联络设备,建成了集卫星、380M集群、短波、3G等多种信息技术于一体的民兵应急应战指挥信息系统,实现了固定通信与移动通信相结合、集群指挥与定向指挥相结合,解决了军分区、人武部系统