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理论互补与理论替代——关于军人收入分配的四种理论体系 总被引:1,自引:0,他引:1
解释当代军人收入分配中出现的新现象和新问题,可以借鉴四种理论体系:即以社会生产与再生产为视角的马克思主义生产劳动与非生产劳动理论,以生产要素的边际贡献和供求均衡为视角的生产要素收入分配理论,以人力资本的投资成本与收益为视角的人力资本收入分配理论,以效率与公平为视角的收入分配制度福利评价理论。 相似文献
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我叫王喜江,是九师一六三团一连党支部副书记、连长,也是一名土生土长的军垦第二代。我们一连拥有耕地1.2万亩,距巴克图口岸仅有一公里,是一个环境优美、交通便利的连队。2012年,为确保连队职工群众收入稳步增长,连队党支部一班人经过研究,决定大力推进土地规模化、集约化、专业化、标准化经营,调整种植结构。 相似文献
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我叫李洪学,2009年,我带着团党委的嘱托、带着满腔热情,来到了九师一六六团二连担任党支部书记。二连可耕地面积45091亩,职工总数235人,是我们团较大的农业单位,职工以种植甜菜、小麦、番茄为主,2012年,二连职均收入2.3万元。今年,我想带着大家积极探索多元增 相似文献
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