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301.
周建明 《军队政工理论研究》2014,(3)
正习近平主席强调"必须坚持问题导向,坚持战斗力标准,深入研究现代战争特点规律和制胜机理,抓住制约战斗力建设的重难点问题"。作为领导干部,要牢固确立"问题意识",以对部队和官兵高度负责的精神,在难题面前勇于开拓,在风险面前敢于担当。一、强化问题意识,既是一种政治态度,更是一种能力素质。强烈的问题意识,反映的是政治自觉。敢于正视问题,既是我党的优良传统,也是党性的使然。当前,党的建设正面临新形势下的"四大危险" 相似文献
302.
围魏救赵(韩)出自孙膑之手,《孙膑兵法》除了人们熟知的战阵之外,其战略思想的精要在于“必攻不守”四个字。即面对外部环境的变动,自己不是被动应对,而是主动从最利于自己的地方下手,最终盘活全局,即“守十不如攻一”。而桂陵之战和马陵之战,恰恰是必攻不守思想的最佳体现。 齐君田因齐由于采纳正确的战略决策打败了当时最强大的魏国,却在战胜之后贪慕虚名,在魏国的撺掇下自称齐王,由引起了周边诸侯国的警觉,从而使齐国陷于混战,无力消化战胜带来的红利。 相似文献
303.
304.
国外海军无人水面艇发展及关键技术 总被引:1,自引:0,他引:1
与有人水面舰艇相比,无人水面艇具有机动灵活、隐蔽性好、活动区域厂、使用成本低等特点。目前,无人水面艇服役数量很少,主要用于执行海上情报、监视与侦察,反水雷战,电子战等军事任务。未来,随着智能化程度的不断提高,无人水面艇将具备遂行反潜、反舰作战等能力。 相似文献
305.
联合作战是现在和未来作战的主要方式,联合作战指挥人才培养已经成为人才建设的重中之重。在探索联合作战指挥人才培养的方法和途径的实践中感到,还存在“科学考评难、选拔培训难、任务融合难”的问题,亟需加强和改进。 相似文献
306.
307.
308.
309.
专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。 相似文献
310.
夜训是提高部队夜战能力的基本途径,也是部队训『练的难点。随着信息化武器装备及大量的先进夜视器材的广泛运用,夜战的形态及夜训内容、方式均发生了显著变化,加强信息化条件下夜训l,是适应未来战场、提高打赢能力的重要手段。海防部队开展信息化条件下夜训,应着重把握以下几个问题。 相似文献