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841.
周长江 《政工学刊》2008,(10):22-23
坚持党委机关管思想抓教育 依法规范政治教育运行秩序 各级党委要把管思想抓教育作为部队建设的首要任务来抓,认真落实党委议教制度,坚持实施归口管理,科学统筹教育内容,定期检查督导评估,进一步规范教育的运行秩序。  相似文献   
842.
刘江平 《当代海军》2008,(5):F0002-F0002
3月31日下午,中央军委委员、海军司令员吴胜利上将在海军机关主持仪式,欢迎美国海军陆战队司令詹姆斯·康威上将来访。随后,宾主双方在友好的气氛中就共同关心的问题进行了交谈。  相似文献   
843.
做人、做事、做官是值得各级党员领导干部认真思考和仔细把握的大问题。要认真做人、努力做事、清白为官。要认真做人,以人格魅力感染人。人们常说:人字好写人难做。认真做人,首先,要有坚定的信念。要通过不断的学习,用党的创新理论成果武装自己,充实大脑、净化灵魂,确保政治上坚定、党性上纯洁,世界观、人生观和价值观端正。其次,要有做人的原则。说老实话、办老实事、表里如一、言行一致,站得稳,行得直,不拿原则作交易。第三,要有高尚的人品。胸怀宽广,襟怀坦白,淡泊名利,不损人利己、阳奉阴违,困难面前不退缩,挫折面前不气馁,成绩面前不自满,荣誉面前不漂浮。做一个真正让领导信任、组织放心、群众拥护、同事称道的人。  相似文献   
844.
9月22日下午,海军司令员吴l胜利上将在海军机关举行仪式,欢迎英国海军参谋长乔纳森·班德上将_行访华。 吴胜利首先陪同班德检阅了我海军仪仗队。之后,宾主双方在坦诚友好的气氛中,就共同关心的问题进行了会谈。吴胜利回顾了近年来两国海军的交流与合作,希望进一步加强两国海军的交流,开拓新的领域合作。  相似文献   
845.
一、领导机关维护基层官兵切身利益还存在责任感不强的问题。必须加强教育引导,使领导机关打牢维护基层官兵切身利益就是维护党与人民群众的血肉联系和部队战斗力的思想根基。军委关于贯彻中央加强和改进党的作风建设的《决定》的《意见》指出:“必须牢固确立基层第一、士兵至上的群众观点。”这一重要思想,抓住了军队作风建设迫切需要解决的问题。现  相似文献   
846.
干事是一个重要的岗位,一名合格的干事,如何有所为有所不为,却大有学问。它不仅体现政工干部素质的高低,而且也是政治机关工作水平、工作效率的反映。 一、进位而不越位。干事作为政治机关领导的参谋助手,对待领导职责范围内的工作,不能有局外人的思想,以为那是“领导的事”,不在其位不谋其政,事不关己高高挂起,将领导和干事两者的工作截然分开,认为自己办好文,处理好日  相似文献   
847.
近日,笔者在采访中了解到这样一个真实的故事。某部士官何某在上军校途中,同火车上一位漂亮小姐毕某相识。一路上两人情意绵绵,恰似有“相爱的人为什么总是相见恨晚”的感受。于是,分  相似文献   
848.
惠作胜 《政工学刊》2003,(10):41-42
一、激发政治机关内在动力,必须坚定献身政治工作事业的崇高志向。坚定政治机关干部忠诚、热爱和献身党的政治工作事业的崇高志向,是新形势下政治机关建设的首要内容。(一)在深化对“生命线”地位作用的认识中坚定献身政治工作事业的志向。新的历史条件下国际国内政治斗争形势错综复杂,各种思想文化相互激荡,思想领域的矛盾和斗争异常激烈,政治机关的任务更加艰巨繁重,地位越来越突出。这就要求我们必须进一步坚定政治工作“生命线”地位不动摇的信心,最根本的是要抓住“坚持绝对领导、忠诚崇高职业”这个核心内容,通过认真学习党的三代领导…  相似文献   
849.
孟凡生 《政工学刊》2003,(10):28-29
道德是调节人们相互关系的行为规范,不同的职业和不同岗位,具有不同的道德要求。师团领导机关是宣传群众、组织群众,抓好各项工作落实的关键环节。加强师团机关思想道德建设,对于推进部队思想道德建设的整体进步至关重要。一、师团机关干部工作任务较重,要注意克服重业务素质轻人格品质的倾向,切实把思想道德建设摆在突出位置。师团机关干部的直接来源是基层连队,尽快提高他们适应机关岗位的能力素质是一项十分紧迫的任务。但是我们必须看到,适应岗位既有业务素质适应的问题,也有人格品质适应的问题。从当前情况看,还存在着重视提高业务素质…  相似文献   
850.
唐时军 《政工学刊》2003,(10):35-36
我们在基层检查工作中,发现基层官兵对领导机关在党风廉政建设上有一些反映。一、“考得好不如关系好”。解决这一问题,需要领导机关在处理基层敏感事务上切实做到公平公正。基层的敏感事务,事关官兵的切身利益,文件要求多,硬性措施严,官兵盯得紧,在处理这些事务上最能体现领导机关的党风廉政建设水平。调查中,不少官兵反映,每年士官改选、战士考学、学技术都要组织考试。但“考得好不如关系好”。他们认为,考后不公布成绩,透明度不强,考试只是形式;有的明显不如自己反而“上”,平时工作、表现不好也能“走”,主要原因就是这些人有“靠山”…  相似文献   
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