立足转型 搞好整组

当前，民兵整组工作正在展开之中。对此，总部已明确要求，要通过整组推进我国基于民兵由后备兵员储备为主向成建制遂行任务转变，由人力密集型向科技密集型转变，由保障单一军种作战为主向保障诸军兵种联合作战转变。所以，此次整组已不是传统意义上的整组，在整组过程中县（市）兵役机关务须立足转型，着力实现以下几个转变。     

征接兵方式改革对征兵工作的影响及对策

近几年,随着征接兵方式改革力度不断加大,部分地区开展了新的征接兵办法试点,即由兵役机关对新兵质量负全责,接兵部队不再参与征兵工作全程,而是只派少量接兵联络员将新兵带回部队.从实践看,这项改革对部队建设影响深远,给征兵工作带来新的机遇和挑战.如何适应新形势,进一步推进征兵工作改革,是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题.     

征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

抓好经常性基础性工作落实

旅团领导机关处在抓基层第一线，能否履行组织筹划、检查督导、具体指导经常性基础性工作的责任，事关科学发展观的贯彻落实，事关部队的发展进步，事关战斗力的生成提高。     

端正基层风气四要

古人言：“欲影正者端其表，欲下廉者先立身。”上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。目前，有些基层单位风气不正，甚至出现这样那样的问题，往往同领导机关有关联，有的根子就在领导机关。从社会环境和部队实际看，领导干部和机关的率先垂范对端正基层风气建设、营造和谐军营环境有积极的推进作用。领导机关廉洁从政，当前最主要的是解决好正确对待和使用手中权力的问题。     

“六统”克“五多” 医治“忙乱症”

基层“五多”为电话多、通知多、公差多、材料多、会议多。“五多”使基层工作忙乱、负担过重,不能很好地依法运转,究其根源在于领导机关患上了“忙乱综合症”。其具体表现为,“政策措施墙上挂,各级落实听电话”,“计划赶不上变化,变化赶不上领导一句话”,“领导决策拍脑门,参谋不参当跑腿儿,干事加班进文山,事项落实会海里”。     

着眼落实科学发展观内在要求 加强和改进政治机关工作

政治机关既是党委工作的职能部门,也是部队政治工作的领导机关。在新形势、新任务面前,如何按照科学发展观的内在要求,加强和改进政治机关工作,使其更好地发挥自己的职能作用,这是必须正视和亟待解决的问题。结合学习党的创新理论,我认为加强政治机关建设,必须注重解决三个方面的问题。     

加强机关和领导干部的作风建设

在年初的中央纪委第七次全体会议上,胡锦涛总书记就全面加强领导干部作风建设问题发表重要讲话,这是党中央对新形势下全面加强领导干部作风建设作出的重大部署。胡锦涛同志提出的大力倡导八个方面的良好风气,覆盖了领导干部思想作风,学风、工作作风、领导作风、干部生活作风各个方面,是当前领导干部作风建设的主要内容和主要目标。在今年两会期间,胡锦涛又提出,领导     

珍惜“最佳奋斗期”

最近一位领导在为机关党员干部上党课时，勉励年轻干部珍惜“最佳奋斗期”，努力积攒后劲、成人成才。勉励中饱含深情厚爱，寄予殷切期望，可谓语重心长。珍惜“最佳奋斗期”，是需要每个年轻干部很好回答的课题。     

院校政治机关干部岗位练兵“四要”

开展政治机关干部岗位练兵活动对于加强政治机关建设,有效履行新世纪新阶段我军历史使命,充分发挥政治工作的功能优势,增强思想政治工作的主动性、针对性、有效性至关重要。院校政治机关干部岗位练兵应做到:要有悟性,在领悟中提高能力;要练韧性,在奋斗中磨练成才;要显个性,在特色中寻求发展;要讲党性,在自律中提高修养。