一场穿越时空的精神接力赛

20世纪60年代一个士兵生命的定格,让一位伟人欣然命笔,领袖大气磅礴的7个大字——"向雷锋同志学习",犹如一声报春雷,在华夏大地荡起无数温暖与感动。雷锋精神也由此在中华儿女的血脉中奔涌延续。半个世纪过去了,雷锋作为实践社会主义、共产主义思想道德的楷模,却从未走远,军营深处依然活跃着他的身影。他是全军青年官兵的精神偶像,"接过雷锋的枪"成为广大     

增强教育实效需“四化”

一、理论通俗化。当前,一些单位开展教育上下一般粗,内容生涩,说理空洞,容易让官兵感到枯燥乏味,甚至诱发抵触情绪。为防止和克服教育出现空洞无物、效果不佳的问题,就要坚持从官兵实际出发,运用官兵喜爱的语言,把大的道理讲明,把难的问题讲实,把深的理论讲透,使人人听进去、个个弄明白。     

坚持以人为本 努力在为边防官兵服务上取得新成效

以人为本是科学发展观的本质和核心。统筹军队后勤建设与国民经济建设协调发展,进一步改进后勤保障模式,必须确立以人为本的新思路,把发展、维护和实现广大官兵和军队整体利益,实现集体和个人的共同发展作为军队后勤服务保障的出发点。作为边防军分区,做好新形势下的服务保障工作,必须认真解决广大边防官兵急需解决的重点和难点问题。一、坚持以人为本,牢固树立机关服务保障的职责意识机关是为部队、基层服务的,提高后勤机关服务基层的质量和效益,必须坚持以人为本。一是强化真诚服务的思想。领导机关为基层服务到位不到位,关键是服务的思想…     

以科学发展观统领边防工作推进“管边控边建边”机制创新与改革

针对当前边防工作中普遍存在的“多头管理、条块分割,力量分散、效能不高”等问题,新疆边防委员会积极开展军地联合“管边控边建边”机制创新的理论研究和工作试点,认真探索适应新时期需要的边境管理、边境处突和边防建设新模式。军地各级领导和广大边防官兵,以科学发展观为指导,以极大的热情参与其中,撰写了一批有价值的研究文章。在此,我们选登其中的几篇,供研究参考。     

挚爱戎装女区长——记双鸭山市尖山区区长杨艾冰

作为武委会主任,怎样才能无愧于这一神圣称谓,黑龙江省双鸭山市尖山区区长杨艾冰自上任以来,在抓经济建设、创一流佳绩的同时,不忘国防建设,认真履行职责,把兼职当本职,与时俱进建立与经济建设相适应的武装工作机制,让国防建潋与经济建设同频热振、协调发展,使区人武部全面建设取得了长足进步。2005年底被市政府、军分区评为优秀武委会主任。1     

学用社会主义荣辱观大力加强思想道德建设

胡锦涛主席在今年全国“两会”期间提出要树立社会主义荣辱观,并提出了“八个为荣,八个为耻”,即：坚持以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻,以服务人民为荣,以危害祖国为耻,以服务人民为荣,以背离人民为耻,以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻,以辛勤荣动为荣,以损人利己为耻,     

热心服务“三农”扎实开展“共铸诚信”活动

对照“八荣八耻”要求,企业职工队伍的荣辱观与社会主义荣辱观的要求还存在一定差距,如受封建腐朽思想和现实社会中不良思潮的影响,少数职工的道德价值观、荣辱观变得不够鲜明,部分职工助人为乐、艰苦奋斗、勤俭节约等传统美德观念有所淡化。因此,在企业中组织开展社会主义荣辱观教育非常及时,十分必要。     

以科学发展观为指导创新教学管理机制

创新教学管理机制,是贯彻落实科学发展观,适应国家和军队高等教育改革,努力培养高素质创新型军事人才的需要。只有统筹规划、系统改革,全面创新,加强基础建设,才能保持活力,获得不断发展的动力。面对新的军事斗争形势,军队院校要逐步探索出一条具有我军院校特点的、适应未来发展的教学管理体系。     

坚持以人为本 构建和谐医院

医疗服务直接关系到广大人民群众的健康与幸福。在大力构建社会主义和谐社会的今天,我们应采取一切有效措施,以协调医患关系为核心,大力打造和谐医院,为构建和谐社会作出贡献。医疗纠纷是医患关系中最不和谐的因素。从其产生原因看,它分为医疗过失纠纷和非医疗过失纠纷。医疗过     

关于我国国防工业转型过程的经济学思考

国防工业是国家的战略性产业,在社会主义市场经济条件下,它面临着又一次如何转型的问题。文章以经济学的视角,分析了我国国防工业转型过程的历史变迁及其经验教训,并从构建经济机制平台的角度,对顺利推进新时期的转型提出了建议,包括构建供求机制平台、产权机制平台、竞争机制平台、评价机制平台、监督机制平台以及激励机制平台等。