构建国防动员特色知事识人考评体系

坚决贯彻上级关于建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系指示要求,探索创新类比量化打分考核办法,努力构建具有国防动员特色的知事识人体系。一季度完成军分区师级领导、机关处长,人武部主官、副职的考核工作……记者了解到,“类比量化”是山西省军区新年度工作筹划中的一大亮点。     

“兵娃娃”们的老阿妈

在西藏察隅县日东村,有一位老阿妈,在5月10日母亲节前,收到了很多鲜花和问候,这些都是她的“兵娃娃”送给她的。老阿妈叫旺秋卓玛,今年83岁,她的拥军情怀起源于1964年的冬天。那年,粮食收成不好,很多村民吃不饱饭,就在大家犯愁的时候,当地驻军在自身粮食储备不足的情况下,冒着鹅毛大雪为村民送来几百斤粮食,帮助村民度过了那段最难熬的日子。     

加强预备役专业技术兵储备区建设管见

信息化局部战争以高技术对抗为主要特征。与之相适应,必须动员量足质优的后备专业技术兵员参战支前。为此,在国防后备力量建设上,要高度重视和大力加强预备役专业技术兵储备区建设。(一)要合理规划储备区。科学划分储备区种类,是搞好专业技术兵储备区建设的前提。专业技术兵储备区的划分,应以地区在国家军事战略中所处的位置和战时所担负的任务为主要依据。如,沿海地区战时海上参战支前、水上运输保障任务较重,要重点建立海军专业技术兵储备区;重点军事战略方向,敌我侦察与反侦察、干扰与反干扰对抗性强,要重点建立电子对抗和雷达等专业技术…     

基于AHP和IP的同类装备储备决策模型的初步研究

分析了影响装备储备决策的评价指标,利用层次分析法(AHP)和整数规划(IP)方法,建立了辅助同类不同装备储备决策的数学模型。     

教育培养民兵的新路子

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部针对新形势下中小企业民兵队伍出现的人才储备不足、专业不对口、业务素质偏低以及下岗民兵增多等情况,创办了民兵技术学校,探索出一条教育培养民兵的新路子。 人武部通过深入中小企业调查,了解到青年民兵因业务能力偏低、不安心本职工作、专业不对口等问题,严重制约了民兵队伍在企业中发展以及大量下岗民兵因无一技之长而不能再上岗的情况后,制订了《分类分系统培训民     

对民兵装备建设问题的思考？

民兵装备经过建国后50多年的建设,已全部实现了国产化和制式化,基本保障了民兵遂行各项任务和军事训练的需要。但是,民兵装备建设也存在一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在,民兵装备陈旧老化,技术含量低;品种结构不够合理,配套率差;领导体制不顺畅,管理机制不完善等。这些都与民兵可能担负的作战任务不相适应。因此,必须采取果断措施,加大民兵装备建设的调整改     

做好退伍军人预备役工作的几点思考

世界新军事革命的一个重要标志是,以信息化为主要特征的新一代兵器逐步取代了机械化兵器。器利要求兵精。退伍军人是具有较高军事素质的后备兵员,也是法定的一类预备役人员。因此,在新时期军事斗争准备中,必须把服预备役退伍军人动员准备置于重要位置。除了要建立综合高效的服预备役退伍军人动员领导和保障机制外,着力解决以下几个问题至关重要。 (一)摸清数质底数。过去,服预备役退伍军人或与未服过现役的适龄青年混合编入基干民兵组织,或处于无组织依托的自由状态。这种“粗放型”的储备形式,致     

大力加强国防动员建设

现代战争表明,快速有效的国防动员是确保战争胜利的前提。无论军事技术如何变革,武器装备如何发展,战争形态和作战样式如何演进,国防动员都将是对抗双方战争准备的重中之重。因此,必须采取有效措施,大力加强国防动员建设,以赢得未来战争的主动权。 一、要进一步完善国防动员体制 完善国防动员体制,首先,要根据未来作战需要,依托各级国防动     

强化素质 做好工作

军分区于休所党委是老干部工作战线上最基层的战斗堡垒,其成员素质高低对干休所的全面建设有着最直接的影响。党委成员在日常工作中应不断强化政治素质、业务素质、作风素养和身体素质,才能较好地开展工作,才能把党中央、中央军委关于老干部工作的方针、政策和上级指示精神落到实处,把上级的关怀送到老干部的心坎上。