西部大开发中不容忽视国防安全原则

西部大开发是党中央在世纪之交提出的一个重大战略决策。它不仅会成为我国经济实力跃升的动力源,也应该成为提高我国国防安全水平的切入点。人们在为西部经济和国家经济前景欢欣鼓舞的同时,还需要冷静地分析国际国内形势,权衡眼前利益和长远利益,充分认清在经济建设中贯彻国防安全原则的重要意义,使“大开发”从一开始就能够实现经济效益与安全效益的有机结合。 一部人类社会的发展史,就是一部人们反对战争、追求     

加强民兵对口专业分队建没

民兵对口专业分队作为国防后备力量的一支骨干队伍,在未来城市防空袭作战中将担负战场勤务、对口补充部队等任务,其建设质量如何将直接影响到未来城市防空袭作战任务的完成。目前,由于这支队伍组建的时间短,整体建设水平还比较低,与“打赢”的要求还有相当大的差距。主要表现在:一是训练层次比较低。多数人武部只重视单一的在岗培训,而忽视必要的协同演练,尤其对战场保障等没有进行接口训练,其整体作战能力还     

指导员的谈心艺术

新形势下 ,部队青年智力发展日趋成熟 ,情感日益丰富 ,人生观初步形成 ,思维也出现了多元性。但涉世不深 ,经历简单 ,思想认识还有一定局限性 ,处事有时十分盲目 ,心理学称之为“心理紊乱”期。此时 ,战士的思想问题比较多 ,必须进行正确的思想观念教育。“有了正确的观念和正确的思想 ,还要有比较恰当的方式告诉别人”。毛泽东同志这句话里的“比较恰当的方式” ,在思想工作中就是谈心的艺术。为什么做思想工作 ,有的人一席谈话就会使人茅塞顿开 ,而有的人尽管讲得口干舌燥却难以打动人心 ?“庭院深深深几许 ?”———谈心要讲究开锁的窍门…     

带兵不能重“管”轻“理”

在基层 ,常见一些带兵干部这样说战士 :“让你干啥就干啥 ,问那么多干什么 ?”初听这话 ,以为是部属询问了某些涉密事项 ,做领导的不便公开讲解 ,可事实根本不是这么回事。一些管理中本该让战士清楚和明白的道理 ,或三言两语搪塞过去 ,或只字不提 ,让人知其然不知其所以然。据了解 ,这种管理中重“管”轻“理”的现象在不少基层部队都普遍存在。究其原因 ,主要是一些带兵干部在管理过程中 ,误把管理当管制 ,认为抓基层就是让干什么就干什么 ,别的不用讲那么多。于是 ,便出现了管理中的重“管”轻“理”现象。一是只“管”不“理”。只要求战…     

漫谈新时期党委书记的领导责任

在我们伟大祖国昂首阔步跨入新的世纪、走向世界的重要时刻,面对各种挑战和考验,党中央号召全党,要增强忧患意识,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力提高执政水平和领导水平,提高拒腐防变、抵御风险的能力。我认为,这既是对全党的要求,对各级党组织的要求,更是对党委书记的要求。     

带头践行“两个务必” 努力推进中国特色军事变革

3月22日,国防大学党委常委和全军军以上领导干部培训班全体学员,以过党日的形式赴革命圣地西柏坡参观学习。国防大学政治委员赵可铭同志在现场召开的座谈会上,就这次参观学习谈了自己的体会和感受。现全文刊登,以飧读者。     

在与时俱进中坚持党的先进性

“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,也是对党的先进性认识的最新成果和坚持党的先进性的强大理论武器。贯彻“三个代表”重要思想,就要把与时俱进与坚持党的先进性统一起来,用时代发展的要求审视党的先进性,在与时俱进中坚持党的先进性。     

努力争做学习型领导干部

学习是关乎个人和社会发展进步的重大问题。江泽民同志在十六大报告中指出,要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,并且要求党员干部特别是中高级干部带头学习和实践“三个代表”重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范。     

把提高人民生活水平作为处理改革发展与稳定关系的结合点

改革、发展与稳定是中国经济和社会发展中最为重要的三个基本要素。我国二十多年来的改革实践取得了辉煌的成就,但是随着改革的逐步深化,出现了许多新情况和新问题。如何面对这些新的挑战,协调好改革、发展与稳定的关系,是我国社会主义现代化事业进程中必须解决的一个重大课题。     

如何提高临场讲话水平

领导干部汇报、发言和讲话是领导工作的重要形式和有效途径。接受上级检查,深入基层指导和参加各种会议、活动,都要讲话。一般情况下,领导干部的汇报、讲话和发言都是经过事先准备,形成书面材料,然后现场宣读,无需领导个人临场费心劳神。然而,在实际工作中还经常遇到一些特殊情况。如,上级领导突然到访,要求进行工作汇报;下基层检查指导,需要当场作出指示;临时出席某种会议、活动,被邀请即席发言等。在这些场合,领导干部讲话就需要自己进行构思和发挥。临场讲话水平的高低,不仅体现领导者的能力素质,代表领导形象,更重要的是对工作指导具有…