建立军队岗位津贴的理论构想与实证研究

军队岗位津贴是军队特殊岗位工作人员生活待遇的重要组成部分。文章从理论上探讨了军队岗位津贴的科学内涵,研究了军队岗位津贴确定的理论与原则,结合军队建设需要和我军实行岗位津貼政策的实际,从实证角度提出了新建我军岗位津贴体系的构想,具体明确了各类新建岗位津贴的保障功能,并对新建岗位津贴制度的有关问题进行了对策性研究。     

军事斗争后勤准备必须重视反经济制裁研究

90年代以来,经济制裁已经成为国际政治斗争的重要手段,也给我国军事后勤建设与发展带来严峻挑战。我们必须未雨绸缪,抓紧探索反经济制裁的思路,正确处理对外开放与反经济制裁准备的关系,尽早制订有关反制裁的总体战略规划和国家后勤、军队后勤的应急预案和措施,做好未来军事斗争中反经济制裁的准备。     

军队工程建设投资的时序性与投资时序安排

军队工程建设投资具有时序性的特点和规律,主要表现在工程建设各系统、各环节、诸要素都有自身的形成过程和形成时间,而它们相互结合必须协调和统一。因此,应交错排列其形成过程的起点和结合的时间。安排军队工程建设投资时序,可以从宏观与微观两方面考虑:宏观投资时序是针对军队工程建设总系统和分系统而言的,微观投资时序则是针对具体的工程建设项目而言的。只有科学、合理地安排工程建设宏观与微观两方面的投资时序,才能适应当前我军工程建设的实际情况,取得最佳的投资时序效益和较好的工程保障能力。     

提高军队基本建设投资效益的思考

影响军队基本建设投资效益的因素是多方面的,其主要是计划缺乏约束机制,管理不善,监督不力。提高基本建设投资效益,应从宏观和微观两方面着手。从宏观上,要改革计划投资机制;建立责、权、利相统一的科学型投资决策体制;进一步深化基建投资包干责任制。从微观上,要切实做好建设前期准备工作;加强施工组织管理,把好项目建设实施关;加大基建监督力度,注重基建人才培养。     

论军队、武警部队不再从事经商活动

军队、武警部队从事经商活动是特定历史条件下的产物,曾发挥过积极作用,但从根本和长远看,有悖社会分工,危害部队建设。在党中央适时作出军队、武警部队不再从事经商活动战略决策后,军队、武警部队坚决完成了企业移交、撤销任务,真正走上了吃“皇粮”的发展道路。然而,要巩固这一成果,真正把“皇粮”用好,实现保障有力,还需付出不懈的努力。     

“铁甲大将”许光达

许光达是功勋卓著的人民解放军将领。在革命战争年代,他出生入死,南征北战,为夺取新民主主义革命的胜利,创建新中国立下了汗马功劳。新中国成立后,许光达出任装甲兵第一任司令员兼政委,为我军的陆军装甲机械化建设呕心沥血,作出了卓越的贡献。 1949年底,时值新中国刚刚成立不久。开国伊始,百废待兴,百业待举,急需领导人才。一些中央领导同志曾提出让许光达去搞外交工作的设想。但朱德总司令却坚持认为,许光达在黄埔军校和苏联学习过,打了     

关于坚持党对军队的绝对领导的理性思考

坚持党对军队的绝对领导,是中国革命和建设实践经验的结晶.是我军的根本政治制度和建军治军的根本原则.围绕新时期加强党对军队绝对领导的问题,从提高认识、把思想政治建设放在首位、坚持制度、抓好“三讲”教育、完成中心任务、加强部队全面建设等方面进行了论述.     

论军队财务专业素质教育

实施素质教育,培养跨世纪的高质量人才,应成为军队财务专业教育改革的基本方向。从总体上讲,军队财务专业人才应具备的素质是:人文素质、政治素质、军事素质、专业素质、工具性技能素质。实施素质教育的基本途径,一是要更新教育观念,二是要加强军队财务学科建设,三是要处理好素质教育与专业教育的关系,四是要加大教学改革的力度。     

论江泽民同志对邓小平新时期军队建设思想的丰富和发展

江泽民同志对邓小平新时期军队建设思想的丰富和发展主要体现在以下方面:郑重确立了邓小平新时期军队建设思想的指导地位;进一步阐述了邓小平新时期军事战略方针;进一步阐述了要把加强质量建设全面具体地贯彻到部队各项工作中去;要求军队同志认清担负的重大责任,自觉服从国家建设大局;坚持两手抓、两手都要硬的方针,进一步号召军队要在精神文明建设中起带头作用;提出“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求;进一步强调军队必须始终不渝地坚持党的绝对领导,继承和发扬军队的好传统好作风;进一步阐述了加强人才培养,提高干部队伍素质的目标和任务;针对科技迅猛发展在军事领域引起的革命性变革,号召全军要积极探索新形势下治军的特点和规律,等等。