梁山县人武部大力提高专武干部队伍整体素质

近年来,山东省梁山县以建设学习型党组织为契机,着力提高专武干部队伍整体素质,取得了明显成效,推动了各项工作全面发展。一是注重做好教育、培训和帮带工作。靠学习推动素质提升,采取机关带基层的办法,在人武系统开展"大学习日"活动,每半月利用半天时间组织集中学习,由部领导轮流讲课辅导,系统学习政治理论、国防法规、上级指示和业务知识。靠培训带动素质提升,采取集中办班培训、以会代训、邀请专家教授讲课辅导等形式,组织专武干部着重学习基本知识、技能和方法。靠帮带拉动素质提升,采用人武部     

光荣与梦想

梦想是火种,可以点亮青春,甚至能燃烧整个人生。在历史的天空下,梦想如永不凋谢的花朵,多姿绚烂;又如奔腾不息的河流,在生命的原野徜徉。梦想总是催人奋进,给人无穷的力量。仲尼为传播儒学治国济世,周游列国,四海为家,飘零一生,如今被尊为人类历史上最有影响力的人物之一,其思想对中国乃至世界影响深远。1927年,白色恐怖下的中国共产党,危在旦夕。但共产党人始终坚定梦想,信念弥坚,以燎原之势一路高歌,走过了彪炳千秋的91年,成就了前所未有的丰功伟业。2005年的金秋时节,带着建设强大人民海军的光荣与梦想,海装某训练大队的官兵集结在黄金山下,他们誓言用自己的双手     

紧贴演习任务实际 有效实施动中抓教

实兵演习政治影响大、标准要求高、官兵压力大,要始终坚持教育领先原则,注重在内容、对象、方法上下真功夫、实功夫,着力提高动中抓教的质量和效益,确保演习任务安全、顺利、圆满完成。     

大力发展靶场军事文化

近年来,我部靶场文化建设取得优异成果。我们的做法是:一、立足现实,提高抓根本意识。针对我部地处沿海开放城市的特殊环境,意识形态领域斗争尖锐复杂、社会时尚的前沿文化影响直接的实际,紧紧抓住党的创新理论武装这个根本,确保文化建设的正确方向。在思想建设内容上,突出特色,大力开展"读经典、学原著"活动,着重掌握指导实践、推动工作、促进落实的思想武器和方法,不断提升文化底蕴和理论素养。在理论学习中,党员干部广泛开展     

基于预警时间窗口的空天反导预警体系构建

如何构建一个完善的反导预警体系并确保反导预警时间充足是当前的一个研究热点,创新性地应用反导预警时间窗口分析各类预警系统的性能,并为反导预警体系构建给出相关决策依据。首先结合预警时间窗口的概念,给出天基支援下预警时间窗口的数学描述;然后,建立了反导预警过程中攻防双方的数学模型及仿真方法;接着,对反导预警时间窗口的计算进行了具体分析;最后,结合具体仿真实例,分析了天基预警卫星对反导预警时间窗口的扩展作用,得出了一些较为实用的结论。     

来稿要求

正本刊加入"中国学术期刊(光盘版)"、"中国学术期刊网"和"万方数据——数字化刊群",来稿要求如下:1.稿件须自校对无误,字数不少于5600字,打印稿、电子稿均可。2.题目下注明所在单位、城市和邮政编码。并加写300字以内的中文摘要和3-5个关键     

基于最小时间窗的多功能雷达调度算法研究

雷达、电子战、通信等多功能电子系统一体化是雷达的发展方向之一,针对多功能雷达的资源管理与调度,基于孔径分割建立了多功能雷达系统的任务模型,根据任务作用距离确定了任务事件对孔径资源的占用率,并在此基础上给出了一种基于最小时间窗调度间隔的任务调度算法来解决多功能雷达的任务调度问题,通过仿真验证,证明该算法具有一定的有效性.     

舰船维修器材保障点选址决策模型及算法

传统的最大覆盖选址模型没有考虑对服务半径外的需求点的满足和服务时间的响应,而在舰船维修器材保障中,不论需求点到保障点的距离是否大于服务半径,都应对其进行保障服务,且在保障过程中要满足保障时间控制在不影响舰船正常维修任务时间内。针对此问题,运用广义最大覆盖选址模型和时间满意度函数,构建基于时间满意的广义最大覆盖选址模型,并运用一种混合算法———基于遗传模拟退火算法的BP算法对模型进行求解。最后,运用该算法对实例进行了分析计算,计算结果验证了该算法的有效性。     

德国总统伍尔夫陷贷款丑闻

本月上半月最焦头烂额的人恐怕要数德国总统伍尔夫了,他1月5日拒绝批准公开可能含爆炸性内容的语音信箱留言,令这位总统涉及的丑闻事件升级,这不仅可能令他失去总统职位,甚至还会殃及总理默克尔。德国《图片报》上月报道称,现任总统伍尔夫在2008年时曾获得低息购房贷款。     

政策热线

上班第三天受伤能否申请工伤读者:我于2011年1月11日被农一师某团加工厂聘为保安。14日下班后,我乘坐厂车回连队,到达连队路口,我正准备下车时,车子突然开动,将我摔在公路上,造成我左股胫骨折,请问我这能认定为工伤吗?编辑部:按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系"的规定,劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,并且事实劳动关系的存在与否,并不取决于劳动者在用人单位工作时间的长短,即使未签订书面劳动合同也不影响其申请工伤认定的权力。