切实用好高学历人才

新颁布的《纲要》明确提出了“培育知识型军人”的要求。对于基层来讲,落实这一要求,首先需要的是正确的用人导向。当前,就是要把基层为数不多的高学历人才培养好、使用好,吸引更多的高学历人才到基层建功立业。     

政治机关干部要强化三种意识

政治机关干部既是上级指示的执行者,又是具体工作的承办者,同时也是党委领导决策的参与者,职责重要、岗位神圣、使命光荣新形势下,政治机关干部强化履职尽责能力、提高服务指导水平,应该牢固树立三种意识。一、把职责当作使命来履行强化"干工作就是干事业"的意识有人说过:"为生存而从事的工作     

航空母舰 大国的佩剑

"千呼万唤始出来",2012年9月25日,中国首艘航空母舰"辽宁舰"在国人的期盼和厚望中正式交接入列,使我国成为世界上第12个拥有航空母舰的国家。航母入列,对于提高中国海军综合作战力量现代化水平,增强防卫作战能力,发展远海合作与应对非传统安全威胁能力,有效维护国家主权、安全和发展利益,促进世界和平与共同发展,具有重要意义。中国拥有航母首先表明了我们建设强大海军的决心,表明了我们不看别人眼色行事的一种态度;更重要的意义在于我们冲破"中国威胁论"的压力,理直气壮地做好自己的事情。当然,我国的航母发展之路并不是一帆风顺的,我们曾经彷徨过,也曾经纠结过,但最终我们从改造"瓦良格"开始,选择了一条引进、消化、吸收,再创新的道路,成功迈入了"世界航母俱乐部"。为了帮助读者全面了解中国航母成军的意义以及航母的相关知识,本期特约国内知名专家进行解读。     

利用地方资源优势加强装备动员建设“三要”

近期几场局部战争实践表明,战争形态正在由机械化向信息化快速转变,武器装备特别是信息化的武器装备已成为赢得战争的关键因素.相对世界科技进步和军事变革的日新月异,我军装备更新换代的速度显得较为缓慢,且军队装备保障也不足以应对信息化局部战争的挑战.对此,利用我加速推进军事斗争国防动员准备进程的有利时机,充分借助地方技术、资源和人才优势,大力加强装备动员建设,对于提高我军未来作战的装备保障能力、确保打赢信息化条件下局部战争具有十分重要的现实意义.     

在基层建设上破瓶颈

海南某陆军预备役步兵师高射炮兵第一团针对驻地"人口基数少、经济总量小、行政地域窄"的特点,结合部队担负的使命任务,按照"以点带面、分步推进、整体提高"的工作思路,着力抓基层、打基础,努力破解制约基层建设发展的"瓶颈"问题,创造性地开展"兴垦强军"活动,有效确保了基层连队组织健全、制度落实、人员常备,有力促进了基层建设水平的     

按照“四个坚持”的思路推动后备力量加快转变战斗力生成模式

坚持协调发展的思想,从根本上转变观念,走科学发展之路.信息技术的迅猛发展和广泛应用,引发了军事领域革命性的变化,对军队战斗力及后备力量建设提出了新的更高要求.军队及其后备力量的根本职能任务是一致的,对战斗力建设的要求也是一致的.目前,后备力量战斗力建设的观念滞后,现役部队与民兵预备役队伍同步建设、协调发展的意识还没有牢固确立,以"大陆军"为主和以人力物力动员为主抓战斗力建设的传统思维还没有得到根本性扭转,从而严重制约着后备力量战斗力水平整体跃升.破解这一难题,必须打破传统的思维定式,确立新理念,走开新路子.一要着眼后备军与常备军协调发展抓战斗力建设.民兵和预备役部队作为我国武装力量的重要组成部分,在信息化条件下诸军兵种联合作战中,后备力量与现役部队同步动员、同时使用是必然趋势.必须树立同步跟进、同步建设、同步发展的观念,着眼信息化条件下诸军兵种联合作战,科学确定后备力量的职能任务、规模数量和建设标准,建立与信息化战争相适应,与现役部队相衔接的后备力量体系,实现后备力量战斗力生成模式由"自主独立"向"整体互补"转型.二要着眼规模与质量有机结合抓战斗力建设."精干的常备军与强大的后备力量相结合"是建设现代化国防的必由之路."强大"不只是对"量"的需求,更是对"质"的要求.必须确立质量至上的观念,在保持适度规模的同时,着眼信息化战争需求,以信息化人才、装备、技术为支撑,大力加强质量建设,实现后备力量战斗力生成模式由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变.     

新世纪新阶段我国拥军优抚安置工作的实践与思考

一、新世纪以来我国拥军优抚安置工作的实践 新世纪以来,全国拥军优抚安置系统紧盯大事急事难事攻坚克难,注重强化服务保障改革创新,先后修订颁布《烈士褒扬条例》、《军人抚恤优待条例》、《退役士兵安置条例》等多部法律法规,出台《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》、《关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知》、《关于加强境外烈士纪念设施保护管理等工作的意见》、《优抚对象医疗保障办法》、《双拥模范城(县)创建命名管理办法》等政策制度200多个,地方性政策法规3000多个,有力地推动了拥军优抚安置工作科学发展.     

推动民兵建设转型应把握好两个方面

一方面,要适应当代信息化潮流全面提高民兵建设信息化水平。仗怎么打,军就怎么建,动员就怎么搞。信息社会形态下战争是信息化局部战争,要求以军队为骨干的国家武装力量建设必须紧紧围绕实现信息化进行。民兵是军队的后备力量和人民战争的基础力量,与军队担负的根本职能任务一致,无疑要紧跟军队信息化建设步伐积极推进转型建设,充分利用社会经济科技发展成果,依托电子、通信等新兴产业,计算机技术、网络技术等信息行业,工程机械、光学仪器等精密企业,加强"信息支撑"力量,促进信息化建设。另一方面,     

加强省军区士官队伍建设的几点做法

一、针对特点抓教育,大力夯实士官队伍思想基础 新形势下,随着经济社会的不断发展和士官制度改革的深入推进,士官队伍思想建设受到新的影响和冲击.主要是:省军区部队大多驻扎城市,工作环境优越,生活福利待遇好,选改(晋升)士官意愿强烈,但受编制限制,选改走留矛盾突出,思想波动大;新兵役法出台后,服役未满12年的士官退役不安排工作,就业竞争压力大;少数士官存在特权思想,消费讲阔气,守纪讲特殊,"兵"的意识有所淡化;在驻地婚恋、购房、安家的士官逐年增多,家庭困难和涉法问题不断增加,现实矛盾突出.针对以上特点,近年来,我们在抓好主题教育同时,紧贴士官思想实际,在基层分队有效开展了"五个教育",强化了"五种意识".     

扎实抓好联训联演工作努力提升民兵军事训练水平

近年来,驻马店军分区在上级军事机关的指导帮助下,在友邻驻军的支持协助下,充分利用和发挥军区确山合同战术训练基地优势,按照"与强者其舞,练精兵强将"的思路,狠抓民兵预备役与现役部队联训联演工作,先后参演参训并保障完成了总部、军区多批次演习任务,较好地解决了民兵军事训练在低层次徘徊问题,有效提升了军事训练水平.