谈经常性思想工作中的表扬和批评

表扬和批评做为经常性思想工作的奖惩手段,其运用得好坏,将直接影响到经常性思想工作的效果。 表扬为主,重在启发自觉。表扬是对干部战士积极的、先进的思想行为给予肯定的评价和鼓励的正面的引导方法,是调动官兵积极性和激发热情的有效方法。因此,要善于发现每个干部战士的长处和优点,充分调动他们的积极因素。(一)确保真实     

全球化时代军营文化面临的挑战与对策

经济全球化浪潮正席卷而来,它如同历史上任何一次时代格局大变动一样,将再次带来文化的扩张、渗透和融合。我国加入WTO后,必将存在多种性质的文化,必将呈现出良莠共存的复杂局面。研究军营文化如何作为一种主体文化迎接挑战,保持良好的应变性,具有十分重要的意义。     

某型新机综显计算机输入输出装置工作机理分析

围绕某型新机综显计算机输入输出装置功能框图展开分析,详细研究了各模块的组成、功能,总结了输入输出装置有两种工作方式下的工作机理,从而实现了综显计算机与众多飞机配套系统的通讯.     

新军事变革中经济动员工作的策略选择和方式运用

在以信息化为核心的新军事变革中,经济动员工作的内容和范围不断拓展,手段和方式技术含量逐步增加,机动性和隐蔽性要求进一步提高。搞好经济动员工作,必须在动员思路上注重快速性与持续性结合,在动员组织上注重独立性与协同性结合,在动员手段上注重自主性与开放性结合,并充分发挥国家计划调控、市场利益驱动、法律规范强制的作用。     

我国军费增长方式非对称性及原因分析

作为一个发展中国家,我国军费增长方式具有典型的非对称性特点,即军费增长中总量和结构的非对称性以及决定军费增长方式策略的非对称性。面对从机械化战争向信息化战争转变的形势,我们应该充分认识到军费增长方式的非对称性,建立合理稳定的军费增长机制,改善信息中的非对称性和不完全性,以减少军费增长中总量和结构的非对称性,确保军费增长方式在合理范围内波动,同时注重军费增长方式策略的非对称性,并正确定位非军事战争行动这一非对称作战样式。     

政策发布

国家发展和改革委员会: 将制订新的《汽车产业发展政策》 随着我国国民经济持续稳定发展,人们生活水 平逐渐提高,汽车消费市场在快速增长,这给我国 汽车工业发展带来新的契机。特别是我国加入 WTO以后,政府和企业都面临着新的机遇和挑战,     

新军事变革催生现代战争“新位移”

伴随着新军事变革铿锵有力、日益迫近的足音,战争这艘巨轮已驶离机械化战争的“港湾”,扬帆于夺取高技术质量优势的新一轮军事竞争的“海洋”,高速驶向信息化战争的“彼岸”。现代战争呈现出区别于传统战争的诸多新特点,产生了一些“新位移”。 在战力聚合上,由比拼能量向释放智力转变。机械化战争是工业时代的战争,以蒸气机的诞生为开始,以工业大生产为经济基础和社会背景,强调通过比拼物理能、化学能实现优劣转化和最终的胜利,是典