党建荟萃

严查腐败、决不姑息 农四师六十四团党委坚持每星期五党委中心组学习制度,结合实际情况每月至少安排学习一至两次有关党风廉政建没的文件和条规,并结合党风廉政建设教育月活动,播放廉政专题录像片65场次,观看人数达9000人次,同时还采取悬挂横幅、张贴标语、板报比赛、党纪政纪条规知识考试、廉洁勤政先进人物事迹报告会等多种形式进行宣传教育,使各级党员领导干部廉洁自律的自觉性不断增强。     

充分发挥政府职能作用 构建国防动员建设协调发展新机制

近年来,在党中央、国务院的正确领导下,在军地双方的共同努力下,各地紧密结合形势和任务需要,坚持在加强协作中要效益,在创新工作中谋发展,科学筹划,突出重点,密切配合,狠抓国防动员各项工作的落实,为加强国防和军队建设,维护国家和人民利益提供了坚强保证。但是,新时期国防动员建设的机制还不够完善、不够协调。解决这一问题,就必须充分发挥政府职能作用,构建国防动员建设协调发展新机制。第一,政府不仅是经济建设和社会发展的组织者、实施者,也是国防动员建设的责任主体。要构建协调发展的国防动员建设新机制,其核心是政府充分发挥职能,真…     

从“破窗效应”看理论创新

如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修复,别人就可能受到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。这就是著名的“破窗效应”。在理论创新中,“拿来”、“炒作”等“捷径式”研究,一旦得不到有效制止,必将有人纷纷效仿,使更多的人投机于“捷径式”研究,只能使得理论研究走向低俗化。目前,我军进入了“两化”建设的转型期,军事理论创新异常繁荣,每年都会有大量的课题申报,每年也会有若干个科研项目完成,研究成果不可谓不丰。但是考察这些所谓的科研成果,“有知识产权”的理论成果却寥寥无几。究其原因,恐怕与走捷径带来的“破窗效应…     

基于SWOT分析的军队审计容错免责机制完善路径研究

军队审计容错免责机制是在审计权限范围内对符合容错免责情形的事由减轻或免于问责并及时纠正的稳定工作机制,是审计问责态势下应对“为官不为”问题的合理路径。本文基于SWOT法分析认为,当前审计环境下建立军队审计容错免责机制的优势在于独立的经济监督地位、专业的经济监督力量和广泛的经济监督对象,劣势在于单一的认定主体、缺失的法律规范和匮乏的免责素质,机遇在于利好政策的出台、国家审计的实践经验和军队审计的职能定位,威胁在于制度规范笼统、审计风险扩大和资源矛盾加剧。在此基础上,本研究基于W-T（劣势-威胁）的战略选择,提出完善军队审计容错免责机制的现实路径,即：明确机制定位,科学界定边界;完善制度规范,形成法律依据;完备容错清单,转变审计模式;优化容错环境,降低容错风险。     

建立我军军事设施建设项目后评价机制的初步构想

在新军事变革条件下,建立我军军事设施建设项目后评价机制,对于提高我军军事设施建设项目的投资效益、决策水平和管理能力具有十分重要的意义。文章从组织机制、运行机制和保障机制等方面提出了建立我军军事设施建设项目后评价机制的初步构想,为我军军事设施建设项目管理的全系统全寿命科学管理提供了参考。     

机制创新推动发展

厦门双瑞船舶涂料有限公司是以七二五研究所厦门分部的业务为基础,引进战略投资者组建而成的。主要从事舰船长效防腐防污涂料、特种功能涂料及海洋工程系列重防腐蚀涂料等的研究、检测、试制、开发和生产任务。公司成立前以科研、检测为主,有少量的产品开发,成立两年来,通过机制创新,极大调动了员工的创业积极性,产品开发、市场经营工作呈现出快速发展势头。从厦门双瑞船舶涂料有限公司的发展中,我们看到了机制创新的力量。     

建立一体化联合反恐机制

军队反恐,大多是在军、警、兵边防地区的人民群众是基础力量。量的职能相协调的原则,将各种反(兵团)、民(民兵)联防联反的机据此,一是要健全联防机构。在地恐力量有机组合,实施区域联防。制下进行。因此,我们要认真研究方党委、政府的领导下,建立健全可根据辖区范围的大小和力量的并切实建立起军、警、兵、民联防联公安、武警、军队和有关单位主官多少,由上至下,划分不同类型的打的一体化联合反恐机制。参加的反恐联防指挥机构,构成以联防区域。三是要实施统一指挥。一、健全联防机构,理顺联防公安、武警和军队为骨干,民兵预在划分联防区域…     

在“九要”上做文章

新时期在开展经常性思想工作中出现了一些新情况新问题。主要表现是:对官兵世界观、人生观、价值观等基础性教育重视不够,对官兵的心理关注不够,对重点人的帮教不够,对信息化给官兵思想带来的负面影响预测不够等问题。对此,笔者结合多年从事基层思想政治工作实践,进行了归纳和总结,认为做好经常性思想工作应着力做好“九要”。要深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育。理想信念,是官兵奋发向上的内动力。开展经常性思想工作,树立官兵正确的世界观、人生观、价值观,必须紧紧抓住理想信念这个核心。要持之以恒地开展教育,坚持不懈地用“…     

简论警卫部队人才机制创新

与时俱进是创新的灵魂.高效的人才机制是造就高素质军事人才的根本保证,是人才战略工程的重要基础.人才机制创新涉及人才建设思想、理论、方针、政策、制度和方法,能否不断有所突破,关键是能否坚持与时俱进的创新制度.     

关注流动青年的征集工作

随着市场经济的发展、国家用工制度的改革和人才资源配置机制的改变,适龄青年外出打工经商的越来越多,这一方面为提高他们的综合素质提供了机遇,另一方面却给征兵工作带来了“情况难掌握,人员难召回,质量难保证”的难题。据调查了解,打工经商的适龄青年大多眼界开阔,综合素质明显高于在家务农(工)的同龄人,不少人还学有一技之长,如取得汽车驾驶执照,掌握电脑操作甚至软件编制技术,等等。动员他们应征入伍,无疑有利于提高新兵质量。但是,事物都有两面性。适龄青年外出打工经商染上各种恶习(疾)的也不乏其例,如一些青年在外患上传染病,一些青…