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281.
部队在参与火灾抢险行动时,应坚持快速反应、正确指挥、主动配合的原则,做到应急、灵活、协力处置。 相似文献
282.
处置突发事件中,指挥员运用谋略应把握好敌我情况的变化、力量强弱的变化、双方虚实的变化、战法奇正的变化和兵力分合的变化,以更好地完成上级赋予的各项任务。 相似文献
283.
284.
<正>研究表明,新兵入营后2周至2个月为心理适应期,其心理健康状态明显低于军人常模,适应不良是最常见的心理问题而且呈明显递增趋势。如果不能有效干预解决,导致活动低效构成恶性循环,易诱发心理障碍,对部队战斗力、安全稳定造成严重影响。一、心理适应不良诱发心理障碍案例特点大部分心理适应不良经过教育疏导、行为训练、自我调适都能恢复平衡状态,但仍有个别新兵因适应不良诱发心理障碍或心理疾患,甚至出现各种犯罪、自杀自伤等行为倾向。综合分析近年来案例发现,新兵心理适应不良诱发心理障碍或心理疾患一般呈现以下四个显著特征。 相似文献
285.
舆论攻心对官兵的理想、信念、世界观、人生观、价值观、心理、意志等诸多方面都会产生消极的影响.尤其在战时,负面舆论的泛滥很可能会直接导致战争失败.本文从增强官兵心理防护、信息传播的管控和物理阻隔等三个方面探讨了对战时舆论攻心进行防范的对策. 相似文献
286.
信息化战争是未来战争的基本形态,因此我们在建设一支信息化军队的同时,还必须搞好与信息化作战相适应的国防动员建设。信息化条件下的国防动员,涉及领域宽广、质量要求很高、时间十分紧迫。因此,必须采取有效措施大力加强,以为打赢未来信息化战争取得主动权。一、要搞好顶层设计信息化国防动员建设是一项复杂的系统工程,必须强调顶层设计的统揽作用,通过顶层设计强化领导、统一规划、统一体制、明确标准。只有这样,才能确保国防动员信息化建设规划具有全局性、科学性和权威性,保证国防动员信息化建设的顺利进行。可考虑由国家国防动员委员… 相似文献
287.
李婷 《军事经济学院学报》2007,(1)
新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。 相似文献
288.
民兵预备役部队在完成多样化军事任务中,走军地联动的社会化保障路子是发展方向。因而,建立互联保障机制,拨付保障专项补贴经费,是应对灾害求助、处置突发事件的重要保证。 相似文献
289.
开展预备役部队与现役部队挂钩训练,是落实胡主席关于加强军事训练重要指示的实际行动,是新形势下加快实现预备役部队战斗力生成的重要途径,也是实现预备役部队与现役部队联得上、合得成,提高部队一体化训练质量的有效手段。当前,必须充分认清新形势下开展预备役部队挂钩训练的重要性,真正把挂钩训练作为推进军事斗争准备的重要环节来抓。一、坚持以科学发展观为指导,从更高的起点谋划预备役部队挂钩训练长期以来,许多单位把挂钩训练作为预备役部队“补差”训练的方式和手段,简单地理解为走出去带训、观摩,请进来帮训、指导,这种认识是片面… 相似文献
290.