融入经济全球化：21世纪经济发展的内在要求

0世纪 8 0年代以来 ,人类历史上最伟大且影响深远的事件莫过于经济全球化。尽管对于什么是经济全球化的涵义缺乏严格的界定 ,但它所包含的特定经济现象是公认的 :即经济全球化是指生产、贸易、投资、金融等在全球范围内大规模流动 ,是生产要素的全球配置与重组 ,最终导致各国经济的空前的相互渗透、依赖和融合。资料显示 ,1 998年全球外国直接投资额高达 440 0多亿美元 ,是1 970年的 1 0倍 ;1 973年 ,全球每日外汇交易量只有 1 5 0亿美元 ,到目前已经达到每日约1 5万亿美元 ;跨国兼并风潮愈演愈烈 ,衍生金融交易空前活跃。因此 ,经济全球化…     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”     

扎实做好改革期间干部队伍教育管理工作

调整改革期间,大批干部面临转隶移防、转型转岗和编余待岗,这些干部分布广、思想活、监管难,处理不当极易引发矛盾问题。31671部队坚持问题导向,聚焦重点难点,同向施策发力,综合运用思想疏导、组织管控、岗位激励和环境培塑等方法,着力加强改革期间干部队伍教育管理,确保部队建设安全稳定。     

军人工资政策的缺陷及调整思路

政策作为主体的行为模式和社会规范,在军队人才建设中具有重要的调控作用和导向作用。现阶段我国军地收入反差的存在及其扩大趋势,从一个侧面反映了军人工资政策的不完善。由于政策偏好、政策缺位、政策乏力,弱化了军队的吸引力和凝聚力。通过调整军人工资政策,以军人进入中等收入群体为目标,逐步消除军地收入反差的扭曲现象,是深化军人工资改革的有效途径。     

着眼加强军队质量建设调整改革征兵工作

加强军队质量建设是信息时代对军队建设的基本要求。征集高素质的兵员是提高军队建设质量的基础工程。因此,各级党委、政府和兵役机关要采取切实可行的措施调整改革征兵工作,努力解决新形势下征兵工作存在的问题,真正把新兵质量提高到一个新的水平。一、当前征兵工作存在的主要问题从近几年的情况看,新兵征集的情况总的来说是好的,但也存在许多不容忽视的问题。在思想观念上,部分领导对世界局势和国家安全面临的威胁认识不足,国防观念淡薄,对征兵工作的关注和支持不够到位。受市场经济影响,人们的思想观念和价值取向呈多元化趋势,适龄青年参…     

进一步完善军队地区津贴制度探讨

文章分析了目前军队地区津贴制度存在的主要问题,指出了调整完善这一制度的基本原则及主要设想,即将现行边远地区津贴、艰苦地区津贴、地区生活津贴三个项目统一归并为地区津贴。标准以全军统一规定的生活待遇项目为基数,按照由艰苦边远指数和物价指数确定的比例确定。     

用单片机实现大型循环塔的温度全自动调整

介绍用单片机实现循环塔温度调整系统 ,该项目投资少、效益高、劳动成本低。     

汤曜明何以当上“国防部长”

2002年1月13日,台湾当局正式公布的台湾军队重要岗位高级将领人事调整名单中,本土籍的“参谋总长”汤曜明,接替伍世文出任“国防部长”：在台军军政、军令系统向“一元化”调整后,汤将是位于“总统”之下、“参谋总长”之上的高级军事首脑。这是汤曜明继首位台籍陆军总司令、台籍参谋