新形势下直招士官工作研究

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是依托国民教育资源为部队培养和输送优秀技能型士官人才的新举措,是我国兵员征集制度改革的新探索,是新形势下优化士官队伍结构、提高士官队伍素质的新途径。随着形势发展变化,招收工作中的矛盾问题逐渐显露出来,需认真研究解决。     

对高校毕业生预征工作的几点思考

随着高校毕业生征集数量的日渐增多,越来越多的大学生士兵步入军营。从普通高等学校征集毕业生入伍,已成为当前征兵工作的一个重要方面,各级应积极适应形势发展变化需要,扎实推进高校预征工作落实,走开征集工作军民融合式发展的路子。     

继续深化调整改革不断推进征兵工作科学发展

近年来,征兵工作积极适应建设信息化军队、打赢信息化战争的新要求,先后推出了从全日制高等学校在校生中征集新兵、从普通高等学校毕业生中直接招收士官、体格检查增加心理检测项目、调整征集对象主体、面向社会公开征集女兵等一系列改革举措,为军队现代化建设输送了许多高素质兵员。     

当前直接招收士官工作存在的问题及对策研究

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是依托国民教育资源为部队培养和输送优秀土官人才的重大举措。但随着形势发展变化,招收工作中不断涌现出新的矛盾和问题,需要认真研究解决。     

高校,一块不可缺失的国防阵地——来自山东省30多所高校武装工作的调查

普通高等院校是为国防和军队建设培养造就人才的重要基地,具有良好的武装工作基础和雄厚的动员潜力资源。随着兵员征集工作向高等院校延伸,民兵预备役向教职员工拓展,高等院校在国防建设中的地位和作用日益凸显。     

科学提升学生军训质量

日前,各地学生军训工作已由试点阶段进入到全面普及的阶段。只有从实际出发,科学解决制约学生军训工作的不利因素,才能有效提升学生军训工作的质量。一、拓展帮训渠道,通过科学训练提高学生军训质量。一是要充分发挥省军区部队、当地驻军和军事院校的作用。现役部队和军事院校帮训力量强、训练质量高、经验质量高、经验丰富,可承担大型高等普通院校的学生军训任务。二是要发挥武     

着眼部队需要 征召优秀人才——昆明市从普通高等学校毕业生中直接招收士官的做法

从普通高等学校毕业生中直接招收士官,是加快高素质士官人才队伍建设步伐,更好地适应武器装备快速发展对人才需要的一项重要举措。昆明市在今年的士官招收工作中,认识到位、领导到位、宣传到位、措施到位,确保了直招士官的质量。一、健全组织,把专项工作统起来。今年是昆明市在三年直招士官试点的基     

普通逻辑直言命题定义新说

本文剖析了以往普通逻辑中直言命题定义的困难与矛盾,从普通逻辑的体系性质的角度对直言命题给出了新的定义,使概念论与判断论顺畅地协调起来,利于普通逻辑的教学与研究。     

军事征用程序研究

文章提出了军事征用程序的设计原则,对普通军事征用程序和特殊军事征用程序进行了对比研究。     

资讯——地方科工委（办）

河南省国防科工委举办普通密码通信培训班,黑龙江国防科工办局域网建设受到表扬,湖北省国防科工办大力推进军工企业改革脱困工作,湖南省国防科工办对省属军工企业改革工作提出要求,天津军工全面推动保密资格认证工作