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241.
改革是国防科技工业发展的根本动力。要通过深化改革,建立和完善适应市场经济要求的体制机制,有效解决长期存在的一些深层次矛盾和问题。国防科技工业曾经历了一系列重大改革和调整,为推动行业发展发挥了重要作用。改革是一个持续而不断更新的过程,在新的形势下,国防科技工业体制机制还需要进一步改进,需要进行系统的调查研究,积极稳妥地推进改革,优化体制机制,全 相似文献
242.
243.
新兵是部队的新鲜血液,关系到部队的建设发展,因此如何助力新兵顺利度过“第二适应期”显得尤为迫切。近年来,很多基层单位越来越重视新兵心理健康工作,关注新兵心理问题,“心理孤岛”现象便是其中典型的一种。如果我们不能做到及时发现、有效疏导,将给部队安全管理带来隐患。因此,有必要深入分析新兵“心理孤岛”现象,并寻找这种现象的防治之策,以促进新兵健康成长,确保部队安全发展。 相似文献
244.
针对目前大部分船用柴油机冷却系统存在的冷却过度问题,建立了柴油机工作过程-燃烧室-冷却系统耦合仿真模型.与单纯的柴油机冷却系统仿真模型相比,耦合仿真模型考虑了缸内燃烧放热与燃烧室壁面 、燃烧室壁面与冷却系统的双向传热影响,仿真计算过程与实机运行状态更加贴近,试验证明了耦合仿真模型的精确性.基于仿真模型,计算分析了柴油机... 相似文献
245.
研究了Mg/PTFE/添加剂红外诱饵剂的压药直径和压药密度对红外辐射性能的影响。在同一种配方下,经过试验发现辐射强度同质量燃烧速度成线性关系;辐射强度随着压药密度的增加而减小,最后趋于稳定;有效辐射率随着压药密度和压药直径的改变变化不大,表明压药密度和压药直径对有效辐射率基本没有影响。 相似文献
246.
247.
<正>这是一个沉重的话题,在全球造船业需求回升乏力之际,专家预测,未来相当长时间内国际造船市场将面临有效需求不足的局面,市场竞争将更加残酷。如何化解产能过剩,赢得新一轮的市场较量,江南造船领导层审时度势抓机遇,发挥自身优势挖掘市场潜力为产能找用武之地,在艰难的市场复苏中逆势而上,在困境中争取主动,终于为江南造船带来柳暗花明的发展前景。 相似文献
248.
组织学原理告诉我们,组织结构必须服从组织功能的基本要求。按照这一思路,我们认为,在动员机构中预编预备役军官,用于战时补充扩展动员机构,能有效解决动员机构目前存在的“编制瓶颈”问题,能使动员机构的组织结构更加适应平时动员准备和战时动员实施的双重需求。所谓动员机构的“编制瓶颈”,是指战时动员工作任务激增与平时动员机构编制员额缺口过大所形成的“卡脖子”现象。战争动员工作量迅速增大与平时动员编制员额相对较少,构成了动员的“编制瓶颈”。平时机构是按和平时期工作量设置的,不可能也没有必要保持较大规模的动员编制。一般… 相似文献
249.
在未来沿海地区的防卫作战中,应采取有效措施,提高军、警、民的联合防卫作战能力。一是要建立统一的指挥机构。沿海防卫作战参战力量多元,作战任务各不相同,武器装备不配套,平时互不隶属,相互情况不熟悉,组织指挥难度大,因此必须建立以海防部队为主,武警、民兵和地方党政机关共同组成的联合指挥机构,把各种防卫作战力量集中到一起,实施统一指挥,统一协同,发挥整体威力。二是要科学编组力量。根据军、警、民不同防卫力量的特点,科学合理编成,发挥最大的作战效益。通常要建立前沿坚守力量,机动打击力量,防卫警戒力量和支前保障力量等“四支力… 相似文献
250.