经常性思想工作要坚持“三性”

基层经常性思想工作是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作,是增强部队凝聚力、提高战斗力的有效途径,也是每名基层政工干部必须掌握的“看家本领”。基层抓经常性思想工作应坚持“三性”。     

基层干部莫做＂毒舌＂

基层干部是单位的火车头,其言行不仅关系自身形象,而且会对官兵产生示范引导作用。比如一些干部用“语言的暴力”来显示自己的权威,体现自己的魄力。其实这是一种十分错误的想法,基层干部动辄骂人、训人,不仅不能显示自己的权威,相反只能破坏自己在战士心目中的形象,显现自己的粗俗和无知。有人“舌吐莲花”,赢得战士的钦佩;有人“出口成脏”,“毒”了战士的心。     

提高机关干部能力素质需在五种能力上下功夫

新形势下,如何提升部队建设的质量和水平,确保中心任务圆满完成,机关工作面临许多压力和挑战,而提高机关干部的能力素质就显得十分紧迫。提高机关干部能力素质,必须在提升“五种能力”上下功夫： 一、抓住决策服务这个基点。努力在提升出谋划策能力上下功夫 机关干部谋略水平的高低,直接影响着机关办事的效率和首长决策的水平。因此,机关干部要立足全局,善于处理信息,努力为领导决策提供依据和建议。一要注重学习。机关的工作岗位面向全部队,涉及部队工作的方方面面,必须具备既专又宽的知识面,     

充分发挥营一级作用推动强军目标在基层全面落实

营一级上承旅团、下接连队,是抓建基层的前沿指挥所,功能作用发挥情况直接影响强军目标落实的质量。必须坚持把营一级作为重要层级,加强指导帮带,推动强军目标在基层全面落实。     

政银携手,提速湖南军民结合产业新发展

2012年12月6日,湖南省国防科工局联合国家开发银行湖南省分行,在长沙召开"开发性金融支持湖南省军民结合产业发展银企对接会"。会议旨在进一步彻落实党的十八大提出的"坚持走中国特色军民融合式发展路子"精神,发挥政府组织协调优势与开行中长期投融资综合服务优势,充分发挥湖南省军民融合金融服务平台作用,推进全省军民结合产业发展,为湖南"四化两型"建设再立新功。     

美俄法国防工业管理特点及启示

我国国防科技工业的发展处于关键阶段,研究美俄法国防工业的管理特点对我国提高管理能力具有重要启示作用。集权管理、多方位沟通渠道、积极推进国际竞争以及采办专业化与全寿命管理相结合是美俄法国防工业管理的突出特点,我国要从疏通各职能方关系、发挥监督方作用、促进知识流动以及推进国际竞争入手,提高我国国防科技工业实力。     

浅谈大型复杂武器装备技术服务的认识与对策思考

随着大型复杂高新工程装备陆续装备部队,如何有效地开展为部队技术服务工作引起总部首长高度重视,也是装备使用部队、承制单位和军代表十分关注的问题。为了进一步规范和畅通装备质量信息反馈渠道,及时解决部队现役陆军装备技术质量问题,2011年总装备部陆军装备科研订购部在广泛调研的基础上,出台了《现役陆军武器装备技术质量问题处置暂行办法》。     

让配角唱好大戏

军委首长对军队职工队伍建设和管理工作非常重视、极为关心,多次指出,军队职工无论在战争年代,还是和平时期,都是军队建设发展的重要力量,对职工的历史性贡献,不能忘记;对这支队伍在未来军队履行使命任务中的服务保障作用,不能忽视。现实工作中,有的单位只重视现役军人的管理培养,对职工队伍缺乏规范化的管理教育,使他们整体素质一直在低层次徘徊,成为引发事故案件的潜在隐患,导致军分区、人武部不少工作只能一条腿走路,     

贵州省德江县人武部创新服务基层工作机制“军民连心室”走出驻村干部

身穿绿军装,斜挎绿书包,走在乡村小道,蹲守田间地头,与群众聊家常,帮群众解难题……这是贵州省德江县山区村民眼里的驻村人武干部的形象。干部群众说,自打有了“军民连心室”,只要打个电话,人武干部就会找上门。     

无源激光敌我识别系统作用距离

分析了无源激光敌我识别系统组成和工作原理;对系统的光束传输过程进行等效,利用激光波长、束散角、峰值功率等激光参数,推导出了基于高斯光束理论的光束传输模型;采取高斯光束衍生的方法,解决高斯光束通过硬边光阑的传输问题;在考虑大气衰减的基础上,仿真计算了激光敌我识别系统工作中回波信号能量密度与系统作用距离的关系,分析了提高系统作用距离的途径.研究结果一方面对于无源激光敌我识别设备的研制具有借鉴意义,另一方面可以为评估无源激光敌我识别设备作用距离提供支持.